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為保障2022年秋季開(kāi)學(xué)的教師需求，我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外聘用教師3名。
一
招聘人數(shù)和崗位
共招聘編制外聘用教師3名，其中初中語(yǔ)文教師1名，初中數(shù)學(xué)教師1名，初中體育與健康教師1名。
二
薪酬待遇
被聘用者為編制外聘用教師，年薪約15萬(wàn)元（含績(jī)效3萬(wàn)元和五險(xiǎn)一金）。
三
招聘對(duì)象
應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。
四
招聘條件
（一）基本條件
報(bào)考者須具備《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）要求的基本條件及以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具備良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.具備招聘崗位所要求的其他條件；法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）下列人員不得報(bào)考
1.有違法犯罪記錄的；
2.受行政開(kāi)除處分未滿五年，或受其他處分正在處分期內(nèi)的；
3.近兩年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
5.被依法依規(guī)列為失信對(duì)象或失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
7.肄業(yè)生、現(xiàn)役軍人和其他規(guī)定不能報(bào)考的人員；
8.違反師德行為并影響惡劣的；
9.定向委托培養(yǎng)的畢業(yè)生；
10.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
本條所規(guī)定處分期限的計(jì)算截至后續(xù)發(fā)布的招聘公告報(bào)名截止日。
（三）具體條件
1.任職資格
社會(huì)人員須取得與應(yīng)聘崗位相應(yīng)層次的教師資格證;畢業(yè)生須取得與應(yīng)聘崗位相應(yīng)層次的教師資格證或具備與應(yīng)聘崗位相應(yīng)層次教師資格認(rèn)定所需要的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》;研究生學(xué)歷以上人員可暫不提供教師資格證或認(rèn)定教師資格所需要的各科合格成績(jī)。暫未提交教師資格證書(shū)的畢業(yè)生和研究生，一經(jīng)聘用，須在一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證；對(duì)一年內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格證的，解除聘用關(guān)系。
2.學(xué)歷資格
本科及以上學(xué)歷。
3.專業(yè)要求
見(jiàn)《崗位表》（附件1）。
4.普通話資格
①畢業(yè)生普通話水平測(cè)試等級(jí)需達(dá)二級(jí)乙等及以上（報(bào)考語(yǔ)文教師崗位的需達(dá)二級(jí)甲等及以上）；
②社會(huì)人員普通話水平測(cè)試等級(jí)需達(dá)三級(jí)甲等及以上（報(bào)考語(yǔ)文教師崗位的需達(dá)二級(jí)乙等及以上）。
5.年齡要求
畢業(yè)生不設(shè)年齡限制；社會(huì)人員崗位年齡為40周歲及以下，計(jì)算截止到2022年7月31日。
6.符合下列條件之一并能提供有效證明文件的應(yīng)聘人員學(xué)歷及年齡可適當(dāng)放寬：
①獲“高級(jí)教師”專業(yè)技術(shù)職稱資格的；
②獲得地級(jí)市及以上名教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師稱號(hào)的；
③獲得教育主管部門舉辦的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)比賽省級(jí)二等獎(jiǎng)、市級(jí)一等獎(jiǎng)以上的。
五
招聘程序
網(wǎng)上報(bào)考——資格初審（視頻評(píng)分）——資格復(fù)審——考核（面試、試講）——體檢——考察——公示等。
（一）報(bào)考
1.報(bào)考時(shí)間：2022年7月15日8:00起至7月19日17:00止。
2.報(bào)考方式：報(bào)考采取網(wǎng)上報(bào)名方式（發(fā)送報(bào)名材料到指定郵箱）。
3.報(bào)考要求
未按網(wǎng)上報(bào)考截止時(shí)間成功提交報(bào)考資料的,視同放棄報(bào)考資格。因材料不符、不齊或因資格不符崗位要求而造成報(bào)考失敗的，招聘單位不另行通知，報(bào)考者責(zé)任自負(fù)。
4.報(bào)考資料
包括基本材料和視頻發(fā)送到郵箱：609647523@qq.com。
（1）基本材料
①東莞市中堂鎮(zhèn)實(shí)驗(yàn)中學(xué)2022年公開(kāi)招聘編制外聘用教師報(bào)名表
（詳見(jiàn)附件2）；
②內(nèi)地居民身份證正反面掃描件；
③學(xué)歷證書(shū)掃描件，或畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件；
④教師資格證掃描件，或《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》掃描件；
⑤普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)掃描件；
⑥國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)復(fù)印件掃描件；
⑦獲獎(jiǎng)證書(shū)以及榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)資料掃描件（依實(shí)際提交）；
說(shuō)明：上傳資料請(qǐng)按序號(hào)依次放同一文件夾內(nèi)，壓縮后以“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名上傳。
（2）視頻
本人5分鐘內(nèi)試講視頻，以“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名。
（二）資格初審（視頻評(píng)分）
招聘單位將對(duì)所有報(bào)名材料進(jìn)行報(bào)考資格的審核；再對(duì)考生所提交的視頻進(jìn)行評(píng)分（視頻評(píng)分,不納入考核成績(jī)），每個(gè)崗位按照評(píng)分依次排名，按1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。屆時(shí)招聘單位將通過(guò)電話或短信方式知會(huì)擬進(jìn)入面試的考生加入“東莞市中堂鎮(zhèn)實(shí)驗(yàn)中學(xué)2022年編外教師招聘面試群”。
（三）資格復(fù)審
