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為進(jìn)一步優(yōu)化我旗幼兒教師隊(duì)伍，促進(jìn)學(xué)前教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合我旗對幼兒園教職工的需求，決定面向社會公開招聘幼兒園控制數(shù)人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位設(shè)置
新巴爾虎右旗此次公開招聘共設(shè)置12個(gè)崗位，招錄公辦幼兒園控制數(shù)人員50名，詳情見《2025年新巴爾虎右旗公開招聘公辦幼兒園控制數(shù)人員職位表》（以下簡稱《職位表》）。
二、報(bào)名條件及要求
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
4.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要；
5.應(yīng)聘人員年齡為18周歲以上，35周歲以下，即1989年2月17日（不含）至2007年2月17日（含）期間出生；
6.應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位列入編制或合同制工作人員的，須提交本人所在單位和上級主管部門同意報(bào)考的證明，屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明；
7.具有從事教育工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求;
8.具有本次《職位表》所規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件,所有應(yīng)聘人員須按下述要求取得相應(yīng)資格條件;
（1）留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《2025年新巴爾虎右旗公辦幼兒園控制數(shù)人員公開招聘公告》（以下簡稱《公告》）和《職位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（一份）。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件（一份）。
（2）報(bào)考教師崗位的應(yīng)聘人員，暫未取得教師資格證，采取“先報(bào)名、后考證”的方式，可以報(bào)名參加考試，應(yīng)聘人員須在辦理聘用手續(xù)一年內(nèi)取得與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證，不能如期取得的，將解除聘用合同。
（3）報(bào)考教師崗位的應(yīng)聘人員具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。
（4）其他資格證書在2025年2月17日（不含）前取得相應(yīng)的資格條件。
9.在新巴爾虎右旗境內(nèi)的公辦幼兒園、各中小學(xué)和青少年素質(zhì)教育發(fā)展中心工作連續(xù)滿1年且無間斷至今仍在崗的人員參加此次考試（出具公辦幼兒園、各中小學(xué)和青少年素質(zhì)教育發(fā)展中心開具的聘用證明或勞動合同），不限專業(yè)、教師資格證類別，年齡可放寬到45周歲，即1979年2月17日（不含）以后出生；報(bào)考教師崗位需具備國民序列�？萍耙陨蠈W(xué)歷、具有教師資格證及普通話水平測試二級乙等及以上等級證書等相關(guān)證書。
（二）下列人員不得應(yīng)聘
1.在讀的普通高校全日制�？粕�、本科生、研究生；
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、報(bào)考程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，本次招聘不設(shè)最低開考比例。對招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查通過人數(shù)達(dá)到1:10及以上的崗位進(jìn)行筆試。
報(bào)名時(shí)間：2025年2月17日9時(shí)整-2月19日17時(shí)整。
報(bào)名網(wǎng)址：https://nmrsrc.ikaowu.com/exam/1838
2.應(yīng)聘人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交以下資料：
（1）招聘要求應(yīng)聘人員在填寫簡歷時(shí)，須完整填寫本人自�？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審查通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（專科、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位。
工作簡歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員的要注明是否已過試用期或服務(wù)期。
未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證等與崗位設(shè)置條件相關(guān)的證書電子掃描件。
（3）應(yīng)聘人員須用二代身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會保障卡）電子掃描件，且報(bào)名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。
3.現(xiàn)任職于新巴爾虎右旗公辦幼兒園、各中小學(xué)或青少年素質(zhì)教育發(fā)展中心的應(yīng)聘人員，須提供所在公辦幼兒園、各中小學(xué)或青少年素質(zhì)教育發(fā)展中心開具的聘用證明或勞動合同電子掃描件。
4.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，不得重復(fù)申報(bào)。
5.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《公告》，仔細(xì)對照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。
6.《職位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置及研招網(wǎng)最新專業(yè)目錄。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合職位的專業(yè)要求（提示：資格審核、考察等環(huán)節(jié)還要做深入、具體審查，請應(yīng)聘人員認(rèn)真對待，慎重選擇應(yīng)聘崗位）。
7.應(yīng)聘人員對《職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，可以通過《職位表》中的政策咨詢電話進(jìn)行咨詢。
8.本次考試不收取報(bào)名費(fèi)及其他任何費(fèi)用。
（二）資格初審
資格初審于2025年2月17日9時(shí)整-20日17時(shí)整在網(wǎng)上進(jìn)行，應(yīng)聘人員對自己的審核狀態(tài)要隨時(shí)關(guān)注，因未及時(shí)查看審核狀態(tài)或未及時(shí)完善相關(guān)信息而影響本人參加招聘的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息，資格初審?fù)ㄟ^后，不能再改報(bào)其他崗位。
（三）筆試
招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查通過人數(shù)達(dá)到1:10及以上的崗位，進(jìn)行筆試。
