2019年山西省呂梁市柳林縣上海實驗小學教師招聘【33人】
為進一步深化人事制度改革，加強教師隊伍建設，促進我縣教育事業(yè)健康發(fā)展，辦好人民滿意的教育，根據(jù)《教育法》《教師法》《呂梁市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(呂人社字〔2018〕90號)和《關于加快教育改革和發(fā)展的若干意見》(柳發(fā)〔2017〕36號)文件精神，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會公開招聘柳林縣上海實驗小學教師�，F(xiàn)公告如下:
一、招聘名額
擬招聘柳林縣上海實驗小學教師33名(含服務基層項目專門崗位13名)，具體崗位、名額、條件詳見附件1。
二、招聘對象、條件
(一)招聘對象
1.全日制普通高校本科及以上學歷的應往屆畢業(yè)生;
2.年齡不超過35周歲(1984年5月30日及以后出生);
3.符合招聘崗位要求，具有相應的教師資格證書;
4.戶籍要求：具有呂梁戶籍，或高考前為呂梁戶籍，或高考屬呂梁生源地(即在呂梁市范圍內(nèi)參加高考被錄取);
5.“服務基層項目人員”專門崗位的招聘對象：參加山西省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”“三支一扶計劃”“大學生志愿服務西部計劃(含晉西北計劃)”到2019年服務期滿、考核合格及以上的人員;參加山西省“選聘大學生村官工作”到2019年服務期滿(含到2019年服務滿兩年)、考核合格及以上且仍在職的人員。
退役的全日制大學生士兵，可按照“服務基層項目人員”對待，報考服務基層項目專門崗位。
到2019年勞動合同期滿，持有《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》和《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》的省政府購買基層公共服務崗位人員，可按照“服務基層項目人員”對待，報考服務基層項目專門崗位。
“農(nóng)業(yè)技術推廣服務特設崗位”人員到2019年服務期滿，考核合格以上;本市在職的村黨支部書記、村委會主任，且任職滿3年、考核合格(所任職村為市級以上農(nóng)村“五個好黨支部”)可按照服務基層項目人員對待。
6.全日制普通高校碩士研究生，符合報名條件者免筆試進入面試。這部分人員設7個崗位：語文3個、數(shù)學2個、英語2個。
7.凡有下列情形之一的，不得報考：
(1)受過刑事處罰的;
(2)曾被國家機關或事業(yè)單位辭退、開除公職的;
(3)受到黨紀政紀、校(院)紀處分期限未滿的;
(4)正在接受紀檢監(jiān)察或司法立案調查尚未做出結論的;
(5)試用期內(nèi)的公務員(參照公務員法管理單位工作人員);
(6)現(xiàn)役軍人;
(7)已經(jīng)被錄用為公務員的(參照公務員法管理單位工作人員)或聘用為事業(yè)單位工作人員，有明確服務期限，服務期未滿的;
(8)本縣在職人員。
8.除全日制普通高校碩士研究生外，同一崗位符合條件的報名人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)比例應達到3：1及以上，低于3：1比例的，核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。服務基層項目專門崗位報名人數(shù)與招考崗位數(shù)量不達3:1比例的，該崗位的招聘名額轉入同等科目同條件的崗位。
(二)招聘教師的基本條件
1.思想政治素質好。熱愛社會主義祖國，擁護黨的領導，品行端正,遵紀守法，在校學習或工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好,未受過任何紀律處分。
2.熱愛教育事業(yè)。有強烈的事業(yè)心和責任感，為人師表，自愿到柳林縣上海實驗小學任教，服從組織安排。
3.符合教師資格條件要求和學歷學科要求。
(1)應聘柳林縣上海實驗小學教師崗位的，必須取得小學及以上教師資格證書，并且具有全日制普通高校本科及以上學歷。
(2)應聘音樂、體育、美術、信息技術、心理學崗位的，教師資格證書任教學科必須與應聘崗位一致;應聘其他崗位的，可不受教師資格證書任教學科限制。
三、招聘程序
招聘工作按照制定實施方案、發(fā)布公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用及待遇等程序進行。