擬進(jìn)入招聘單位考核的考生須本人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，提交上述所列材料（報(bào)考上傳資料）的原件和復(fù)印件（A4規(guī)格，按上述序號(hào)疊放，小號(hào)在上大號(hào)在下），作為資格審查的依據(jù)。因特殊原因未能提供的須書(shū)面承諾保證已取得上述相應(yīng)材料的資格，并在體檢前提供相關(guān)材料，否則取消體檢資格。
資格復(fù)審和考核的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為放棄考核資格，資格復(fù)審不合格的，不得參加考核。資格復(fù)審的材料不予退還。
（四）考核
1.面試（30%）
（1）形式：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試
（2）流程
考生憑身份證按時(shí)簽到（遲到者作棄權(quán)處理）——抽簽分組——同組抽序號(hào)——每組考生閱題時(shí)間為10分鐘并做適當(dāng)?shù)墓P記——按序號(hào)入座考試——每位考生分別就觀點(diǎn)陳述3分鐘（不指定先后順序，自行商議）——集體討論20分鐘——選出1個(gè)代表作總結(jié)性發(fā)言（時(shí)間為3分鐘）——考生離場(chǎng)——考官評(píng)分——考官的平均分為考生的面試成績(jī)——填寫成績(jī)通知單，考生簽領(lǐng)成績(jī)有序離開(kāi)。
（3）成績(jī)計(jì)算方法：面試成績(jī)實(shí)行百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后進(jìn)行核算。
2.試講（70%）
（1）形式：模擬課堂片段教學(xué)
（2）流程：現(xiàn)場(chǎng)提前30分鐘備課，然后進(jìn)行10分鐘模擬課堂片段教學(xué)的考核；體育須加實(shí)操（才藝展示）考核。
（3）成績(jī)計(jì)算方法：試講成績(jī)實(shí)行百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。試講成績(jī)按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后進(jìn)行核算。
注：試講成績(jī)達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為≥80分。成績(jī)不達(dá)標(biāo)的考生，成績(jī)均不計(jì)入總分，不予錄用。
3.考核成績(jī)
考核成績(jī)＝面試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×70%；
（體育）考核成績(jī)＝面試成績(jī)×30%+（試講成績(jī)×50%+實(shí)操成績(jī)×50%）×70%。
注：考核成績(jī)≥60分的方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（五）體檢
應(yīng)聘同一崗位考核成績(jī)達(dá)標(biāo)的考生，按考核成績(jī)從高分到低分排名，以1︰1比例確定等額的體檢人選。若出現(xiàn)同分考生，依次按試講成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、面試成績(jī)高低順序確定體檢人選。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)待通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院參加體檢的，視為放棄體檢資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2013年修訂）執(zhí)行。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
（六）考察
用人單位及其主管部門須對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察�？疾鞎r(shí)需提供公安部門出具的無(wú)犯罪記錄。因個(gè)人原因，無(wú)法提供的視為考察不合格。
（七）公示
考察合格的擬聘用人員在“東莞市中堂鎮(zhèn)實(shí)驗(yàn)中學(xué)2022年編外教師招聘面試群”公示。
（八）遞補(bǔ)錄用
因擬聘人員體檢或者考察不符合要求、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員放棄聘用等原因?qū)е聧徫豢杖钡�，用人單位有�?quán)決定是否遞補(bǔ)考生。
（九）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，用人單位按有關(guān)規(guī)定與其辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用期為1年（含1個(gè)月試用期）。對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求、不服從工作安排或工作不負(fù)責(zé)任的，解除聘用合同。
六
其他事項(xiàng)
（一）考生嚴(yán)格按照公告和崗位要求報(bào)考，個(gè)人條件與報(bào)考要求不相符的，考試成績(jī)無(wú)效，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（二）體檢不合格或者擬聘考生放棄聘用資格出現(xiàn)空缺職位的，我�？砂闯煽�(jī)順序依序遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。
（三）在考察環(huán)節(jié)中，擬聘人員被審定為不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)考察沒(méi)有結(jié)論的，暫緩聘用。
（四）聘用教師為非編制人員，實(shí)行合同管理，由學(xué)校與擬聘人員簽定勞動(dòng)合同。
（五）入職前須合法終止或解除與原工作單位的勞動(dòng)合同。
（六）應(yīng)聘人員有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.偽造、涂改有關(guān)證件、證明、材料，提供虛假信息或者以其他不正當(dāng)手段騙取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試、體檢、考察等過(guò)程中作弊的；
3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；
4.近兩年參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試、體檢或考察中認(rèn)定有違紀(jì)行為的人員。
5.應(yīng)聘材料不符合要求的；
（七）考核期間的防疫工作按新冠肺炎防控指揮部最新要求執(zhí)行。
（八）本方案有關(guān)事宜解釋權(quán)歸東莞市中堂鎮(zhèn)實(shí)驗(yàn)中學(xué)。
（九）咨詢電話：
資格條件咨詢電話：0769－88122512，13790184680
咨詢時(shí)間為工作日8:30-12:00，14:00-17:30
東莞市中堂鎮(zhèn)實(shí)驗(yàn)中學(xué)
2022年7月14日
