2019安徽阜陽潁泉區(qū)幼兒教師招聘公告【80名】
報名時間：2019年7月8日8:00至7月10日24:00
筆試時間：2019年7月20日
為加強全區(qū)幼兒教師隊伍建設，促進學前教育科學健康發(fā)展，經研究，我區(qū)2019年面向社會公開招聘編外幼兒教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑢嵭锌荚�、考察相結合的方式進行。
二、招聘人數及崗位設置
招聘幼兒教師80名，具體崗位設置見附件。
三、招聘條件
(一)必備條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德。
2.具備國家承認的大學�？萍耙陨蠈W歷，取得幼兒教師資格證。
3.身體健康，能適應崗位要求。
4.年齡：30周歲及以下，即1988年7月1日以后出生。
5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。
(二)有下列情形的人員，不得報考：
1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
2.現役軍人;
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;
4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
5.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法、犯罪正在接受調查的人員。
6.不符合招聘崗位條件要求的人員;
四、招聘程序
(一)網上報名
1.報名方式和報名時間
本次招聘報名采用網絡報名方式，報名網站為http://yqrsj.pzhl.net/報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2019年7月8日8:00至7月10日24:00,逾期不再補報。
2.報名需錄入的信息
報考人員登錄http://yqrsj.pzhl.net/網上報名系統(tǒng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2019年潁泉區(qū)幼兒教師招聘資格審查表》，
上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。
3.有關要求
(1)報考人員所填寫的信息必須真實、準確、完整，并與所招考崗位資格條件要求一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。
(2)每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
(二)網上資格審查
報考人員報名后，7月11日16:00前可隨時登錄報名網站查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未
通過資格審查的可在7月11日16：00前完善信息再次提交。
(三)報名確認
1.通過資格審查的報考人員即可登陸報名網站通過銀行支付平臺繳納筆試費用，進行報名確認。繳費截止日期為7月12日24:00(逾期未繳費的視為自行放棄)。
2.根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用。
3.為確保新進人員質量，網上繳費結束后，報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1，將取消或相應核減招聘計劃數。
(四)打印準考證
報考人員于7月18日至7月19日直接從報名網站下載并打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證參加筆試。
(五)筆試
1.筆試科目和內容
(1)筆試科目：《教育綜合知識》和《專業(yè)知識》兩科。
(2)筆試內容：《教育綜合知識》為教育學、心理學、教育法規(guī)、教師道德修養(yǎng)等�！秾I(yè)知識》為學前教育專業(yè)知識。
2.筆試時間：7月20日上午8:00—9:30《教育綜合知識》
10:00—11:30《專業(yè)知識》
3.筆試地點：見筆試準考證
4.筆試成績計算
筆試每科滿分為100分，按《教育綜合知識》占30%、《專業(yè)知識》占70%合成筆試成績，在統(tǒng)計過程中均保留兩位小數，小數點后第三位四舍五入。設定筆試合成成績最低分數線為55分，達不到最低分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(六)現場資格復審
現場資格復審工作由區(qū)教育局、區(qū)人社局具體負責，資格復審對象為擬參加專業(yè)測試人員，按崗位招聘計劃數從高分到低分2:1確定進入專業(yè)測試人員，最后一名如有多名報考人員成績相同，并列進入。
資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現人選缺額的，在規(guī)定時間內按筆試合成成績從高分到低分等額遞補一次。遞補人員最后一名如有多名報考人員成績相同的，并列進入。
現場資格復審時，報考人員須提供網上打印的報名資格審查表、本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證及報考崗位要求的相關材料。屬以下報考人員的，還需提供相應的審查材料：
1.屬全日制2019年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件以及“本人在進入考察階段前提交畢業(yè)證書原件，否則視為不合格”的書面承諾等材料。
2.屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”及有關證件材料辦理報考資格復審。
3.屬已具備教師資格認定條件且參加2019年春季教師資格認定在2019年7月底前可取得教師資格證書的人員，可憑縣級認定機構出具的包含姓名、身份證號碼、教師資格證書號碼的書面證明辦理報考資格復審。
4.屬在職人員的，需提供單位同意報考的書面證明。
以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件。
(七)專業(yè)測試
專業(yè)測試具體內容為繪畫、無生上課、自彈自唱、舞蹈四項內容（詳情見專業(yè)測試公告）。專業(yè)測試滿分為100分，設定專業(yè)測試合成成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(八)總成績合成
考生最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定，其中筆試成績占60%，專業(yè)測試成績占40%(保留兩位小數，小數點后第三位四舍五入)。報考同一崗位的按1：1從高分到低分確定體檢考察人員名單。若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁�，從高分到低分確定。
(九)體檢和考察
1.體檢工作由區(qū)人社局、區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。
2.體檢合格的考生由用人學校負責組織實施考察。主要對應聘者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行全面了解，并提供全面、客觀、公正的考察材料，考察結果報區(qū)教育局。
3.體檢、考察不合格造成崗位空缺的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按總成績從高分到低分等額遞補（體檢、考察各遞補一次）。若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁�，從高分到低分確定。
4.體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在潁泉區(qū)人民政府網、潁泉先鋒網公示5天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
（十）選崗
擬聘用人員按照高分優(yōu)先選崗的方式安排到設崗學校。若有最終合成成績相同者，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“專業(yè)知識”成績從高分到低分為依據選崗。同等條件下，退役軍人、建檔立卡貧困戶子女優(yōu)先選崗。
五、聘用與管理
1.本次招聘人員實行合同制管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。
2.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
3.招聘人員實行編外聘用，人事檔案轉入潁泉區(qū)教育局統(tǒng)一管理。工資參照聘用單位同等條件編內教師工資標準執(zhí)行，保險及其他待遇按照國家相關政策執(zhí)行。
六、注意事項
本次招聘的有關信息，將陸續(xù)在潁泉區(qū)人民政府網、潁泉先鋒網發(fā)布，請考生及時登錄查閱。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
相關咨詢電話：區(qū)教育局0558-2261536
區(qū)人社局0558-2617231
潁泉區(qū)教師招聘工作領導小組
2019年7月1日
