2.確定擬入闈面試對象：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按面試比例為1:3的比例確定入闈面試人數(shù)，入闈最后一名成績并列者一并入闈。如出現(xiàn)面試人數(shù)與招聘崗位達不到比例的情形，可降低比例或等額進行面試，但面試成績不得低于70分，方可入闈考核對象。
若存在招聘崗位無人報考的情況，則空缺崗位數(shù)由招聘工作領(lǐng)導小組確定是否調(diào)至其他崗位。
考生可于筆試結(jié)束后在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站，查詢本人筆試成績。入闈面試具體人員名單在撫州市人事考試網(wǎng)、撫州高新區(qū)政務網(wǎng)上公布。
面試
具體日期及有關(guān)事項另行通知。
1.面試工作統(tǒng)一由市人事考試中心組織實施。
2.面試前資格審查
（1）面試前的資格審查由撫州高新區(qū)社會事業(yè)局負責具體實施。資格審查內(nèi)容：面試入闈人員在資格審查時須提供筆試準考證，本人身份證、畢業(yè)證及相應學位證、學科教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、任教經(jīng)歷證明和原單位及主管教育部門同意報考的證明、計劃生育證明（已婚）等選調(diào)職位要求的證件（證明）原件和復印件，同時須提供一份紙質(zhì)《教育部學歷證書電子注冊備案表》（http://www.chsi.com.cn/xlcx/），本人近期與報名表同底2寸免冠彩照2張以及《報名表》，考生本人親筆簽名的《考生承諾書》（附件2）。
（2）考生未在規(guī)定時間參加資格審查，視為自動放棄。對不符合報考條件和職位資格條件的考生，取消其面試資格。
（3）資格審查貫穿于整個招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位要求的資格條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消面試或聘用資格。
3.遞補面試人員的確定
因放棄或未通過現(xiàn)場資格審查而產(chǎn)生的面試人員空額從本職位未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。因上述情況產(chǎn)生的遞補面試人員，將在網(wǎng)上公告，并隨后進行資格審查。無人可遞補時，組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。
4.面試方式和范圍
面試采取按學科分組說課的方式進行。說課主要考核面試人員對教材的處理、教學重點難點的把握、教法運用、學法指導、教學過程的設(shè)計等方面的水平。
面試范圍：小學語文為人民教育出版社五年級上冊教材，小學數(shù)學為人民教育出版社五年級上冊教材，初中語文為人民教育出版社八年級上冊教材，初中數(shù)學為北京師范大學出版社八年級上冊教材，初中英語為人民教育出版社八年級上冊教材，初中物理為人民教育出版社八年級上冊教材，初中歷史為人民教育出版社八年級上冊教材，初中道德與法治為人民教育出版社八年級上冊教材，初中美術(shù)為浙江美術(shù)出版社八年級上冊教材，初中體育為人民教育出版社八年級全一冊教材。
5.面試流程
備課。應試人員按規(guī)定時間到指定地點，領(lǐng)取1個由兩位監(jiān)督員共同從評委已備好課題中隨機確定的說課課題，進行獨立備課（不允許帶任何資料），備課時間為50分鐘。
說課。應試人員按規(guī)定的時間到指定的地點進行說課，說課時間不得超過10分鐘。
評委評分。每位評委對照《面試評分標準》對每位面試對象的面試進行量化評分，去掉一個最高分和一個最低分，面試成績?nèi)∑骄郑ūＡ粜?shù)點后兩位）。
面試成績在撫州市人事考試網(wǎng)、撫州高新區(qū)政務網(wǎng)上公布。
溫馨提示：考生進行筆試和面試時要自備好口罩等防護物品，要掃碼并將進行體溫測量，對于體溫高于37.3℃人員予以勸返。
（四）體檢和考察
1.體檢對象：根據(jù)筆試和面試折算后的總成績，從高分到低分等額確定擬入闈體檢對象（如最后一名入闈者成績并列，取面試成績高者；如前兩項均相同，則學歷高者優(yōu)先，學歷相同時職稱高者優(yōu)先，職稱相同時教齡長者優(yōu)先）。
2.體檢辦法：體檢對象到指定醫(yī)院體檢。體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。體檢費用由應聘者自理。體檢時間、地點另行通知。因體檢不合格出現(xiàn)的名額空缺，按同一學科總成績排序依次遞補。
3.考察由高新區(qū)社會事業(yè)局負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考察，并對考生資格條件進行核定。
4.體檢后，如因考生放棄或考察、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺，不再遞補。
（五）公示和聘用
經(jīng)體檢、考察合格確定的擬選調(diào)人員名單，在撫州高新區(qū)政務網(wǎng)上公示，接受社會監(jiān)督。公示無異議，經(jīng)批準后，與學校簽訂聘用合同，并按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬選調(diào)人員與原單位簽訂了聘用合同或勞動合同的，須自行辦理有關(guān)合同解除手續(xù)。
擬選調(diào)人員無正當理由逾期7天未報到，視放棄處理。擬選調(diào)人員需在高新區(qū)服務滿5年方可參加其他單位招錄。
五、本方案由區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0794-7069077
附件：