(一)發(fā)布公告
縣招聘領導組辦公室通過呂梁人事人才網(wǎng)、柳林縣政府網(wǎng)、柳林縣廣播電視臺等媒體向社會發(fā)布招聘公告。
(二)報名
1.采取現(xiàn)場報名的方式進行。每個應聘人員只限應聘一個崗位。
報名時間：2019年5月30日-2019年6月5日(公休日除外)上午8:00-12:00下午15:00-18：00
2.報名地點：柳林縣政務大廳
3.報名提交材料：
(1)提交教育部學歷證書電子注冊備案表(學歷認證表)。
(2)提交附件2《報名登記表》二份。
(3)報考服務基層項目專門崗位的提交相關證書、證明或者提供相關資料和《服務基層項目人員審核表》(附件5)。
(4)提交報到證、戶口本、普通話證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證或考試成績合格證、身份證(二代)、英語等級證、計算機等級證等證件的原件及復印件(1份)。
(5)高考前為呂梁戶籍的須提供本人戶籍變動的相關證明(有記載的戶口簿或當?shù)嘏沙鏊C明等)。
(6)高考屬呂梁生源地(即在呂梁市范圍內(nèi)參加高考被錄取)的須提供相關證明(高中畢業(yè)證原件及復印件或就讀畢業(yè)學校的學籍證明或當?shù)卣猩块T出具的報考證明或錄取證明等)。
(7)符合報名條件的2019年應屆畢業(yè)生不能提供相關證件的，須提供《應屆畢業(yè)生在籍學習證明》表(附件4)，并說明院校名稱、入學時間、畢業(yè)時間、所學專業(yè)等。本人辦理聘用手續(xù)前(公告時限)必須帶相關證件原件，否則，按自動放棄論處。
(8)與《報名登記表》所貼照片相同的近期1寸紅底免冠彩照6張(粘貼于本人身份證復印件下方空白處，另外用U盤提供同底電子版照片一張，要求jpg格式并以“姓名+身份證號”命名)。
(9)外縣在職人員報名時還需提供單位和主管部門以及當?shù)亟M織人社部門同意報考的證明。
(三)資格初審
報名時一并資格初審，報名人員提交的學歷、專業(yè)、年齡等信息和相關材料必須真實、準確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消報名人員應聘資格。凡因信息填報不準確導致未通過資格初審的或通過初審但無法聯(lián)系的，后果由報考者自負。
招聘全程資格審查，應聘人員提交的信息不準確、不真實、故意隱瞞有關情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其報名、筆試、面試或聘用資格，所造成的損失由報名應聘人員自行承擔。
(四)高層次人才提前聘用
全日制普通高校碩士研究生，資格初審合格后，這部分人員免筆試先組織面試，根據(jù)招聘崗位名額按面試成績從高分到低分排序擇優(yōu)聘用。形不成競爭崗位的面試成績必須在70分以上方可聘用。形成競爭崗位的落聘人員，若面試成績在70分以上者，可根據(jù)本人意愿，按面試成績由高到低擇優(yōu)聘用到其他科目的空缺崗位。若所有崗位已滿，可報名參加普通本科學歷應聘者的筆試與面試。
如聘用人數(shù)不足設置崗位數(shù)的，該崗位空余的招聘名額轉入同等科目崗位。
(五)筆試
筆試由縣招聘領導組組織實施。筆試時間為120分鐘，筆試滿分為100分，筆試成績保留兩位小數(shù)，實行閉卷考試，筆試內(nèi)容為所報學科專業(yè)知識和能力、教育教學常識、教育理論基礎知識(包含教育學，教育心理學，心理學，新課程改革，教育法律法規(guī)，教師職業(yè)道德等)。筆試時間、地點以準考證為準。
(六)資格復審
筆試成績揭曉后，按招聘崗位，筆試成績從高分到低分排序，按1：3的比例確定資格復審人員，若最后一名成績出現(xiàn)并列，并列人員一并進入資格復審。
資格復審將進一步確認應聘人員報名時所提供的材料和信息是否真實有效。資格復審中，證件(證明)材料不全或所提供的證件(證明)材料與應聘崗位資格要求不符，以及主要信息不真實的、弄虛作假的人員，取消該應聘人員參加面試的資格。
資格復審開始前，若取得面試資格復審的人員確認不參加資格復審的，根據(jù)筆試成績由高分到低分按3：1比例依次遞補面試資格復審人選。資格復審開始后，按資格復審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，以后各環(huán)節(jié)(包括資格復審、面試、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié))因各種原因出現(xiàn)空缺，一律不再遞補。
