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北京市援建雄安新區(qū)交鑰匙項目三所學校（簡稱“三�！保┦怯杀本┦姓顿Y建設，建成后移交雄安新區(qū)，并分別委托北京市北海幼兒園、北京市東城區(qū)史家胡同小學、北京市第四中學管理的高品質學校。為促進雄安新區(qū)基礎教育高質量發(fā)展，北京市援建雄安新區(qū)交鑰匙項目小學公開招聘教職工49名，有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計劃
小學面向全國公開招聘教職工49名。（詳見崗位信息表）
三、資格條件
（一）人員類別
1.應屆畢業(yè)生
列入國家統(tǒng)一招生計劃（不含委培生、定向生）、能參加2023年度就業(yè)派遣的普通高等院校的2023年高校本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，并具備相應學位。
2021、2022年離校未就業(yè)的普通高等院校畢業(yè)生參考應屆畢業(yè)生條件。
2022年8月1日至報名時取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證，未落實工作單位的留學回國人員，可以報考限應屆畢業(yè)生報考的崗位，所學專業(yè)參考教育部專業(yè)目錄一級學科執(zhí)行。
2.社會在職人員
一般需具有本科及以上學歷，骨干教師優(yōu)先，具有教育教學、學校管理實踐經驗者優(yōu)先。
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，擁護黨的路線、方針、政策；
3.品行端正，遵紀守法，符合崗位要求；
4.年齡條件：
應屆生：本科生年齡不超過25周歲，1998年1月1日（含）以后出生；碩士研究生不超過30周歲，1993年1月1日（含）以后出生；博士研究生應聘，年齡可放寬至35周歲，1988年1月1日（含）以后出生。
社會在職人員一般要求不超過35周歲，1988年1月1日（含）以后出生；具有中級職稱的年齡可放寬至40周歲，1983年1月1日（含）以后出生；高級職稱的年齡可放寬至45周歲，1978年1月1日（含）以后出生；正高級職稱的年齡可放寬至50周歲，1973年1月1日（含）以后出生。
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.應聘教師崗位應具有小學及以上教師資格；應聘教師系列以外的其他專業(yè)技術崗位應具有相應專業(yè)技術崗位的執(zhí)業(yè)資格；
暫未取得教師資格證者，須提供視同取證相關材料：
（1）校級教務部門開具的師范生免試認定證明；
（2）通過教師資格考試的，提供教育部考試中心頒發(fā)的《教師資格考試合格證明》（有效期內教師資格筆試及面試各科考試均合格的視為具有教師資格，僅筆試合格的不視為具有教師資格）。
7.以上招聘條件中所要求的學歷為應聘人員所獲得的最高學歷。社會在職人員應以其已經獲得的最高學歷進行報考，應屆高校畢業(yè)生以即將獲得的最高學歷進行報考。
8.具有以下情形之一的不得報考：
（1）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得報考的其他情形。
四、崗位待遇
1.正式錄用教職工按照政策程序納入雄安新區(qū)人事編制管理，并按照雄安新區(qū)有關標準確定其薪酬待遇。
2.教職工首次聘用期一般為3年，聘用期滿經考核合格的，可以續(xù)聘。新入職教職工按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿，經考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用合同。
3.全體教職工接受北京市史家胡同小學本部提供的集中培訓、跟崗實習、師徒幫帶等形式的業(yè)務培訓。
五、招聘程序
1.網上報名。應聘人員應于2022年12月20日9:00至2022年12月31日17:00登陸報名網站www.gongzhao.net報名，每人限報一個崗位。
網上報名實行嚴格的自律機制，考生要做到誠信報考。報考人員應嚴格按照報名系統(tǒng)規(guī)范填寫完整、真實、準確的報名信息。
2.資格初審。對報考人員網上報名信息進行資格初審，經資格初審合格人員進行信息確認。
3.筆試。筆試采取集中考試形式。筆試內容包括公共基礎知識和教育法律法規(guī)、教育學、心理學、教材教法、教育教學改革知識等；教輔及后勤人員筆試內容為相應崗位知識。筆試成績采取百分制計算，合格線為60分；成績不合格者，不能進入下一環(huán)節(jié)。
4.資格復審。根據招聘計劃和筆試成績，分職位按不低于3:1的比例確定進入面試人選。對進入面試人員進行資格復審。
除應屆畢業(yè)生外，其他報名人員對照資格條件，提交個人信息材料，主要包括：①報名登記表（須簽名承諾，未簽名者報名無效）；②有效居民身份證復印件；③學歷證書、教師資格證書、職稱證書復印件；④學科骨干教師證明或業(yè)績證明材料和可提供的獲獎證書等復印件；⑤加蓋單位公章的相關工作經歷證明掃描件（非常重要，業(yè)績材料將作為評價骨干教師依據之一，請完整提供）。
5.面試。面試形式包括答辯和試講，主要考察應試者的教育教學基本素養(yǎng)、專業(yè)知識、教學能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達能力，側重于教育教學實踐能力；教輔和后勤人員重點考察應試者相應崗位能力。面試成績采取百分制計算，合格線為60分；不合格者，不能進入下一環(huán)節(jié)。
6.綜合考察。根據筆試、面試成績確定考察人選。對考察人選進行政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等方面考察。
7.體檢和公示。經考察合格人員，按公務員錄用標準組織體檢。經體檢合格的進行公示，公示期為7個工作日。
8.聘用和上崗。按照雄安新區(qū)有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。組織聘用人員進行跟崗培訓，經培訓合格后，安排上崗。
六、注意事項
1.資格審核貫穿公開招聘工作始終，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員存在提供虛假材料、偽造、編造有關證件和信息的情形，均取消聘用資格。
2.從報名開始到招聘工作結束，請保持通信暢通。
3.依照“名校標準，擇優(yōu)錄用”原則，本次招聘之空缺崗位，將重新列入下一批招聘計劃。
4.以上涉及年齡、教齡、任職時長等計算，截止時間為2022年12月31日。
5.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
6.咨詢電話：
小學招聘政策咨詢：0312-5628212；0312-5620817
（工作日9:30-11:30、14:30-17:30）
報名系統(tǒng)技術支持：13811287084
河北雄安新區(qū)黨群工作部
河北雄安新區(qū)公共服務局
2022年12月20日
