根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)、《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕27號)和《吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(吳辦發(fā)〔2011〕34號)的有關規(guī)定，為進一步優(yōu)化教師隊伍結構，蘇州市吳江區(qū)教育局決定公開補充招聘碩士研究生及以上學歷(學位)畢業(yè)生22名�，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，無違法犯罪行為，熱愛教育事業(yè)，有良好的思想政治素質和職業(yè)道德。
(二)服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
(三)面向碩士研究生及以上學歷并具有相應學位的畢業(yè)生，戶籍、生源地均不限。
(四)年齡40周歲以下(1978年7月26日以后出生);具有博士研究生學歷的應聘人員，年齡可放寬至45周歲(1973年7月26日以后出生)。
(五)符合報考崗位(見附件)所需的其它資格條件。
(六)有下列情形之一的，不得應聘：
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
2.事業(yè)單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
4.有政策規(guī)定或協(xié)議明確2019年8月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
(七)報考人員不得報考與本人有《吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定的回避關系的崗位。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
三、招聘程序及方法
(一)報名方式和時間
報名采用網絡報名+現(xiàn)場資格審核的方式進行。報名人員關注吳江教育微信公眾號，從底部菜單欄“教師招聘”進入報名系統(tǒng)，按要求如實填寫并按時提交報名信息及照片(照片要求：近期2寸電子免冠證件照，130×170像素，jpg格式，大小為20KB以下)。
網上報名時間：2019年7月26日上午9:00到7月27日下午16：00。網上報名時間截止后，不再受理報名。
(二)現(xiàn)場資格審核確認
時間：2019年7月27日到7月28日，每天上午9：00-11：30;下午13:00-16:00。
地點：吳江中專(吳江區(qū)松陵鎮(zhèn)松陵大道1200號)。
(三)現(xiàn)場資格審核程序
1.報名者信息確認：報名者須進入網上報名系統(tǒng)自行打印資格審核表，核對信息并簽字確認。
2.報名資格審核：報名者須攜帶符合報考崗位條件和要求的相關證明材料先接受資格初審，通過后再接受資格復核。
報名人員須提供以下材料的原件和復印件一份(上交的復印件按以下順序排列并裝訂)：
(1)蘇州市吳江區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘高層次緊缺人才報名資格審核表(報名系統(tǒng)打印)。
(2)本人有效期內第二代身份證。
(3)研究生階段畢業(yè)證書、學位證書(往屆生提供)。
(4)本科段畢業(yè)證書、學位證書。
(5)學生證、所在院校出具并蓋章確認的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和研究生階段加蓋學校教務部門公章的學習成績單(應屆畢業(yè)生提供)。
第(2)～(5)項材料須提供原件和復印件各一份，本次招聘所需應聘材料和證件均為原件，相關復印件由報名者自行準備，復印件由招聘單位主管部門留存。
3.2019屆應屆畢業(yè)生必須在2019年8月31日前取得畢業(yè)證書及相關學位，否則視為不具有報考資格條件。
4.歸國留學人員，除提供本人身份證、國(境)外學位證書、戶籍證明外，還應在現(xiàn)場資格確認時提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
5.報名者填寫的信息、提供的證書和資料必須真實有效，如在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格審核結果的，取消報考資格，并在報考同一崗位人員中按成績從高分到低分依次遞補。
6.報名者對審核意見有異議，請及時在現(xiàn)場報名點對應時間內向吳江區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘高層次緊缺人才主管部門陳述申辯，招聘主管部門對資格審核異議當場處理。
7.現(xiàn)場確認時需報名者本人到現(xiàn)場報名。如本人確有困難不能到現(xiàn)場確認的，可委托家長或親友代為報名。相關材料和證書(件)須符合本《簡章》的規(guī)定要求，代報名者另須出示代辦委托書及代辦人身份證。
8.除簡章中有明確規(guī)定外，所有報考資格條件須在2019年7月27日前符合。
9.復核通過后，報名人員在規(guī)定時間內自行到原報名網站打印筆試準考證(打印時間：2019年7月31日上午9:00至下午16:00)。
(四)核減、取消崗位招聘計劃和補報名
本次招聘崗位設定開考比例為2:1。報名結束后達不到開考比例的崗位，將由區(qū)教育主管部門按規(guī)定的程序辦法核減招聘計劃，直至取消該崗位。報考被取消崗位的人員，將由區(qū)教育主管部門通知，選擇改報其他符合條件的崗位。補報名時間：2019年7月29日09:00—15:00。
