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為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀高素質(zhì)人才服務臨川經(jīng)濟社會發(fā)展，結合臨川區(qū)人才需求情況，經(jīng)研究，決定面向社會引進事業(yè)單位高素質(zhì)人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進原則
(一)黨管人才原則。
(二)任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。
(三)公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
(四)經(jīng)濟發(fā)展需要和人崗相適原則。
二、引進崗位計劃
根據(jù)我區(qū)人才需求情況，擬面向社會引進46名高素質(zhì)人才，招聘崗位及專業(yè)見附件2。
三、資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正;
3.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
4.具備招聘崗位所需資格條件。
考生在報名時，有以下情形之一者不具備報考資格：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;
5.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
7.在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄用紀律行為的人員;
8.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員及參照公務員管理機關(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
9.有法律、法規(guī)和相關規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
(二)崗位條件
1.年齡條件：報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計算為18周歲以上指2005年12月31日以前出生，30周歲及以下的，即1992年12月31日(含)以后出生，35周歲及以下的，即1987年12月31日(含)以后出生，以此類推。
2.學歷學位要求：報考人員應具有崗位要求的研究生學歷和相應的碩士及以上學位;報考人員取得崗位要求的學歷學位時間必須在報名結束前。
3.專業(yè)要求:專業(yè)分類按照省人社廳2022年4月版的《學科專業(yè)目錄匯編》執(zhí)行,崗位表專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。報考人員所學專業(yè)需符合該專業(yè)分類要求才可報考。專業(yè)要求為大類的，報考人員所學專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報名;應聘人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)，選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考的，所學專業(yè)必修課程應當與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在報名時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設置情況說明等材料。
4.機關事業(yè)單位在職人員報考要求:在職人員(在職人員指的是已被機關或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)在報名結束前須提供原工作單位和主管部門及同級組織人事部門出具的同意報考證明。
有服務期要求且仍在服務期內(nèi)的機關事業(yè)單位正式在編人員、大學生村官、特崗教師、三支一扶等人員報考，報名結束前與所在單位未解除人事(聘用)關系的不得報考(以下編手續(xù)辦理時間或解除聘用合同書簽訂時間為準)。
正在進行臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的報考人員，需在報名前征得招聘單位同意繼續(xù)規(guī)培或自行申請放棄規(guī)培，否則不予聘用。
四、引進程序
本次高素質(zhì)人才引進工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢與考察、確定擬聘用對象、簽訂聘用合同等程序進行。
(一)發(fā)布公告
本次高素質(zhì)人才引進公告及相關信息在臨川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.jxlc.gov.cn/)，“臨川發(fā)布”、“臨川組工微訊”公眾號等平臺進行發(fā)布，公布時間不少于7個工作日。
(二)報名方式
采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式(不接受傳真、電話等其他方式報名)，每人限報考一個崗位，報名不收取任何費用。報名時間：2024年1月3日至1月10日，逾期不再受理，聯(lián)系電話：0794-8469767。
1.現(xiàn)場報名：報名人員到臨川區(qū)行政中心區(qū)委組織部A728室進行報名，并按要求提交相關書面材料。本人無法到場參加現(xiàn)場報名的，可委托他人代為報名，但需按要求提供相關證件資料。受委托人應攜帶委托書、本人(系受委托人)及考生身份證原件及復印件，委托書寫明受委托人與考生的關系，并按要求提供相關報名材料。(現(xiàn)場報名時間：2024年1月3日—1月10日，工作日上午8：30-12：00;下午14：30-17：30，節(jié)假日除外)。
2.網(wǎng)上報名：報名人員可在臨川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.jxlc.gov.cn/)下載《臨川區(qū)2023年事業(yè)單位高素質(zhì)人才引進報名登記表》(附件1)，填寫后與其它報名材料(與現(xiàn)場報名一致)一并掃描后，將掃描件發(fā)送至lcqrcb728@163.com郵箱，郵件主題請注明：姓名+報考崗位代碼+畢業(yè)院校+畢業(yè)專業(yè)+學歷。(掃描件均為jpg圖片格式，大小在200kb—300kb之間，所有掃描文件均以應聘人員姓名命名)。報名郵件限發(fā)一次，郵件發(fā)送后請考生主動聯(lián)系區(qū)組織部確認報名郵件是否收到。
報名需提供以下材料：
(1)《臨川區(qū)2023年事業(yè)單位高素質(zhì)人才引進報名登記表》一式3份;
(2)學歷學位證書、教育部學歷在線驗證報告、有效居民身份證及報考職位要求的其他相關證件材料原件及復印件各1份。
