2019黑龍江哈爾濱工業(yè)大學研究生助教聘任公告

根據(jù)《哈爾濱工業(yè)大學研究生三助工作條例》、《研究生助教崗位設置及申請管理辦法》以及我校教學工作的實際需要，學校決定2019年春季學期繼續(xù)在已入學的研究生中設立助教崗位，實施方案如下：

一、基本原則

研究生助教管理工作的基本原則為：按需設崗、公開招聘、擇優(yōu)錄用、明確職責、培訓上崗、嚴格考核。

按需設崗：任課教師根據(jù)課程工作的實際需求向院系提出崗位申請，由院系統(tǒng)籌考慮和審核。

公開招聘：助教人選由院系通過公開招聘的方式確定，做到信息公開。

擇優(yōu)錄用：院系應按照學校的基本要求，設定助教的具體聘用標準，錄用品學兼優(yōu)的研究生擔任助教。

明確職責：學校明確規(guī)定助教的職責權(quán)限，院系在此基礎上根據(jù)學科和課程的特點，制定適合本院系的助教職責規(guī)范。

培訓上崗：助教上崗前須經(jīng)過學校、院系或任課教師的培訓，培訓合格后頒發(fā)結(jié)業(yè)證，研究生持證上崗。學校培訓由研究生院和教師教學發(fā)展中心共同組織，具體時間另行通知。院系或任課教師的培訓由各院系根據(jù)崗位職責分別組織。

嚴格考核：學校、院系、任課教師、學生等對助教的表現(xiàn)進行考核，獎懲分明，激發(fā)助教工作的積極性，提高參與教學的助教水平。

二、聘用要求

1.已注冊的全日制非定向就業(yè)類碩士研究生、博士研究生，經(jīng)導師同意后可申請助教崗位。優(yōu)先聘任專項基金博士研究生。工資由原單位發(fā)放的定向就業(yè)類研究生(強軍計劃、少數(shù)民族骨干計劃除外)及超過最長學習年限的研究生不能申請研究生助教。

2.政治合格，具備良好的責任意識和服務精神，具有所助課程相關的理論知識和專業(yè)知識，學業(yè)成績優(yōu)良，具有較好的協(xié)調(diào)和溝通能力。

3.嚴格遵守學校和院系的管理制度，完成任課教師的工作要求。

4.按學校要求參加助教培訓，學習相關管理規(guī)定，明確助教崗位職責，熟練掌握和運用教學管理信息系統(tǒng)，努力提升參與教學實踐工作的能力。

5.聘任學年有考試不及格或嚴重違反校紀校規(guī)的研究生，以及上一學期擔任助教但考核未通過者，原則上不能應聘助教崗位。

三、崗位設置

助教崗位由院系根據(jù)研究生院下達的助教總崗位數(shù)和教學工作的實際需要設置。

根據(jù)教學工作需要，工作量較大的公共基礎課、數(shù)學與自然科學基礎課、專業(yè)基礎課、專業(yè)核心課、實驗課、數(shù)理習題課、在線開放課程(MOOCs)等可設置助教崗位。習題課助教崗位限制在本科生的數(shù)學、物理課程中設置。

教師申請助教崗位時，需要明確崗位目標，每周工作時間、工作量及對擬聘助教的要求等，所有崗位必須有明確的工作任務。

聘任名額：一般每學期符合設置助教崗位的課程小班數(shù)(小班人數(shù)大于10人參與計算)在40以上的院系，原則上可選聘25～30名研究生助教;課程小班數(shù)在20～40之間的院(系)，原則上可選聘不超過20名研究生助教。對基礎課教學任務較重的單位，名額可以適當放寬。同時，承擔全校公共基礎課教學任務的院系，其公共基礎課聘任助教的名額不限，可按實際需求量設定。

四、崗位職責

助教的基本職責主要包括以下幾個方面：

1.習題課教學

按要求主持或協(xié)助習題課，認真?zhèn)湔n，寫好教案，按時完成教學任務，做好輔導等教學工作。

2.課堂教輔

了解教學進度、教學內(nèi)容和方式，每次課前做好教學設備調(diào)試等準備工作，認真記錄課程考勤，協(xié)助處理教學過程中有關問題。

3.實驗課教學

提前到達實驗室進行實驗課前的準備工作。指導同學規(guī)范操作，及時糾正不正確的操作行為;認真核實數(shù)據(jù)和實驗記錄;課后做好安全檢查和收尾整理等工作;批改實驗報告。

4.批改作業(yè)和協(xié)助組織考試

在教師規(guī)定的時間收發(fā)作業(yè)，認真批改，做好記錄，及時處理作業(yè)中出現(xiàn)的問題并向任課教師匯報。協(xié)助組織課程期中、期末考試，在任課教師指導下協(xié)助評閱試卷和登錄成績，做到公平、公正并遵守保密工作有關要求。

