2019安徽池州市直事業(yè)單位高層次人才（緊缺專業(yè)人才）教師招聘公告【11人】
2019年池州市市直部分事業(yè)單位使用編制面向社會公開招聘高層次人才(緊缺專業(yè)人才)35名，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)面向社會、公開招聘
(二)民主公正、競爭擇優(yōu)
(三)統(tǒng)一組織、分工負責(zé)
二、招聘計劃
2019年池州市市直部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才(緊缺專業(yè)人才)計劃共計35名(詳見附件)，招聘公告、崗位、條件等信息于2019年2月20日起在池州市人民政府網(wǎng)(www.chizhou.gov.cn)、池州先鋒網(wǎng)(chizhou.ahxf.gov.cn)、池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/)、池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)等網(wǎng)站上發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象須具有崗位所需條件(具體見附件)且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需的其他條件;
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1983年3月4日以后出生”，其他涉及年齡的計算依此類推。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘步驟
(一)報名
本次招聘考試報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)，報名時間為2019年3月4日08:00至3月8日16:00，逾期不再受理。
報考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員提交報名信息后至3月9日09：00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位，尚未審查或未通過審查的，在3月10日09：00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于3月11日16：00前登陸池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納專業(yè)測試費用，逾期未繳費的視為自行放棄。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按80元/人標(biāo)準(zhǔn)收取專業(yè)測試費用。
報考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費用的工商銀行卡或農(nóng)業(yè)銀行卡。
(二)資格復(fù)審
網(wǎng)絡(luò)報名資格審查合格并已繳納專業(yè)測試費用的人員參加資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的，發(fā)放專業(yè)測試通知書;不在規(guī)定時間進行資格復(fù)審的，按自動放棄處理。
資格復(fù)審時間：2019年3月21日至3月22日上班時間。
資格復(fù)審地點：池州市人事考試中心一樓人事服務(wù)大廳(池州市東湖南路46號，聯(lián)系電話：0566-3397554)。
資格復(fù)審須攜帶的證件材料：
本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件，網(wǎng)上自行打印的報名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。其中，有本科專業(yè)要求的，須提供本科畢業(yè)證書和學(xué)位證書的原件及復(fù)印件;有職稱資格要求的，須提供符合要求的職稱資格證書原件及復(fù)印件;有規(guī)培要求的，須提供規(guī)培證書原件及復(fù)印件(其中，2019年7月31日前完成規(guī)培計劃未有規(guī)培證書的，須提供相關(guān)證明);屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明;屬2019年7月31日以前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的人員，提供本人畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件和復(fù)印件，并由其本人簽署“誠信承諾書”，承諾2019年7月31日前提交學(xué)歷、學(xué)位證書原件到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(地址：池州市長江南路398號，波斯曼大廈1011室，聯(lián)系電話：0566-2023221)。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。
(三)專業(yè)測試
本次高層次人才招聘，不實行筆試，只進行專業(yè)測試(根據(jù)招聘崗位特點，專業(yè)測試方式分別為試講和現(xiàn)場考核兩種方式)。
A、報考池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才崗位的專業(yè)測試采取試講方式，主要考查應(yīng)聘人員授課能力和綜合素質(zhì)，滿分為100分。專業(yè)測試時間為2019年3月23日。具體時間、地點等見《專業(yè)測試通知書》。
B、報考池州市實驗幼兒園高層次人才崗位的專業(yè)測試采取現(xiàn)場考核方式，主要考查應(yīng)聘人員幼兒教學(xué)理論與實踐知識，滿分為100分。專業(yè)測試時間為2019年3月23日。具體時間、地點等見《專業(yè)測試通知書》。
C、報考池州市人民醫(yī)院、池州市第三人民醫(yī)院高層次人才崗位的專業(yè)測試采取現(xiàn)場考核方式，主要考查應(yīng)聘人員醫(yī)療基礎(chǔ)知識和綜合素質(zhì)，滿分為100分。專業(yè)測試時間為2019年3月24日。具體時間、地點等見《專業(yè)測試通知書》;
專業(yè)測試成績當(dāng)場評定并公布。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測試最低控制合格分數(shù)線，專業(yè)測試(現(xiàn)場考核或試講)成績達到70分的應(yīng)聘人員，方可進入體檢、考察程序。
(四)體檢考察
根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員專業(yè)測試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。專業(yè)測試成績?nèi)缬型值模烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測評等方式，綜合評價，擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。
應(yīng)聘池州市人民醫(yī)院考生的體檢由池州市衛(wèi)生健康委員會組織實施，應(yīng)聘其他崗位的考生體檢由池州市人力資源和社會保障局組織實施。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作由招聘單位及其主管部門組織實施(其中，應(yīng)聘池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院的考生考察工作由池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實施)。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。
體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位參加專業(yè)測試的人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補。
(五)公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報批聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位參加專業(yè)測試的人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、其他事宜
(一)考務(wù)安排、專業(yè)測試成績、體檢考察、報批聘用等有關(guān)信息在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站陸續(xù)公布。
(二)本次專業(yè)測試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機關(guān)、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
(三)本公告由中共池州市委組織部、池州市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。
咨詢電話：0566-2023221其中，3月4日至3月8日報名期間咨詢電話：0566-2212222轉(zhuǎn)2117
監(jiān)督電話：0566-2088315
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
附件下載>>>
2019池州市市直部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才(緊缺專業(yè)人才)計劃表(共35名).xlsx
中共池州市委組織部池州市人力資源和社會保障局
2019年2月20日