(3)在職人員須持所在單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明;
(4)近期(6個月內(nèi))同底1寸免冠彩色證件照3張(含電子檔)。
(三)資格審查
1.報名結束后，將對報名人員提交的報名材料進行初審，條件不符的取消面試資格。高素質(zhì)人才資格條件審查工作，由區(qū)高素質(zhì)人才引進工作領導小組牽頭負責，資格審查貫穿引才工作的全過程(包括試用期)。
(四)面試
1.面試程序。經(jīng)資格審查合格的報考人員，全部進入面試。面試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局聯(lián)合組織。引進崗位不設開考比例，教師崗位采取說課形式，說課時間12分鐘，備課時間40分鐘;衛(wèi)生崗位采取專業(yè)化面試的方式，專業(yè)化面試12分鐘，主要考核考生的綜合能力和專業(yè)水平能力等;其他事業(yè)單位崗位采取結構化面試的方式，主要考核考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力等，結構化面試12分鐘。
2.面試成績計算。面試總分為100分，實行現(xiàn)場評分，面試成績計算保留到小數(shù)點后兩位，面試成績設合格線為70分，達到合格線以上者方具備擬引進資格。根據(jù)面試最終成績從高分到低分，按崗位引進計劃1:1的比例確定體檢對象。如出現(xiàn)末位同分，專業(yè)面試和結構化面試的崗位，按評分表的前三項要素總得分高者入闈;說課面試的崗位，按評分表的前五項要素總得分高者入闈。
面試當天如出現(xiàn)考生遲到、缺考或違紀等情況，其面試成績按零分計算，且不計入到該考生所在考場面試成績平均分計算基數(shù)和全部考生面試成績平均分計算基數(shù)。
3.分數(shù)修正。同一崗位測試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成的，需對面試成績進行修正。修正公式為：考生最后得分=考生所在面試小組得分×(同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應先去除異常值(畸高、畸低分)，再去掉1個最高、1個最低分。因此，所涉崗位當場公布的成績僅為考官評分，不是考生面試最后得分，使用修正系數(shù)修正后公告的方為考生最終面試成績。
4.面試時間及有關事項將在撫州市臨川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.jxlc.gov.cn/)，“臨川發(fā)布”、“臨川組工微訊”等公眾號等平臺進行發(fā)布。
(五)體檢
1.根據(jù)面試得分從高分到低分，按引進計劃數(shù)1:1劃定體檢人員。
2.體檢標準：教師體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字﹝2021﹞3號)執(zhí)行，其他崗位體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號)執(zhí)行。因體檢不合格或主動放棄體檢的，取消引進資格。
(六)考察和資格復審
1.由區(qū)委組織部、區(qū)人社局牽頭組成考察組，對體檢合格者的品德作風、心理素質(zhì)、專業(yè)水平、業(yè)績成果、遵紀守法等方面進行考察了解，同時對報考資格進行復審�？疾鞎r間及形式另行確定。
2.考察階段擬聘用對象應在規(guī)定時間內(nèi)將本人檔案通過機要形式送達臨川區(qū)委人才辦(郵寄地址：江西省撫州市臨川區(qū)行政中心A728室)。逾期未送達者，視作自動放棄處理。
因體檢、考察不合格或考生放棄應聘出現(xiàn)名額空缺，由用人單位提出，經(jīng)用人單位主管部門、組織人社部門同意后，可從面試成績70分以上的同崗位考生中按高分到低分進行一次遞補。
(七)確定擬聘用對象
根據(jù)面試結果和考察情況，由區(qū)高素質(zhì)人才引進工作領導小組研究確定擬聘用對象，在臨川區(qū)人民政府網(wǎng)站上向社會公示，公示時間為7個工作日。
(八)簽訂聘用合同
1.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響高素質(zhì)人才引進的，按規(guī)定與擬聘用對象簽訂聘用合同。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
2.擬聘用對象無正當理由逾期15個工作日未報到，經(jīng)區(qū)高素質(zhì)人才引進工作領導小組確認，作自動放棄處理。
五、引進待遇及安置方式
1.此次面向社會引進的高素質(zhì)人才，除醫(yī)生崗位為差額撥款事業(yè)編制外，其他的崗位均為全額撥款事業(yè)編制。
2.崗位信息表中崗位代碼為202312023至202312032的應聘人員錄用后原則上在臨川經(jīng)開區(qū)和企業(yè)服務兩年，服務期滿后再回聘用單位工作。如其本人自愿繼續(xù)在企業(yè)工作，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局和聘用單位同意，可再延長一年掛職服務。
3.應聘人員錄用后在聘用崗位的最低服務年限為5年(含在企業(yè)掛職服務時間)，其中第一年為試用期。試用期滿后由區(qū)委組織部、區(qū)人社局牽頭進行年度考核，考核不合格者予以解聘。
六、其他事項
1.本次高素質(zhì)人才引進工作全程接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對違反工作紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。
2.考生報名實行誠信報考制度。報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消測試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響測試和聘用的，后果由報考人員自行承擔。
3.報考人員應遵守本次高素質(zhì)人才引進的有關規(guī)定和政策，自覺履行報考人員的各項義務，保證遵守考試紀律，服從面試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊，否則記入撫州市考試錄用誠信檔案庫，通報有關單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
4.本方案由區(qū)高素質(zhì)人才引進工作領導小組辦公室負責解釋，高素質(zhì)人才引進工作未盡事宜，由區(qū)高素質(zhì)人才引進工作領導小組研究確定。
咨詢電話：臨川區(qū)委人才辦0794-8469767
臨川區(qū)人社局事業(yè)單位管理股0794-8423680
監(jiān)督電話：臨川區(qū)紀委監(jiān)委0794-8441710
附件1：臨川區(qū)2023年事業(yè)單位高素質(zhì)人才引進報名登記表.docx
附件2：臨川區(qū)2023年事業(yè)單位高素質(zhì)人才引進崗位信息表.docx