5.在線開放課程(MOOCs)助課工作

協(xié)助教師組織和引導課堂討論，提升課程教學和研討效果，協(xié)助線上教學管理并解答線上問題，幫助解決或協(xié)調(diào)學生學習中遇到的技術問題。

6.任課教師或院系教學秘書老師安排的與課程教學相關的其他工作。

五、人員聘任及聘任程序

符合聘用要求已注冊的全日制在校研究生，經(jīng)導師、黨支部同意后可申請助教崗位。研究生助教資格由院系研究生助教資格評審小組評定。研究生助教每次聘期原則上為一個學期。聘任程序如下：

1.根據(jù)本單位春季、夏季學期開課計劃，各院系負責人會同相關課程的主講教師設置助教崗位，填寫《哈爾濱工業(yè)大學研究生助教崗位設置表》并公示;

2.經(jīng)導師、黨支部同意，研究生以書面形式向所在院系提出申請，填寫《研究生助教申請表》，一名研究生不能同時兼任兩個以上三助崗位工作，受聘研究生的工作量總和不得超過一個全崗最大工作量(8小時/周，春季學期不超過19周，夏季學期不超過4周);

3.院系組織考核，由3～5名設崗任課教師及主管領導組成研究生助教資格評審小組，初步確定助教名單，原則上所聘助教應學習過助課課程，并且對課程掌握情況良好，主講教師按照實際情況確定助教是否需要隨堂聽課，但隨堂聽課不計算工作量;

4.院系公示崗位設置及人員聘任情況，并填寫《研究生助教崗位設置及人員聘任匯總表》;

5.助教在任課教師指導下制定助教工作計劃，并填寫《研究生助教工作計劃》;

6.將本單位公示后的助教名單報研究生院備案。

六、津貼標準

研究生助教分為博士研究生助教(簡稱B類)、碩士研究生助教(簡稱S類)、習題課助教(簡稱X類)三類。B類崗位津貼每小時18元，S類崗位津貼每小時15元，習題課助教崗位津貼另行規(guī)定，研究生助教隨堂聽課的時間不計算實際工作量。根據(jù)教育部相關文件要求，研究生助教每周工作時長不超過8小時，院系根據(jù)研究生實際承擔的工作量發(fā)放崗位津貼。

一校區(qū)的研究生若承擔二校區(qū)課程的助教工作，在以上津貼發(fā)放標準的基礎上，每人每月(每月按4周計算)另加發(fā)50元的交通補貼，加發(fā)月數(shù)以實際工作月數(shù)為準。

每名研究生只能承擔一個三助崗位(助管、助教、助研)，如果重崗，按津貼高的崗位發(fā)放津貼。

七、助教考核

助教的考核在學校、院系、教師三個層面開展。研究生院代表學校對各院系研究生助教工作進行組織管理。各學院根據(jù)學校要求，加強對助教工作的檢查和監(jiān)督，落實和組織本單位助教考核工作。任課教師應加強對研究生助教的指導和管理，及時了解學生對助教工作的意見。教師對助教相關工作進行監(jiān)督和審核，并對登錄的成績負責。

研究生助教須填寫助教工作日志，學期結(jié)束前研究生助教要向主講教師遞交工作小結(jié)，在主講教師和學生對研究生助教考評的基礎上，由院系主管教學院長(系主任)簽署考核意見，并報送研究生院培養(yǎng)辦。

審核合格，可以繼續(xù)申請助教崗位;審核不合格，不再聘用。對不認真履行助教職責的研究生，除承擔教學責任外，院系可以隨時中止聘任，并報研究生院備案。

學期末考核合格者，學校按崗位類別發(fā)放崗位津貼，2018年及以后入學的碩士研究生可獲得社會實踐1學分，擔任助教超過一個學期，不再累計學分。

八、時間安排

2月24日院系進行崗位設置，所設崗位要公示

2月27-3月3日研究生在各院系報名

3月4日各院系對申報者進行考核并確定初步人選

3月5-7日各院系公示本單位助教崗位及名單

3月8日下班前以院系為單位將《研究生助教崗位設置及人員聘任匯總表》(電子版及文字版)、《研究生助教崗位設置表》(文字版)、《研究生助教申請表》(文字版)、《研究生助教工作計劃》(文字版)報送研究生院培養(yǎng)處

聯(lián)系人：吳婷

聯(lián)系電話：86413771

E-mail：wuting@hit.edu.cn

附件下載>>>

哈爾濱工業(yè)大學研究生助教崗位設置表..doc（由任課教師填寫）

哈爾濱工業(yè)大學研究生助教申請表.doc（由學生填寫）

哈爾濱工業(yè)大學研究生助教崗位設置及人員聘任匯總表.xls（由教學秘書填寫）

哈爾濱工業(yè)大學研究生助教工作計劃.doc（由任課教師和研究生助教共同填寫）

哈爾濱工業(yè)大學研究生助教工作日志.doc（由學生填寫，考核時上報）

哈爾濱工業(yè)大學研究生院培養(yǎng)處

2019年2月24日