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根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》文件精神，為進一步促進開福教育事業(yè)發(fā)展，落實教師卓越工程，著力打造“優(yōu)質(zhì)教育資源聚集區(qū)”，爭創(chuàng)國家義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展區(qū)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向社會公開引進幼兒園特殊崗位人才及中小學名優(yōu)教師29名（其中幼兒園特殊崗位人才2名，小學名優(yōu)教師14名，初中名優(yōu)教師13名）。
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、人員管理
1．列入全額撥款事業(yè)單位編制，實行合同聘用制管理。
2．崗位等級待參加所在單位的崗位競聘后確定。
3．招聘聘用人員須在開福區(qū)教育系統(tǒng)工作5年及以上。
三、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律；
3．具有良好的品行和職業(yè)道德；
4．具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5．適應崗位要求的身體條件；
6．崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考
1．在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆畢業(yè)的研究生不能以本科學歷報考，其他情形依此類推）；
2．合同期內(nèi)的特崗教師；
3．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
4．因相關(guān)違法行為、有違法記錄，受到治安管理處罰的人員；因體罰或者侮辱學生等情形被開除或者解聘的人員；
5．因違規(guī)有償補課受到警告及以上黨紀政紀處分的人員；
6．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
7．在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
8．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）中小學名優(yōu)教師具體條件
1．出生日期：1984年1月1日（含）以后出生。被認定為地（市）級名師工作室首席名師、具備中小學正高級教師職稱或獲得特級教師榮譽稱號者出生日期可放寬至1979年1月1日（含）以后出生。
2．具備本科及以上學歷。
3．小學名優(yōu)教師需具備小學及以上層次的教師資格證書。初中名優(yōu)教師需具備初級中學及以上教師資格證書。
4．具備二級乙等及以上普通話水平測試等級證書，其中語文學科必須具備二級甲等及以上普通話水平測試等級證書。
5．報考人員的畢業(yè)專業(yè)或教師資格證書任教學科或?qū)I(yè)技術(shù)職務（職稱）學科與所報考的崗位相符。
6．英語崗位要求報考人員英語CET六級成績須在425分（含）以上或達到英語專業(yè)四級及以上水平。
7．崗位工作經(jīng)歷要求：
（1）小學崗位：具有從事報考崗位相應學段相應學科教學工作經(jīng)驗，且2024年春季學期仍在小學擔任與報考學科崗位一致的教學工作的在崗教師（不含兼職人員）。
（2）初中崗位：具有從事報考崗位相應學科教學工作經(jīng)驗，有兩屆及以上中學畢業(yè)班（生物、地理學科任教初二參加會考視同畢業(yè)班任教經(jīng)歷）教學工作經(jīng)歷，且2024年春季學期仍在中學擔任與報考學科崗位一致的教學工作的在崗教師（不含兼職人員）。
以上兩類崗位試用期可以計算為工作經(jīng)歷時間。工作經(jīng)歷時間截至2024年8月31日，普通高等學校在讀期間不能視同為工作經(jīng)歷。
8．中小學名優(yōu)教師崗位還需具備以下條件之一：
（1）具備省級行政部門頒布的教學名師稱號或省級教師培訓師培養(yǎng)對象或省級中小學未來教育家高端研修班成員或省級青年精英教師高端研修班成員或省級中小學“教育家孵化”高端研修班成員；
（2）近五年（計算時間截至2024年8月31日，下同）被地（市）級及以上黨委、政府、教育行政部門評為或認定為優(yōu)秀教師（不含年度考核優(yōu)秀，下同）、卓越教師、骨干教師、模范教師、魅力教師、人民滿意教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者、優(yōu)秀大隊輔導員、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀黨員、名師工作室名師（工作坊）等榮譽稱號；
（3）近五年區(qū)（縣）級及以上教育行政部門評選認定的學科帶頭人或名師工作室（工作坊）首席名師；
