2019年云南曲靖市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)教師招聘公告【9人】
人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源。為實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)曲靖經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展和助力脫貧攻堅(jiān)提供優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)，根據(jù)國(guó)家、省和曲靖市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定，按照《關(guān)于做好2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》(曲人社〔2019〕34號(hào))及《曲靖市2019年事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘工作人員公告》要求，結(jié)合曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局所屬曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)第三中學(xué)實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師9名(含公費(fèi)師范生4人)，特制定本方案�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場(chǎng)導(dǎo)向、體現(xiàn)分類(lèi)施策、擴(kuò)大人才開(kāi)放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的工作原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘全日制普通高等學(xué)校本科、研究生及以上學(xué)歷學(xué)位、取得相應(yīng)教師資格證且符合崗位招聘條件要求的未就業(yè)畢業(yè)生(詳見(jiàn)《曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局2019年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表》，以下稱(chēng)《招聘計(jì)劃表》)。
與曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局及下屬單位簽訂過(guò)就業(yè)協(xié)議的公費(fèi)師范畢業(yè)生實(shí)行免試安置(2019年共簽訂公費(fèi)師范生4人)。
二、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件詳見(jiàn)《曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局2019年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表》，該計(jì)劃表見(jiàn)附表。
三、招聘公告的發(fā)布
經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)審核同意的招聘教師實(shí)施方案、招聘計(jì)劃及崗位報(bào)名情況由市招聘工作主管機(jī)關(guān)通過(guò)曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.ynqjrs.gov.cn)、曲靖黨建網(wǎng)(http://www.qjdj.gov.cn)等網(wǎng)站(以下稱(chēng)規(guī)定網(wǎng)站)向社會(huì)公布。其他各招聘環(huán)節(jié)的信息，由曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人社部門(mén)負(fù)責(zé)審核后在規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布�？忌赏ㄟ^(guò)規(guī)定網(wǎng)站查詢(xún)招聘相關(guān)信息。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
本公告所附相關(guān)材料具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。
四、招聘基本條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
3.具有良好的品行。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。
6.具備擬報(bào)考崗位所需的招聘條件(詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》)。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
3.被單位除名、辭退或解聘未滿5年的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。
4.在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。
5.試用期內(nèi)及未滿最低服務(wù)年限的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。
6.資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書(shū)的人員。
7.現(xiàn)役軍人。
8.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、報(bào)考比例及年齡條件
(一)招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1∶2面試比例方能開(kāi)考，達(dá)不到1:2面試比例的，需調(diào)整面試比例或等額面試的崗位須報(bào)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行面試;無(wú)人報(bào)考或報(bào)名有效人數(shù)達(dá)不到崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的須按比例遞減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。崗位變動(dòng)情況及進(jìn)入資格復(fù)審人員情況需在規(guī)定網(wǎng)站上公布。
(二)年齡在18周歲以上(2001年7月2日及以前出生)、35周歲以下(1984年7月2日及以后出生)。年齡計(jì)算截止到2019年7月2日止。
六、崗位要求
(一)初中教師崗位(公費(fèi)師范生崗位)：須具有本科及以上學(xué)歷，初級(jí)中學(xué)及以上教師資格證，教師資格證任教學(xué)科與教學(xué)崗位須相近，所學(xué)專(zhuān)業(yè)不限。
(二)初中教師崗位(研究生崗位)：招聘碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員的崗位免筆試直接進(jìn)入面試招聘，應(yīng)試人員須具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)和相應(yīng)層次任教學(xué)科教師資格證。
(三)教師資格證任教學(xué)科為外語(yǔ)與英語(yǔ)，政治與思想政治和思想品德與政治，計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)視為同一學(xué)科。
(四)持有高學(xué)歷、高層次教師資格證的人員報(bào)考低層次教學(xué)崗位的，所學(xué)專(zhuān)業(yè)和任教學(xué)科與教學(xué)崗位須相同。低學(xué)歷、低層次教師資格證的人員不能報(bào)考高層次教學(xué)崗位。
七、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名方式
曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局2019年公開(kāi)招聘教師采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2019年7月2日至7月4日，上午8∶30—12∶00、下午2∶30—6∶00，共3天。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