(七)面試
資格復審合格人員，列入面試范圍。面試由縣招聘領導組委托第三方實施。
面試的具體時間、地點等有關事項將在呂梁人事人才網(wǎng)和柳林縣政府網(wǎng)公布，面試成績當天張榜公布，請考生隨時關注。
面試滿分100分，分講課和答辯(報考音體美書法崗位人員進行技能展示)兩個環(huán)節(jié)，時間20分鐘，(講課15分鐘、答辯5分鐘)。講課占面試成績的70%，答辯占面試成績的30%，成績(四舍五入)保留兩位小數(shù)。
(八)體檢與考察
1.體檢人選的確定
根據(jù)考試總成績分別按崗位從高到低的順序，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。面試沒有形成競爭的崗位，應聘人員面試成績需達到70分以上。考試總成績保留三位小數(shù)。若同一崗位出現(xiàn)2名以上應聘人員考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定;如筆試成績?nèi)韵嗤�，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
2.體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢結論不合格且體檢人員有異議需要復檢的，應在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一醫(yī)療機構復檢，體檢結果以復檢結論為準。對不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。
體檢費由應聘人員自理。
3.考察
由招聘領導組組織實施。考察內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)生鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位可實地調查。
擬聘用人員經(jīng)體檢或考察不合格的，不得聘用。
(九)人員公示
根據(jù)考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)和柳林縣政府網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員在公示期間，若有異議并查證核實者，取消聘用資格。
(十)聘用及待遇
公示期滿無異議的，經(jīng)縣招聘領導組研究確定招聘人員，由縣相關部門辦理聘用手續(xù)，聘用人員須服從組織安排，如不服從將取消聘用資格。聘用的教師實行聘用制，簽訂聘用合同，實行見習期制度，見習期一年。見習期滿考核合格的，予以正式聘用(三年一聘);考核不合格的，取消聘用資格。
聘用人員執(zhí)行國家規(guī)定的工資福利待遇之外，享有以下待遇：
1.學校實施全員績效工資制，個人工資中30%的獎勵性績效工資由學校統(tǒng)籌管理，同時縣政府按照《中共山西省委山西省人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》(晉發(fā)〔2018〕29號)規(guī)定注入獎勵性績效工資1倍以上的增量，加大績效工資總量，由學校進行考核發(fā)放。
2.縣政府成立教育發(fā)展基金，對學校申請批準的教育改革項目設立專項獎勵。每年對承擔項目且成績突出的教師給予不低于獎勵性績效工資2倍的獎勵。
3.學校由上海方略致遠公司托管，學校骨干教師每學年享有一次去上海名校交流學習的機會。
4.全日制普通高校碩士研究生、公費師范生、一本類師范生，入職后每月給予1000元的生活補貼，補貼時間為3年，工作滿兩個聘期者，給予50000元的一次性安家費。
四、時間、地點及相關通知安排
報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等相關安排及通知，將在呂梁人事人才網(wǎng)、柳林縣政府網(wǎng)、柳林縣廣播電視臺等媒體公告，請應聘人員留意網(wǎng)站信息。以上各環(huán)節(jié)時間，均過期不候，逾期責任自負。
五、其他
本方案由柳林縣招聘教師領導組負責解釋，未盡事宜由柳林縣招聘教師工作領導組研究決定。
咨詢電話：0358-4050094，13037076817(高老師)
0358-4326585
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