（4）近五年地（市）級及以上教育行政部門或所屬的教研機構(gòu)組織的課堂教學、片段教學、說課、教育教學能手、教師素養(yǎng)大賽一等獎（或省級二等獎、或國家級三等獎）及以上獲獎者（不含微課、錄播課、精品課等視頻課競賽，下同）；
（5）同時具備①和②兩項條件者：①近五年曾獲得區(qū)（縣）級及以上黨委、政府、教育行政部門評為優(yōu)秀教師、模范教師、魅力教師、人民滿意教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者、優(yōu)秀大隊輔導員、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀黨員、骨干教師、卓越教師等稱號；②近五年曾獲得區(qū)（縣）級及以上教育行政部門（含所屬的教研機構(gòu)）組織的課堂教學、片段教學、說課、教育教學能手、教師素養(yǎng)大賽區(qū)（縣）級一等獎及以上獲獎者。
（四）幼兒園特殊崗位人才具體條件
1．幼兒園教研員：
（1）出生日期：1984年1月1日（含）以后出生。具備中小學高級教師職稱或獲得特級教師榮譽稱號者出生日期可放寬至1979年1月1日（含）以后出生。
（2）具備研究生及以上學歷。具有中小學高級教師職稱或獲得特級教師榮譽稱號者可放寬至本科及以上學歷。
（3）具有幼兒園及以上教師資格證書。
（4）具備二級甲等及以上普通話水平測試等級證書。
（5）工作經(jīng)歷須同時具備以下兩項條件（計算時間截至2024年8月31日，下同）：
①幼兒園一線教師工作經(jīng)歷（不包括幼兒園中層干部經(jīng)歷）不少于5年；
②園長或副園長管理工作經(jīng)歷不少于3年。
（6）須同時具備以下任意兩項條件：
①具備省級行政部門頒布的教學名師稱號或省級教師培訓師培養(yǎng)對象或省級中小學未來教育家高端研修班成員或省級青年精英教師高端研修班成員或省級中小學“教育家孵化”高端研修班成員或省級卓越園長培養(yǎng)對象等；
②擔任區(qū)（縣）級及以上專（兼）職教研員；
③區(qū)（縣）級及以上教育行政部門認定的首席名園長（含名園長）、首席名師（含名師）、學科帶頭人、卓越教師、教學能手；
④主持地（市）級及以上教育行政部門的規(guī)劃課題，且已結(jié)題并取得相應研究成果；
⑤參與市級及以上園長大賽并獲得二等獎及以上獎項；
⑥參與經(jīng)省級教育行政部門審定的教學課程類資源編寫或出版?zhèn)�人專著；
⑦近五年在核心期刊或省級及以上黨報黨刊（紙質(zhì)版）上發(fā)表1篇及以上學術(shù)論文或經(jīng)驗性文章。
2．幼兒園園長：
（1）出生日期：1984年1月1日（含）以后出生。具備中小學高級教師職稱或獲得特級教師榮譽稱號者出生日期可放寬至1979年1月1日（含）以后出生。
（2）具有本科及以上學歷。
（3）具有幼兒園及以上教師資格證書和園長任職資格證。
（4）具備二級甲等及以上普通話水平測試等級證書。
（5）工作經(jīng)歷須同時具備以下三項條件（計算時間截至2024年8月31日，下同）：
①具有3年及以上公辦幼兒園工作經(jīng)歷（不含兼職經(jīng)歷）；
②具有3年及以上園長或不少于5年副園長及以上工作經(jīng)歷；
③2024年春季學期仍在幼兒園工作的在崗教師（不含兼職人員）。
（6）獲獎必須同時具備以下兩項條件：
①擔任園長或副園長管理崗位期間，所在幼兒園至少2次獲區(qū)（縣）級及以上教育行政部門頒發(fā)的綜合性集體榮譽（不含區(qū)縣績效考核）；
②個人近五年至少1次獲區(qū)（縣）級教育行政部門頒發(fā)的優(yōu)秀園長、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師稱號；
（7）須同時具備以下任意一項條件：
①具有中小學高級教師職稱或獲得特級教師榮譽稱號者；
②省級中小學未來教育家高端研修班成員或省級青年精英教師高端研修班成員或省級中小學“教育家孵化”高端研修班成員或省級卓越園長培養(yǎng)等對象；
③近五年獲區(qū)（縣）級及以上教育行政部門認定的首席名園長（含名園長）、首席名師（含名師）、卓越教師、學科帶頭人或教學能手等稱號；
④參與市級及以上園長大賽并獲獎（不含優(yōu)勝獎、組織獎等同類獎項）；
⑤近五年曾參與市級及以上行政部門和下屬一級學會課題研究工作（排名前五名）。
四、招聘崗位及人數(shù)（詳見公告后附表）
各崗位報名成功人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不得小于5：1（含5：1）的比例；如未按比例達到相應報名人數(shù)的崗位，由區(qū)教師招聘領(lǐng)導專班根據(jù)實際情況調(diào)整各學科崗位人數(shù)。
五、招聘程序和時間安排
（一）招聘程序
發(fā)布公告——網(wǎng)上報名（注冊、完善個人基本信息、提交報考信息）——資格初審——審查通過——報名繳費——打印準考證——面試——資格復審——考核（試教）——體檢——考察（含資格終審）——確定擬聘用人員名單——公示——辦理相關(guān)人事手續(xù)。
（二）報名安排
1．發(fā)布公告：通過開福區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人才招聘服務平臺、開福區(qū)政府門戶網(wǎng)站、開福教育公眾號發(fā)布招聘公告。