報(bào)名地點(diǎn)：曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局(曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)三江大道康居瑞園1幢政務(wù)中心四樓)。
(三)報(bào)名要求
1.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)考人員填報(bào)個(gè)人信息時(shí)要認(rèn)真閱讀本招聘公告，符合條件的方可報(bào)名且限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)本人現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局2019年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》和《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》一式兩份。所填報(bào)的報(bào)名信息要真實(shí)、有效并對(duì)其負(fù)責(zé)，對(duì)不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實(shí)取消其本次報(bào)名等相應(yīng)資格，由此帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
2.崗位要求具有的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、本人二代有效身份證(戶口本或戶口遷移證)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)必須持有，否則報(bào)名不予通過(guò);對(duì)于未還清助學(xué)貸款學(xué)校暫扣畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證等證件的考生(含學(xué)校原因未能及時(shí)發(fā)放相關(guān)證件情況)，可由學(xué)校開(kāi)具證明并提供其畢業(yè)證書(shū)、教師資格證等各類(lèi)證書(shū)的復(fù)印件(由學(xué)校注明此復(fù)印件與原件一致，并加蓋學(xué)校公章)，由報(bào)考人員寫(xiě)出保證書(shū)說(shuō)明其理由，保證在資格復(fù)審時(shí)必須交驗(yàn)所缺證件原件。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，需按要求提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)等證明或?qū)W信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》打印件和本人學(xué)歷獲取保證書(shū)方可報(bào)名，若通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)，必須提供其該崗位所需證書(shū)的原件。
3.招聘崗位的專(zhuān)業(yè)等條件設(shè)置(含專(zhuān)業(yè)設(shè)置、招聘崗位的匹配性及專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的規(guī)范性和準(zhǔn)確性)由用人單位和主管部門(mén)確定，并負(fù)責(zé)對(duì)考生和社會(huì)解釋?zhuān)芾砣罕姷淖稍?xún)和舉報(bào)。報(bào)考人員畢業(yè)證書(shū)上所載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)全稱(chēng)必須與招聘專(zhuān)業(yè)一致，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)中僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同或連接詞互換，或多、少一個(gè)“學(xué)”字，或英文字母大小寫(xiě)不同等差別的視為同一專(zhuān)業(yè)，但連接詞增減不視為同一專(zhuān)業(yè)(如計(jì)算機(jī)信息管理和計(jì)算機(jī)與信息管理不能視為同一專(zhuān)業(yè))。
若招聘崗位需求專(zhuān)業(yè)后面包含專(zhuān)業(yè)方向說(shuō)明的，考生畢業(yè)證所載專(zhuān)業(yè)必須與招聘崗位需求專(zhuān)業(yè)一致(含括號(hào)內(nèi)專(zhuān)業(yè)方向說(shuō)明);若招聘崗位需求專(zhuān)業(yè)沒(méi)有包含專(zhuān)業(yè)方向說(shuō)明的，但考生畢業(yè)證所載專(zhuān)業(yè)后面有包含專(zhuān)業(yè)方向說(shuō)明的，只能將括號(hào)前的部分作為所學(xué)專(zhuān)業(yè)。
多個(gè)學(xué)歷證書(shū)間的學(xué)歷信息不能交叉使用;所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)上所載的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)，與學(xué)位證無(wú)關(guān)。
(四)報(bào)名資格審查及所需材料
資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)查出不符合本次招聘條件要求的考生，立即取消相應(yīng)報(bào)考資格和錄(聘)用資格。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由工作人員按照崗位所需條件對(duì)報(bào)考人員所持證件、證明材料原件進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員必須提供以下材料：
本人二代有效身份證(戶口本或戶口遷移證)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、《辭職(退)證明書(shū)》或《解除(終止)勞動(dòng)合同證明書(shū)》(曾經(jīng)有過(guò)就業(yè)經(jīng)歷的人員提供)、未就(過(guò))業(yè)保證書(shū)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》打印件及招聘崗位所需的相關(guān)有效證件原件和復(fù)印件各一份。填寫(xiě)《曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局2019年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》一式兩份，并交同底免冠半寸近照3張。
涉及提供相關(guān)相關(guān)證明(書(shū))材料的報(bào)考人員，出具證明(書(shū))的落款時(shí)間和工作經(jīng)歷年限計(jì)算時(shí)間須在報(bào)名開(kāi)始日之前(2019年7月1日)。
(五)招聘碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位人員免交報(bào)名考試費(fèi)。
報(bào)名結(jié)束后，無(wú)人報(bào)考、不符合開(kāi)考條件、降低開(kāi)考比例、遞減或取消招聘計(jì)劃等的崗位在規(guī)定網(wǎng)站上公告。
八、資格復(fù)審及要求
進(jìn)入面試程序前，招聘單位主管部門(mén)須對(duì)擬面試人員的相關(guān)報(bào)考資格及學(xué)歷等材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)名合格的人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。
(一)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2019年8月7日上午9∶00至12∶00，下午14∶30至17∶30。
地點(diǎn)：曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局(曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)三江大道康居瑞園1幢政務(wù)中心四樓)
(二)資格復(fù)審時(shí)須提供的材料
