為加強學校教師隊伍建設，滿足上思中學“創(chuàng)建自治區(qū)示范性高中”工作和學校發(fā)展需要，促進上思中學可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(桂人發(fā)〔2006〕22號)精神，結(jié)合我縣教師崗位空缺情況，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向廣西區(qū)內(nèi)公開招聘21名高中教師。為了確保此次招聘工作順利進行，制定本簡章。

一、 招聘的基本條件、崗位、名額、范圍、對象及方式

(一)招聘的基本條件：

1.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行教育事業(yè)單位工作人員的責任和義務;

2、具有高級中學教師資格證、學士學位證和合格的普通話等級證書;

3.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);

4.應聘人員年齡在35周歲以下(1976年8月15日以后出生);

5.戶籍或生源地為廣西的應、歷屆大學本科畢業(yè)生。

(二)招聘的基本原則

1.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎徒處熧Y格準入制度;

2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

3.堅持民主集中制原則;

4.堅持“工作需要、優(yōu)化配置、綜合考評、組織決定”的原則。

(三)招聘崗位及人數(shù)：

語文教師2人，數(shù)學教師2人，英語教師3人，物理教師4人，化學教師3人，生物教師2人，政治教師1人，歷史教師1人，地理教師2人，信息教師1人

(四)招聘的范圍和對象

1、取得全日制國民教育大學本科以上學歷證書、學士學位證書、高級中學教師資格證及普通話測試合格的應、歷屆畢業(yè);

2、上思縣內(nèi)在職在編的人員不屬于招聘范圍。

(五)招聘的方式

此次招聘采用筆試、試教、考核等方式進行。

二、招聘程序

(一)報名和資格審查

1.報名

(1)報名方式：現(xiàn)場報名。

(2)報名時間：2011年8月15-17日(共三天)

(3)報名地點：上思縣教育局，聯(lián)系電話：0770-8525018

(4)報名要求：

報名時提供本人身份證、高級中學教師資格證、畢業(yè)證、學士學位證書、合格的普通話等級證書原件和A4紙復印件，驗原件留復印件。同時，交縣級以上計生部門出具的計生證明。近期小2寸同底免冠正面彩照4張(在照片后面寫上姓名)，通過資格審查初審后，由報考人員填寫招聘登記表。

報名收費96元，其中報名費10元，考試費86元。

2.資格審查

報名后，由縣人力資源和社會保障局組織相關(guān)部門對報考人員進行資格審查。招考崗位與報考人數(shù)原則上達到1：3比例方可組織考試，達不到1：3比例的，由招聘工作領(lǐng)導小組結(jié)合上思縣實際情況研究討論，并報防城港市人力資源和社會保障局批準同意后方能進入考試程序。

(二)組織考試

1.筆試

(1)筆試地點待定;

(2)筆試采取閉卷方式進行。聘請教育專家組織命題。筆試科

目為綜合科目一科，主要包括教育學理論、心理學理論及其應用和教育法規(guī)等內(nèi)容;

(3)筆試卷面分為100分，占總分的40%。根據(jù)筆試總體水平和招聘職位的情況，劃分筆試合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的，不能確定為試教人選。

2.試教

(1)按照筆試成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)與試教人選1：3的比例，確定進入試教人員;達不到1：3比例的，由招聘工作領(lǐng)導小組結(jié)合上思縣實際情況研究討論，并報防城港市人力資源和社會保障局批準同意后方能進入試教程序;

(2)試教內(nèi)容為現(xiàn)行相應學科教材;

(3)試教滿分為100分，占總分的60%。 60分以上(含60分)為合格。試教成績不合格者，不能確定為考核人選。試教結(jié)束后，當場公布試教成績;

(4)考官設置。每個考場設置7名考官，實行抽簽制，從考官庫中隨機抽簽確定。

3.總成績=筆試成績×40%+試教成績×60%

(三)考核、體檢、公示和錄用

根據(jù)總成績從高分到低分按1:1的比例確定考核對象。考核工作由組織、人社和教育部門負責組織實施。考核內(nèi)容為應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等。

考核合格者進入體檢程序，體檢工作由人社、教育、紀檢監(jiān)察部門共同指定專人負責，體檢標準參照公務員錄用的體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。

若有考核、體檢不合格的，取消該職位招聘計劃;若考核、體檢合格者定為擬聘用人員，將擬聘用人員名單向社會進行公示，公示期為7天。公示結(jié)果無異議的，將擬聘用人員名單報縣招聘工作領(lǐng)導小組討論決定，并報縣人民政府審批后，按程序辦理聘用手續(xù)。

對被批準聘用人員實行1年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。

凡被聘用的人員必須與用人單位簽訂聘用合同，并與教育行政主管局簽訂在招聘崗位服務不低于5年的協(xié)議。有關(guān)入編、工資福利待遇和管理按現(xiàn)行文件規(guī)定執(zhí)行。

(四)監(jiān)督

縣紀檢監(jiān)察部門負責對招聘整個過程實行監(jiān)督。

三、其它規(guī)定

凡有下列行為之一的，一律取消其聘用資格：

(一)提供虛假材料、證件的;

(二)在招聘過程中有弄虛作假行為的。

附:

2011年上思縣招聘上思中學高中專任教師崗位情況表

 招聘單位 招聘崗位 招聘人數(shù)
（共21人） 學歷要求 專業(yè)要求 年齡要求 備注
上思中學
（高中部） 語文教師 2人 全日制本科以上（具有學士學位以上） 漢語言文學 35周歲以下  
數(shù)學教師 2人 數(shù)學  
英語教師 3人 英語  
物理教師 4人 物理  
化學教師 3人 化學  
生物教師 2人 生物  
政治教師 1人 思想政治教育  
歷史教師 1人 歷史  
地理教師 2人 地理  
信息教師 1人 信息  

 上思縣人力資源和社會保障局

二〇一一年八月八日