2024年江蘇省連云港市企事業(yè)單位引進高層次人才公告【1185人】

時間：2024-02-18 11:29:46 點擊：【大 中 小】

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為深入實施“花果山英才計劃”，進一步加大高層次人才引進力度，連云港市廣泛征集全市重點企事業(yè)單位碩士及以上高層次（含部分企業(yè)急需緊缺）人才崗位551個需求1185人，集中開展人才招聘�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進對象和崗位類型

（一）崗位類型

1.市屬事業(yè)單位“名校優(yōu)生”；

2.市屬國有企業(yè)“名校優(yōu)生”；

3.駐連高校院所和重點平臺；

4.市教育局直屬學校；

5.市衛(wèi)健委直屬事業(yè)單位；

6.各縣區(qū)企事業(yè)單位；

7.市重點產業(yè)企業(yè)（含急需緊缺）。

（二）引進對象

A類：第一輪“一流大學”建設高校（不含獨立學院、網絡學院以及委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)等）全日制碩士、博士研究生；2024年QS世界排名前100的國（境）外高校中取得碩士、博士學位人才。

B類：“雙一流”建設高校（不含獨立學院、網絡學院以及委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)等）全日制碩士、博士研究生；2024年QS世界排名前200的國（境）外高校中取得碩士、博士學位人才。

C類：國內外高校碩士及以上應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（具體以各單位崗位需求為準）。

市屬事業(yè)單位“名校優(yōu)生”崗位僅面向A類人才，市屬國有企業(yè)“名校優(yōu)生”崗位僅面向B類人才，其他崗位面向C類人才。

二、資格條件

引進的高層次人才應同時具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.具有良好的品行。

4.具備適應崗位要求的身體條件和心理素質。

5.遵紀守法，未受過黨紀、政紀、校紀等處分，無違法犯罪記錄。

6.不得報名聘用后即構成回避關系的崗位。

其中，報考市屬事業(yè)單位“名校優(yōu)生”崗位的，碩士研究生為1994年7月1日以后出生，博士研究生為1989年7月1日以后出生；其他崗位可適當放寬，具體以崗位需求表或相關單位后續(xù)發(fā)布的公告為準。

三、引進程序

（一）市屬事業(yè)單位“名校優(yōu)生”

1.報名

報名及資格審核由選招單位主管部門（單位）負責。采取網絡報名或現(xiàn)場報名的方式，每人限報一個崗位。

（1）網絡報名。應聘人員須在規(guī)定時間內按要求在報名平臺填寫報名信息，上傳本人身份證、各層次的學歷學位證書（普通高校2024年畢業(yè)生上傳就業(yè)推薦表）、選招崗位所需的其他證書或證明。報名網址：連云港市公開招聘網上報名平臺“名校優(yōu)生選招”入口（http://222.189.10.7:8082，建議使用360極速瀏覽器極速模式進行訪問）。報名時間：2024年2月26日9:00至2024年3月20日16:00（節(jié)假日正常報名），相關注意事項詳見附件1。

（2）現(xiàn)場報名。現(xiàn)場報名有關安排將在連云港黨建網、連云港市人力資源和社會保障網、“先鋒連云港”微信公眾號、“花果山英才”微信公眾號發(fā)布，請應聘人員及時關注。

2.考試

考試采取面試形式。如資格審核通過人數超過選招崗位擬選招人數5倍（不含5倍），面試前先進行適崗能力評價，根據適崗能力評價分數高低，按照各選招崗位擬選招人數在1:5范圍內確定面試人選（末位分數并列的，一并參加），適崗能力評價分數不計入總成績。

面試由組織人社部門統(tǒng)一組織，適崗能力評價由選招單位主管部門（單位）組織。適崗能力評價、面試具體辦法、時間地點另行通知。面試成績滿分為100分，合格線為60分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。

考試總成績=面試成績×100%。

3.考察體檢

考試結束后，在考試合格人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序，根據選招崗位擬選招人數，按1:1的比例確定考察體檢人選。如考試總成績相同，由選招單位主管部門（單位）對成績相同的人員組織加試，根據加試成績高低確定考察體檢人選，加試方式另定。考察體檢由選招單位主管部門（單位）負責，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規(guī)定組織實施；體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知〉》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