資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須按本方案第七條第(四)項(xiàng)內(nèi)容提供所需材料，填寫(xiě)《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員資格復(fù)審表》一式二份，并交同底免冠半寸近照2張。不按時(shí)參加或拒不提供相關(guān)材料的視為自動(dòng)放棄復(fù)審資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
(三)資格復(fù)審的管理
1.資格復(fù)審采取曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局初審、曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源局復(fù)審的方式進(jìn)行。
2.資格復(fù)審人員的確定：免筆試招聘崗位的報(bào)名合格人員全部進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的人員全部進(jìn)入面試。
3.資格復(fù)審時(shí)，由考生本人持相關(guān)證件證明材料原件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審(資格復(fù)審時(shí)只對(duì)一份學(xué)歷證書(shū)進(jìn)行校核)�？忌峁┑淖C件證明材料與崗位招聘條件不相符的，視為填報(bào)虛假信息和違反了誠(chéng)信承諾，取消該考生資格復(fù)審資格，由此帶來(lái)的一切后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān);故意擾亂工作秩序，威脅他人人身安全或公共安全的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
4.自愿放棄資格復(fù)審的考生，必須在資格復(fù)審前3天，向曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局提交考生本人親筆填寫(xiě)的《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》。既不提交又不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審和違反了誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
5.由于自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格(須填寫(xiě)資格復(fù)審告知書(shū))造成崗位空缺或達(dá)不到規(guī)定比例的，需調(diào)整面試比例或等額面試的崗位報(bào)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行面試。
6.資格復(fù)審結(jié)束后，進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員情況及崗位變動(dòng)情況在規(guī)定網(wǎng)站公告，并向曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)情況說(shuō)明。
7.資格復(fù)審時(shí),若在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx)查詢(xún)不到考生所持畢業(yè)證書(shū)的相關(guān)信息，考生又不能提供其他有效學(xué)歷證明材料的，視為資格復(fù)審不合格。
學(xué)歷性質(zhì)的認(rèn)定辦法和程序詳見(jiàn)規(guī)定網(wǎng)站《曲靖市2109年事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘工作人員公告》。
九、面試
(一)曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源局按照《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見(jiàn)》﹝(2013)56號(hào)﹞規(guī)定制定面試方案，于2019年7月22日前報(bào)經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后由曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試方案主要內(nèi)容由市招聘工作主管機(jī)關(guān)在規(guī)定網(wǎng)站上公告。
面試嚴(yán)格按1：2的比例進(jìn)行，面試實(shí)行全程錄音、錄像。面試總成績(jī)?yōu)?00分，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。
(二)進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須按規(guī)定向面試組織者提交《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》，否則視為違反了誠(chéng)信承諾，因此帶來(lái)的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。由于考生自愿(自動(dòng))放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，須按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃，若需調(diào)整面試比例或等額面試或按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)行面試的崗位，經(jīng)單位主管部門(mén)確定報(bào)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行，由面試組織者在規(guī)定網(wǎng)站上公告崗位變動(dòng)情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)情況說(shuō)明。
(三)面試期間，面試人員不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠(chéng)信承諾，面試正常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由面試組織者作出書(shū)面情況說(shuō)明。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)規(guī)定網(wǎng)站公布的曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局面試方案或面試通知。
十、體檢、考察
體檢、考察工作由用人單位及主管部門(mén)組織實(shí)施。面試合格的人員按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定擬體檢、考察人選，并在規(guī)定網(wǎng)站公布。若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，由曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源局重新組織該崗位面試成績(jī)并列的人員面試，以第二次面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察程序。
(一)體檢
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予錄(聘)用。體檢由用人單位及主管部門(mén)統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢)，體檢時(shí)間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由用人單位主管部門(mén)組織一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)�？忌话匆�(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。
考生自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按人社部令第35號(hào)有關(guān)規(guī)定處理。
(二)考察