四、招聘考試
招聘考試分為筆試、面試兩個部分。筆試總分為100分，筆試設合格分數(shù)線：當全部參加筆試考生的筆試平均分(以百分制折算，保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位四舍五入)高于或等于60分時，以60分為合格分數(shù)線;當全部參加筆試考生的筆試平均分低于60分，以該平均分為合格分數(shù)線，但不得低于50分�？忌P試成績保留1位小數(shù)。面試根據(jù)招聘計劃數(shù)，從筆試合格者中按照從高分到低分的順序，以3：1的比例確定取得面試資格人選，不足進入面試比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。面試總分為100分，設60分為合格分數(shù)線，面試成績保留兩位小數(shù)。
招聘考試總成績(100%)=筆試(按占比50%計)+面試(按占比50%計)。招聘考試總分保留2位小數(shù)。如考試總分相同的以面試成績高者在前。如筆試、面試成績均相同則進行加試，加試事宜另行通知。
(一)筆試
1.筆試時間：初定為2019年8月1日，具體時間和地點詳見準考證。
2.筆試的形式和內容：筆試采取閉卷形式，重點考察專業(yè)理念、專業(yè)知識和專業(yè)能力。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.筆試成績查詢：考生可登錄“吳江區(qū)人民政府網站”(http://www.zgwj.gov.cn/)“公告公示”欄目查詢筆試成績和是否進入面試結果。
(二)面試
1.面試的時間和地點：另行通知。
2.面試采取試講的形式進行�？忌鶕�(jù)相應學科及相關專業(yè)的教材進行試講，主要測試應聘者把握學科的教學能力和專業(yè)素質。
3.面試成績當場公布。面試結束當天，在面試考點張榜公布招聘考試總成績和進入體檢人員名單，隨后在“吳江區(qū)人民政府網站”(http://www.zgwj.gov.cn/)“公告公示”欄目公示，時間不少于3個工作日。
五、體檢、考核、公示
進入體檢的考生按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。進入體檢名單公布在面試點，體檢時間、地點另行通知。體檢項目和標準參照江蘇省教育廳《關于做好教師資格認定體檢工作的通知》(蘇教師〔2002〕59號)進行，體檢未盡事宜參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。
體檢合格者由蘇州市吳江區(qū)教育局根據(jù)招聘崗位要求，統(tǒng)一組織實施考核(政審),對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
考核合格后在“吳江區(qū)人民政府網站”(http://www.zgwj.gov.cn/)“文化教育”欄目公示7個工作日。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位主管部門書面提出是否遞補的意見，報蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(總成績相同的以面試成績高者為先)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。
六、錄用及管理
經考試、體檢、考核、公示合格的，由吳江區(qū)教育局統(tǒng)一組織應聘人員按照招聘考試總成績排序(總成績相同的以面試成績高者為先)選崗確認工作單位，發(fā)放《錄用通知書》，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，由本人負責協(xié)商解決�？忌谵k理錄用報到手續(xù)前，應及時將本人檔案關系轉移至吳江。錄用人員須在規(guī)定時間內攜帶《錄用通知書》、畢業(yè)證書、學位證書等材料辦理報到手續(xù)，逾期作自動放棄處理。錄用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，新錄用人員試用期約定為6個月(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月)，工資福利待遇按事業(yè)單位規(guī)定的相關標準執(zhí)行，期滿考核合格者，正式聘用為蘇州市吳江區(qū)事業(yè)單位工作人員;不合格者，取消錄用資格，自謀職業(yè)。
七、其他說明
本次公開招聘錄用人員必須在三年內取得相應教師資格證(已有相應教師資格證的除外)，否則解除聘用合同關系。
八、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作人員工作須堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經查實的，參照國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：63981968，工作舉報電話：63950942，政策咨詢電話：0512-63981951、63981953、63981971 。
本簡章由蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局、蘇州市吳江區(qū)教育局負責解釋。
蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局
蘇州市吳江區(qū)教育局
2019年7月16日