2．網(wǎng)上報名：采取網(wǎng)上報名的方式進行，不接受其他形式報名，報名時間為2024年3月31日至4月2日共三天（每天9：00—17：00）。報名網(wǎng)址為http://recruit.xsbmxt.com/。請報考人員在規(guī)定時間內(nèi)進入“2024年開福區(qū)教師招聘報名系統(tǒng)”，注冊用戶名，經(jīng)短信驗證成功后，登錄進行網(wǎng)上報名。
相應資料原件圖片包括：①身份證（頭像面）②個人近期免冠二寸照③學歷證④教師資格證書⑤普通話證⑥英語等級證⑦工作經(jīng)歷證明⑧能夠證明本人符合報考崗位資格條件要求的能力、業(yè)績、榮譽等證明材料。報名時需要上傳相應資料原件的圖片，圖片要求為JPG格式，長寬不超過800＊600，大小不超過1M。
報考人員應仔細閱讀本公告及相關(guān)崗位的資格條件，慎重、理性報考。每人限報一個崗位。報名時，報考人員提交的信息應當完整、合法、真實、準確。如在招聘任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假者或因個人原因錯報崗位、資料上傳不完整、不符合招聘條件等情況，將隨時取消其考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報考人員自行承擔。
3．資格初審：資格審查時間為2024年3月31日至4月3日共四天（每天9：00－17：00）。組考單位對報考人員提交的信息及資料真實性和完整性進行初步審核。因報考人員提交信息虛假、缺失影響資格審核結(jié)果的，由報考人員承擔責任。
4．信息修正：信息修正時間為2024年3月31日至4月3日共四天（每天9：00－16：00）。報考人員在資格審查期間及時登錄系統(tǒng)，查詢審核結(jié)果，在規(guī)定時間內(nèi)上傳正確信息。因考生本人不及時查詢初審結(jié)果或未在規(guī)定期內(nèi)修正信息造成不能正常參考等情況，由報考人員承擔責任。
5．繳費：繳費時間為2024年4月9日至4月10日共兩天（每天9：00－16：00）。
（1）為保證參考率，本次招聘考試收取報名考務費100元。資格初審通過后方可進行繳費，繳費成功后方為完成報名，逾期不能進行補繳。因個人原因不能參考的，考務費不予退還。繳費具體操作流程詳見報名網(wǎng)站。
（2）減免考務費的情形。最低生活保障家庭人員憑《低保證》或村（居）委會出具的證明，可到長沙市開福區(qū)教育局組織人事科（長沙市開福區(qū)政府大院北棟辦公樓508辦公室）申請辦理減免考務費用手續(xù)，時間另行通知�？忌诰W(wǎng)上資格初審通過后需先繳納考務費，經(jīng)審核符合減免考務費條件的，再辦理退費手續(xù)。
6．打印準考證：打印準考證時間另行通知，請考生自行關(guān)注。報考人員登錄開福區(qū)教育局網(wǎng)站，進入“2024年開福區(qū)教師招聘報名系統(tǒng)”，輸入注冊用戶名以及密碼，自行打印準考證（逾期未打印者，系統(tǒng)不能再打印準考證，準考證在各個環(huán)節(jié)均需使用，請自行妥善保管，因未能及時打印準考證或遺失準考證導致無法參考的，由考生本人負責）。
（三）面試安排
1．時間、地點：另行通知，請自行關(guān)注。
2．面試具體要求在開福區(qū)教育局網(wǎng)站或教師招聘報名系統(tǒng)中通知，面試當天未按時參加者取消應聘資格。
3．面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。未達到合格線者不能進入教師招聘的下一環(huán)節(jié)。
4．入圍資格復審環(huán)節(jié)比例：按照與招聘計劃數(shù)3：1的比例確定資格復審對象。
（四）資格復審安排
1．資格復審時間、地點：另行通知，請自行關(guān)注。
2．資格復審具體資料要求在開福區(qū)教育局網(wǎng)站或教師招聘報名系統(tǒng)中通知，復審當天未按時參加者取消應聘資格。
3．考生提交的資料和材料應當真實、準確。凡提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實，且影響報考崗位條件的，資格復審結(jié)果為不合格。未按規(guī)定參加資格復審的，視為自愿放棄資格。
4．對考生未按時參加資格復審或資格復審不合格導致崗位空缺時，在報考同一崗位的考生中按面試成績由高分到低分依次遞補一次。
（五）考核（試教）安排
考核內(nèi)容為試教，試教成績即為考核成績。
1．考核時間、地點：另行通知，請自行關(guān)注。
2．考核要求：備課時間40分鐘，試教時間8分鐘（面對評委進行），試教滿分l00分。主要測試報考人員分析教材和處理教材的能力、課堂教學設計的能力、合理選用教學媒體和教學手段的能力及課堂教學效果。
試教成績合格分數(shù)線為80分，成績低于80分者不進入教師招聘的下一環(huán)節(jié)。
3．各崗位按面試成績×30％＋考核（試教）成績×70％的比例合成綜合成績。按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員；綜合成績相等時，按考核（試教）成績從高分到低分確定體檢入圍人員。