根據(jù)招聘崗位要求，由用人單位和主管部門(mén)對(duì)報(bào)考人員的承諾事項(xiàng)及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)作或業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政情況、遵紀(jì)守法、崗位匹配以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)等方面情況進(jìn)行全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認(rèn)可的書(shū)面考察材料。
因自愿(自動(dòng))放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的崗位空缺的，不再遞補(bǔ)，按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃，由曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源局在規(guī)定網(wǎng)站公告崗位變動(dòng)情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送情況說(shuō)明。
十一、公示和錄(聘)用
(一)用人單位及主管部門(mén)根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄(聘)用人員，報(bào)經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)審核后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
(二)公示期滿無(wú)異議或反映有問(wèn)題但不影響擬錄(聘)用的人員，由曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源局提交書(shū)面錄(聘)用意見(jiàn)報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局(事業(yè)單位人事管理科)辦理錄(聘)用手續(xù);對(duì)反映有影響錄(聘)用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄(聘)用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄(聘)用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。
(三)已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂聘用合同(新招聘的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員首次聘用合同年限不得低于5年)，按規(guī)定實(shí)行試用期制度(首次就業(yè)的為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，納入事業(yè)單位在職在編人員管理，工資待遇按照國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行;未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到視為自動(dòng)放棄錄(聘)用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
(四)試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，并分別報(bào)同級(jí)組織人社部門(mén)備案。
(五)在辦理錄(聘)用手續(xù)階段，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因自愿放棄錄(聘)用資格的，必須按規(guī)定向曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局提交《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄錄(聘)用資格申請(qǐng)表》，否則視為自動(dòng)放棄錄(聘)用資格和違反了誠(chéng)信承諾，因此帶來(lái)的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。由于應(yīng)聘人員自愿(自動(dòng))放棄錄(聘)用資格或公示期間有不符合錄(聘)用條件造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)，按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃。由曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源局在規(guī)定網(wǎng)站上公示崗位變動(dòng)情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)情況說(shuō)明。
十二、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作邀請(qǐng)曲靖經(jīng)開(kāi)區(qū)紀(jì)工委駐經(jīng)開(kāi)區(qū)社會(huì)事業(yè)局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。曲靖市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)對(duì)本次招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督，受理有關(guān)投訴或舉報(bào)，按管理權(quán)限調(diào)查處理，接受社會(huì)監(jiān)督。
(一)招聘單位的工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國(guó)家人事部令第六號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。
(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員實(shí)行“零容忍”，一經(jīng)查實(shí)，取消本次考試資格或錄(聘)用資格，因此帶來(lái)的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。
(三)嚴(yán)格招聘考試的試題管理，加強(qiáng)試卷的安全保密措施，對(duì)在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴(yán)處罰。
(四)根據(jù)云辦通〔2015〕32號(hào)規(guī)定“新招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。在最低服務(wù)年限內(nèi)，上級(jí)機(jī)關(guān)不得調(diào)動(dòng)或借用(公開(kāi)遴選除外)”。
(五)對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘紀(jì)律的，由事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無(wú)效。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員按人社部令第35號(hào)的相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門(mén)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
十三、本方案由曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局、經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：曲靖經(jīng)開(kāi)區(qū)社會(huì)事業(yè)局0874—3297288
監(jiān)督電話：曲靖經(jīng)開(kāi)區(qū)紀(jì)工委0874—3312876
曲靖經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源局0874—3316769
附件：曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局2019年公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表.xls
曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源局
2019年6月20日
