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一、學校簡介
成都市雙流區(qū)教科院附屬學校是雙流區(qū)委、區(qū)政府為實現(xiàn)區(qū)域優(yōu)質(zhì)教育資源配置，創(chuàng)新體制機制，以國內(nèi)頂尖學校為標桿，投資3億多元修建。學校采取“政府主導、國企參管、學校自主”的管理方式，是目前雙流區(qū)教科院領辦的唯一一所九年一貫制公辦學校。
學校毗鄰天府怡心湖，東接天府新區(qū)成都直管區(qū)，西連空港高新技術產(chǎn)業(yè)區(qū)，南鄰天府國際生物城，北靠五環(huán)路，附近有地鐵5、19號線。
二、招聘崗位
《2025年成都市雙流區(qū)教科院附屬學校教師崗位表》見附件
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有相應的教師資格證書；
2.政治思想素質(zhì)好，遵紀守法，德才兼?zhèn)洌?/P>
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；
4.2025年畢業(yè)生必須在2025年7月31日之前取得應聘資格條件要求的國家承認的畢業(yè)證、學位證、教師資格證等證書。
（二）有下列情況之一者，不得應聘
1.曾受過院、校處分的；
2.有違法違紀行為正在接受審查的；
3.曾有涉黃、涉賭、涉毒、酒駕、醉駕等違背社會公序良俗或違法犯罪等行為的；
4.失信被執(zhí)行人員；
5.2025年8月1日以后仍在讀的。
（三）崗位條件
1.應屆畢業(yè)生
（1）大學本科及以上學歷，在2025年7月31日前取得相應畢業(yè)證、學位證、教師資格證等證書；
（2）具有與應聘崗位學科、學段一致的教師資格證書；
（3）成績優(yōu)異，專業(yè)過硬，在校期間至少獲得一次獎學金；
（4）英語專業(yè)須通過專業(yè)八級考試(本科畢業(yè)前通過考試)；
（5）小學學段所有學科需具備普通話資格二級甲等及以上，初中學段語文學科普通話資格需具備二級甲等及以上，其余學科需二級乙等及以上。
2.在職教師
（1）大學本科及以上學歷；
（2）具有與應聘崗位學科、學段一致的教師資格證書；
（3）年齡在40周歲以下（1984年1月1日后出生）；
（4）小學學段所有學科需具備普通話資格二級甲等及以上，初中學段語文學科普通話資格需具備二級甲等及以上，其余學科需二級乙等及以上；
（5）獲得區(qū)（縣）級賽課一等獎及以上獎勵，或者具有區(qū)級及以上獻課、專題發(fā)言、學術講座經(jīng)歷；
（6）獲得區(qū)（縣）級及以上教壇新秀、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀教師、學科帶頭人、特級教師等榮譽稱號者或擔任過備課組長、教研組長、年級組長者年齡可放寬至45周歲（1979年1月1日后出生）。
四、招聘程序
（一）報名方式
1.請將本人電子簡歷PDF版(須附普通話等級證書、教師資格證、最高學歷畢業(yè)證、獲獎證書等相關證明材料掃描一份)打包發(fā)送至
2820328577@qq.com（郵件主題中標注：在職/應屆+學段+學科+姓名）（簡歷名稱與郵件主題同名）。
2.簡歷面投：請攜帶個人簡歷到校投遞(成都市雙流區(qū)怡心街道荷韻二街9號)，可放置門衛(wèi)室。
（二）報名時間
即日起至1月10日
（三）資格審查
1.初審。初審通過人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例超過2：1的崗位由成都市雙流區(qū)教科院附屬學校組織實施初選，若達不到上述比例要求，根據(jù)應聘者意愿調(diào)整到報考條件相同、相近的其他崗位，調(diào)整后仍達不到開考比例的，相應調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)直至取消。
2.初選。初選方式為現(xiàn)場面試，按照應聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例不低于2：1的比例確定最終進入原件校驗人員名單。通過資格初選者，由成都市雙流區(qū)教科院附屬學校電話或短信告知其參加原件校驗的時間和地點；未通過資格初選者，不得進入原件校驗環(huán)節(jié)。
3.原件校驗。原件校驗地點在考核現(xiàn)場。原件校驗時，2025年6月畢業(yè)報考者須提供有效身份證件、學信網(wǎng)在線學籍證明、就業(yè)推薦表（其余報考者需提供畢業(yè)證和學位證、教師資格證）等材料原件及復印件。應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，如發(fā)現(xiàn)不符合應聘條件或弄虛作假的，將取消其考核資格，造成的損失由本人承擔。逾期未參加原件校驗或未提供有關資料不能進行原件校驗者，視為自動放棄。原件校驗未通過或自動放棄產(chǎn)生的空缺按照初選結(jié)果依次遞補，遞補次數(shù)不超過2次。
4.原件校驗合格者現(xiàn)場領取《考核通知書》。
（四）考核程序
1.開考比例：開考比例不低于2:1，若達不到上述比例要求，根據(jù)應聘者意愿調(diào)整到報考條件相同、相近的其他崗位，調(diào)整后仍達不到開考比例的，相應調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，原件校驗通過人員均進入考核環(huán)節(jié)。
2.考核方式：教育專業(yè)面試、無學生試講和答辯。
3.考核內(nèi)容：形象氣質(zhì)、邏輯思維、語言表達、專業(yè)功底、師德師風、教育理念、教學技能等方面的綜合情況，滿分為100分�？己顺煽兊陀�80分的不得進入下一環(huán)節(jié)。
4.面試時間：
2025年1月中上旬學校根據(jù)崗位招聘條件的要求，對應聘人員的個人簡歷進行初審和初選，通過后學校將以電話或短信的方式通知面試。
5.錄用：
根據(jù)招聘崗位及人數(shù)，各招聘崗位按照考核成績由高到低，錄取最低分不得低于80分。（如考核成績相同，則進行加試，加試時間與地點另行通知）依次等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議書人員名單，并明確違約責任。因考生個人原因產(chǎn)生的空缺按考核成績依次遞補，遞補次數(shù)不超過2次。
6.體檢：
凡簽訂就業(yè)協(xié)議書的人員待驗證相關材料原件（畢業(yè)證、學位證、教師資格證等）后按要求在規(guī)定時間到二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。
五、聯(lián)系電話
028-89165352；
17208267020程老師