4．考核地點和具體要求見開福區(qū)教育局網(wǎng)站通知，未按時參加者視同自愿放棄。
（六）體檢安排
1．體檢時間、地點：另行通知，請自行關(guān)注。
2．體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行（費用自理）。經(jīng)醫(yī)院確認已懷孕的體檢對象提交延期體檢申請后可保留體檢資格一年。
3．如考生對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向招聘單位提出復檢，復檢只進行一次，并以復檢結(jié)論為準。
4．因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)崗位空缺時，在報考同一崗位的人員中按綜合成績從高分到低分依次進行遞補一次。
（七）考察安排
由長沙市開福區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導專班組織相關(guān)部門對體檢合格人員進行考察，考察采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式。同步進行報名資格終審、檔案審核等工作，如不符合招聘條件或發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情形者均屬資格終審不合格，取消聘用資格。
如考察對象不符合要求而出現(xiàn)崗位空缺時，可在報考同一崗位的人員中按考核成績從高分到低分依次遞補一次，經(jīng)體檢合格后再進行考察。
（八）公示、聘用
1．經(jīng)考察合格確定擬聘用人員名單，報區(qū)委編委會議審定后進行公示，由開福區(qū)人力資源和社會保障局在開福區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人才招聘服務平臺公示7個工作日，公示無異議后，開福區(qū)人力資源和社會保障局按相關(guān)規(guī)定辦理人事聘用手續(xù)。
2．公示期放棄聘用資格或被舉報查實為不合格導致崗位空缺的，不再遞補。
3．經(jīng)公示無異議后辦理聘用相關(guān)手續(xù)，所有聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
六、其他
1．報考人員的學歷必須為國家認可的學歷。對有疑義的國民教育學歷，以省級以上教育行政部門認定的結(jié)果為準并根據(jù)相關(guān)職能部門認定意見予以確認。國外留學所取得的學歷須經(jīng)教育部留學服務中心認證后方可報名，可視同為相同等級國內(nèi)計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學歷。
2．考核具體要求和地點可登錄開福區(qū)教育局網(wǎng)站查詢。資格復審名單、考核（試教）對象名單、體檢對象名單、考察對象名單均在開福區(qū)教育局網(wǎng)站予以公告或公示；擬聘用人員名單在開福區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人才招聘服務平臺和開福區(qū)教育局網(wǎng)站同步公示，所有環(huán)節(jié)未按時參加者視同自愿放棄。
3．聘用人員中原具有事業(yè)編制的人員需自行與原單位解除人事關(guān)系，原有社保關(guān)系由個人負責接續(xù)。在規(guī)定時間內(nèi)未能辦理相關(guān)手續(xù)者視為自動放棄。
4．實行誠信應聘。應聘過程中弄虛作假，違紀違規(guī)，隨意放棄的，記入開福區(qū)教師招聘誠信庫，取消聘用資格，2年內(nèi)不得報考開福區(qū)教師招聘考試。
5．擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，需服從開福區(qū)教育局統(tǒng)一安排，并在規(guī)定時間內(nèi)到崗，如不服從安排或在規(guī)定期限內(nèi)未到崗者，一律取消聘用資格。
6．資格審查貫穿招聘工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的情形，立即取消報考人員的考試或聘用資格。
7．本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。敬請廣大報考人員及家長提高警惕，切勿上當受騙。
8．請考生及時關(guān)注開福區(qū)教育局網(wǎng)站通知，以免錯過考試相關(guān)事項。網(wǎng)址：http://www.kaifu.gov.cn/zfxxgk/zfgbm/qjyj/tzgg_18961/
9．本公告由開福區(qū)教育局負責解釋。
10．咨詢電話
開福區(qū)教育局：0731—82528890 ／ 82528895
11．監(jiān)督電話
中共長沙市開福區(qū)紀委長沙市開福區(qū)監(jiān)委駐區(qū)教育局紀檢監(jiān)察組：0731—82528891
長沙市開福區(qū)人力資源和社會保障局
長沙市開福區(qū)教育局
2024年3月25日
相關(guān)附件下載：
長沙市開福區(qū)2024年公開引進幼兒園特殊崗位人才及中小學名優(yōu)教師崗位計劃表.docx
