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一、學校簡介

常熟理工學院（http://www.cslg.edu.cn）是江蘇省省屬公立全日制普通本科院校，是“國家教育體制改革”試點項目高校、國家“十三五”應用型本科產教融合發(fā)展工程項目建設高校、教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點高校、江蘇省首所省市共建省屬本科高校，至今已為國家和社會培養(yǎng)了十多萬名各類人才。

六十余年的辦學歷程中，常熟理工學院受吳文化浸潤，經幾代人的艱苦創(chuàng)業(yè)，形成了“立本求真、日新致遠”的校訓，培育了“反對平庸、追求卓越，負重奮進、敢于超越”的校園精神，確立了“質量立校、特色名校、人才強校、文化興校、開放活校”的發(fā)展戰(zhàn)略，凝練了“注重通識、融入業(yè)界”的人才培養(yǎng)理念，走出了一條具有自身特色的發(fā)展道路。

學校現(xiàn)設有14個二級學院（部），49個本科招生專業(yè)，涵蓋工學、理學、文學、經濟學、管理學、教育學、藝術學等7大學科門類，面向全國21個省招生。普通全日制在校本科生20000多人，聯(lián)合培養(yǎng)全日制研究生100多人。學校現(xiàn)有教職工1450多人，其中專任教師1100多人，高級職稱650多人，博士550多人。擁有國家級教學名師、省級教學名師、省有突出貢獻中青年專家、省“333工程”、“青藍工程”培養(yǎng)人選等各級人才工程入選者200多人，擁有省優(yōu)秀教學團隊和科技創(chuàng)新團隊11個。

學校以“辦好一流應用型本科教育，培養(yǎng)一流應用型本科人才”為目標，堅持“強化內涵、樹立品牌、培育特色”，探索基于現(xiàn)代產業(yè)學院建設的跨學科、跨專業(yè)的復合型應用型人才培養(yǎng)模式改革。建立了全國第一家電梯工程學院，全省第一家光伏科技學院，以及汽車工程、紡織服裝、人工智能、醫(yī)藥生物技術、智能制造等多個現(xiàn)代產業(yè)學院，獲批1項省級重點產業(yè)學院。獲得1項國家級高等教育教學成果獎，23項省部級高等教育教學成果獎。承擔3項教育部新工科研究與實踐項目、40多項省部級教學改革研究項目。擁有3個國家級一流本科專業(yè)建設點、4個教育部“卓越計劃”試點專業(yè)、2個教育部本科專業(yè)綜合改革試點、2個國家級特色專業(yè)建設點、6個省一流本科專業(yè)建設點、11個省高校品牌專業(yè)建設工程項目、6項省重點專業(yè)（類）、8個省特色專業(yè)。

學校主動適應地方經濟社會和行業(yè)企業(yè)發(fā)展需要，加強學科基礎建設和科學研究。現(xiàn)有5個省級重點建設一級學科，建有省級重點建設實驗室3個、省級工程中心1個、省級聯(lián)合技術轉移中心1個、省高校人文社科校外研究基地1個，共建國家級大學科技園1個，省科協(xié)科技創(chuàng)新智庫基地1個，省外國專家工作室1個。近年來，共承擔國家級科研項目近200項、省部級科研項目近250項，獲得各級各類省部級以上科研獎勵40余項，參與編寫國家標準5項；建有技術轉移分中心6個，共建產學研合作基地40余個。

學校積極開展國際交流與合作，與20多個國家及中國香港、澳門、臺灣地區(qū)的80多所高校建立了友好聯(lián)系，開展交換生項目和科研合作。

學校坐落于人文薈萃、山明水秀的國家歷史文化名城、全國文明城市、國家生態(tài)園林城市——蘇州常熟。常熟地處江南水鄉(xiāng)，素有“江南福地”的美譽，是吳文化發(fā)祥地之一，是中國優(yōu)秀旅游城市、國際花園城市，在2020年全國縣域經濟百強榜中排名第五。常熟歷史人文薈萃，俊才輩出。新中國成立以來，產生了25位中國科學院院士與中國工程院院士，在全國縣級市中位居榜首。

常熟理工學院面向海內外長期公開招聘學科帶頭人、學術骨干及各類優(yōu)秀人才。

二、高層次人才引進計劃

（招聘對象：博士或副高及以上）

正高A類：符合學科帶頭人條件，近5年取得標志性成果，具有博士學歷學位和正高級專業(yè)技術職務，且專業(yè)方向為學校緊缺，年齡一般不超過50周歲；

正高B類：符合學術方向帶頭人條件，近5年取得標志性成果，且具有博士學歷學位和正高級專業(yè)技術職務，年齡一般不超過50周歲；

正高C類：符合學校高層次人才引進所需專業(yè)方向，具有正高級專業(yè)技術職務，年齡一般不超過50周歲；或達到我校直聘教授條件的具有博士學歷學位的高層次人才，年齡一般不超過45周歲。

副高A類：符合學術方向帶頭人條件，近5年取得標志性成果，具有博士學歷學位和高級專業(yè)技術職務，年齡一般不超過45周歲；

副高B類：符合學校高層次人才引進所需專業(yè)方向，具有高級專業(yè)技術職務，或達到我校直聘副教授條件的具有博士學歷學位的高層次人才，年齡一般不超過45周歲。

博士A類：海內外優(yōu)秀博士（后），科研能力突出，專業(yè)方向為學校緊缺，年齡一般不超過40周歲；

博士B類：符合學校高層次人才引進所需專業(yè)方向的優(yōu)秀博士，年齡一般不超過40周歲。

（二）引進人員有事業(yè)編制，對于優(yōu)秀（緊缺）高層次人才，可實行協(xié)議年薪制，可享受低職高聘、直聘（副）教授職稱待遇。

（三）對于優(yōu)秀（緊缺）高層次人才，學校可以人事代理制或協(xié)議工資制安排其配偶在校內的工作。

（四）對于新引進的應屆博士，進校后第一年不作教學基本工作量要求，第二年教學基本工作量按減半要求考核。

（五）對于新引進的高層次人才，符合條件的，可以申請?zhí)K州市和常熟市相關人才補貼（包括蘇州市高層次人才引才補貼、常熟市人才樂居租房補貼等）。

（六）為新引進高層次人才提供人才公寓套間租住，家具設施齊全，環(huán)境優(yōu)良，直接拎包入住；同時享受兩年過渡房租住補貼。

（七）我校職稱評審文件規(guī)定，如滿足特定條件，可以直接認定教授、副教授專業(yè)技術職務。

四、聯(lián)系方式

通訊地址：江蘇省常熟市南三環(huán)路99號常熟理工學院東湖校區(qū)人事處

郵編：215500

聯(lián)系人：朱老師、孟老師

電話：0512-52251172，52251271

Email：rck@cslg.edu.cn

人才招聘網址：http://zp.cslg.edu.cn/