4.公示

根據考試成績、考察體檢結果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港黨建網、連云港市人力資源和社會保障網、“先鋒連云港”微信公眾號、“花果山英才”微信公眾號、各選招單位主管部門（單位）網站公示7個工作日。公示內容包括選招單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校，考試成績、排名等。

因考察或體檢不合格等原因出現(xiàn)選招崗位空缺時，由選招單位主管部門（單位）提出是否遞補的意見。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。

5.聘用

對公示無異議人員，由各選招單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用備案后不再進行遞補。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

聘用人員必須在規(guī)定時間內報到，逾期不能報到的，選招單位不保留其聘用資格。

（二）其他崗位引進程序直接撥打招聘單位聯(lián)系電話咨詢或關注相關單位后續(xù)發(fā)布的公告。

四、享受相應人才政策

（一）市屬事業(yè)單位“名校優(yōu)生”

1.選招人員列入正式事業(yè)編制。

2.博士研究生、碩士研究生分別享受5萬元、3萬元就業(yè)補貼，分2年發(fā)放。

3.博士研究生連續(xù)3年享受每人每月1000元生活補貼，可享受一次性10萬元購房券，公積金貸款額度最高提升至110萬元。

4.對來我市參加面試的應聘人員，發(fā)放交通補貼1000元/人。

5.選招人員同等條件下優(yōu)先使用人才公寓。

6.選招人員納入市優(yōu)秀年輕干部庫，由組織部門統(tǒng)籌管理，對實績突出、群眾公認的，同等條件下優(yōu)先推薦使用；對專業(yè)水平較高、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的，同等條件下優(yōu)先予以評聘職稱。

（二）其他事業(yè)單位引進高層次人才

博士研究生連續(xù)3年享受每人每月1000元生活補貼，可享受一次性10萬元購房券，公積金貸款額度最高提升至110萬元。

（三）企業(yè)引進高層次人才

1.博士：企業(yè)引進的博士研究生，連續(xù)3年享受每人每月3000元生活補貼，可享受一次性20萬元購房券，公積金貸款額度最高提升至110萬元。

2.碩士：三類重點企業(yè)（主導產業(yè)領域企業(yè)、人才企業(yè)、科技企業(yè)）和非三類重點企業(yè)引進的全日制碩士研究生，連續(xù)3年分別享受每人每月2000元、1000元生活補貼（要求畢業(yè)三年內初次到連云港就業(yè)），另外還可享受一次性15萬元購房券，公積金貸款額度最高提升至70萬元。

3.本科：三類重點企業(yè)和非三類重點企業(yè)引進的全日制本科生，連續(xù)3年分別享受每人每月1000元、500元生活補貼（要求畢業(yè)三年內初次到連云港就業(yè)）；企業(yè)引進的“雙一流”建設高校全日制本科生和其他高校全日制本科生分別可享受一次性10萬元、5萬元購房券，公積金貸款額度最高提升至70萬元。

其中，市屬國有企業(yè)“名校優(yōu)生”選招人員納入市優(yōu)秀年輕干部庫，由組織部門會同國資監(jiān)管部門統(tǒng)籌管理，對實績突出、群眾公認的，同等條件下優(yōu)先推薦使用。

（四）人才配偶安置和子女入學政策

1.博士研究生配偶從連云港市外隨遷至我市，且已在機關事業(yè)單位或者國企工作的，按照其原工作單位性質，予以對口安置；其他情況如有就業(yè)需求的，可予以優(yōu)先推薦。

2.博士研究生子女就讀學前及義務教育階段的，可以根據意愿優(yōu)先安排到優(yōu)質中小學和幼兒園就讀。

五、紀律監(jiān)督

連云港市高層次人才引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格標準和程序，主動接受社會各界監(jiān)督。

舉報電話：

中共連云港市委人才工作領導小組辦公室：0518-85804232；

中共連云港市委組織部：0518-12380、0518-85804289；

連云港市人力資源和社會保障局：0518-85812083。

監(jiān)督電話：

連云港市紀委監(jiān)委派駐第二紀檢監(jiān)察組：0518-85812586。