2020年浙江嘉興學院公開招聘工作人員公告
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文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準。
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，我校決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位
嘉興學院為浙江省屬全日制本科院校，公益二類事業(yè)單位，實行“省市共建共管，以省為主”的管理體制。學�，F(xiàn)有越秀、梁林和平湖3個校區(qū)。
二、招聘崗位、條件及待遇
（一）需求計劃
本次公開招聘10個崗位20位工作人員，其中管理崗位2名，思政輔導員15名，其他專技3名。具體見《2020年嘉興學院公開招聘崗位表》（附件1）。
（二）招聘對象
招聘對象范圍不限，凡符合崗位招聘條件的均可應(yīng)聘。
（三）資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當規(guī)避的情形；
5.能在崗位用人時限內(nèi)入職；
6.具備崗位所需要的其他條件。
在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員應(yīng)在2020年7月30日前取得學歷學位，國（境）外取得學歷學位人員須在報名時已取得教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書。
對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。
對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)我校采用的考察標準認定。
對身體條件的要求，主要根據(jù)我校采用的體檢標準，委托指定的體檢機構(gòu)認定。
（四）崗位待遇
納入事業(yè)單位報備員額內(nèi)管理，實行聘用制，受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
本次考試報名全部采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。
（一）報名和資格審查
1.網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員應(yīng)于本公告發(fā)布之日起至2020年6月3日24：00前登錄https://rczp.campusphere.cn/10354“招聘崗位”欄目完成報名，推薦使用谷歌瀏覽器，每人限報一個崗位。逾期不再受理。
2.資格初審。資格初審結(jié)果將于6月8日在金智云平臺人才招聘-嘉興學院人才招聘網(wǎng)https://rczp.campusphere.cn/10354和我校人事處網(wǎng)站http://rsc.zjxu.edu.cn/公布。各崗位資格初審符合條件的報名人數(shù)不低于計劃招聘人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘計劃或取消相關(guān)崗位招聘計劃。
對應(yīng)聘人員的資格審核貫穿整個招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員對所提交報名材料的真實性、準確性負責。凡條件不符或材料有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘、錄用資格，因虛假信息帶來的相關(guān)責任由應(yīng)聘人員負責。
3.考前線上確認。因疫情影響本次招考不設(shè)現(xiàn)場確認，學校將通過線上確認方式明確參加此次筆試的人員，學校給參加確認人員發(fā)放準考證，未參加確認人員視為放棄報名資格。具體方案和事宜將于6月10日左右發(fā)布于金智云平臺人才招聘-嘉興學院人才招聘網(wǎng)和我校人事處網(wǎng)站招聘信息欄目，不再另行通知，請應(yīng)聘者密切關(guān)注，自行查閱。
（二）考試方式及安排
相關(guān)安排和信息將發(fā)布于金智云平臺人才招聘-嘉興學院人才招聘網(wǎng)和我校人事處網(wǎng)站招聘信息欄目，不再另行通知，請應(yīng)聘者密切關(guān)注，自行查閱。
1.筆試
筆試考試內(nèi)容以與擬招聘崗位要求相關(guān)的知識及綜合能力為主，不指定參考書。筆試成績不設(shè)合格分數(shù)線，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按1：5的比例確定該崗位入圍面試人員名單。招聘崗位實際參加考試人員不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試入圍人員。