1.筆試時(shí)間、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間、筆試考場等以公告為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人二代居民身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照、社�？ǎ┖蜏�(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。
2.筆試科目《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，考試類別為綜合管理類（A類）、小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）�？荚嚪秶浴妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準(zhǔn)。采用閉卷形式進(jìn)行，試卷為國家通用語言文字試卷，筆試需用國家通用語言文字作答，否則按零分處理。
3.筆試滿分為300分，筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入）。筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》各占50%的比例合成百分制。
4.筆試結(jié)束后，設(shè)置筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為同一試題所有應(yīng)聘人員的平均分。應(yīng)聘人員筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線和筆試成績資格復(fù)審前在新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)站公布。
5.筆試成績不計(jì)入總成績，只作為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的依據(jù)。未達(dá)到筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，達(dá)到筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的，按各崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。因末位筆試成績并列而超過1:3比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。
（四）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審在資格初審（或筆試）后進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)、需攜帶的證件、證明、相關(guān)規(guī)定要求等內(nèi)容，在新巴爾虎右旗人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布公告。進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須按照資格復(fù)審?fù)ㄖ�，攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《專業(yè)測試通知單》，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，按自動放棄處理，取消專業(yè)測試資格。
2.達(dá)到筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員在崗位資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績從高分到低分的順序等額依次遞補(bǔ)；未達(dá)到筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員在崗位資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，不進(jìn)行遞補(bǔ)；若未進(jìn)行筆試的崗位資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.在招聘所有環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號碼暢通。若出現(xiàn)24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的情況，視為自動放棄。
（五）專業(yè)測試
專業(yè)測試在資格復(fù)審后進(jìn)行。
1.專業(yè)測試對象：資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員。
2.專業(yè)測試具體要求：
（1）專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn):應(yīng)聘人員詳見《專業(yè)測試通知單》或?qū)I(yè)測試有關(guān)事宜公告。
（2）應(yīng)聘人員參加專業(yè)測試時(shí)必須攜帶本人二代身份證（含有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會保障卡等）、準(zhǔn)考證、專業(yè)測試通知單，否則不準(zhǔn)參加考試。
（3）專業(yè)測試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，根據(jù)崗位不同采取試講、專業(yè)技能測試、綜合素質(zhì)測試等方式進(jìn)行。滿分為100分。
教師崗位專業(yè)測試采取“試講+專業(yè)技能測試+綜合素質(zhì)測試”的形式，專業(yè)技能測試包括彈唱、美術(shù)兩項(xiàng);試講環(huán)節(jié)備課30分鐘，試講+專業(yè)技能測試（彈唱）+綜合素質(zhì)測試共15分鐘；專業(yè)技能測試（美術(shù)）由評委現(xiàn)場命題，現(xiàn)場統(tǒng)一進(jìn)行繪畫，時(shí)間為10分鐘；專業(yè)測試滿分為100分，其中試講40分、專業(yè)技能測試40分、綜合素質(zhì)測試20分。財(cái)務(wù)、安保、衛(wèi)生保健崗位等管理崗位采取綜合素質(zhì)測試形式，時(shí)間為10分鐘，測試重點(diǎn)為崗位所需專業(yè)知識和公共知識，滿分為100分。
（4）專業(yè)測試成績的計(jì)算方法：應(yīng)聘人員的專業(yè)測試成績?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入）。
（5）專業(yè)測試環(huán)節(jié)，對于實(shí)際到場參加專業(yè)測試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員的專業(yè)測試成績須達(dá)到專業(yè)測試成績最低合格分?jǐn)?shù)線，專業(yè)測試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為本人所在專業(yè)測試考場（同一試題、同一考官組）所有專業(yè)測試人員的平均分，無法計(jì)算平均分的，須達(dá)到事先設(shè)定的專業(yè)測試成績合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（6）按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。應(yīng)聘人員專業(yè)測試成績在新巴爾虎右旗人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
招聘計(jì)劃內(nèi)同一崗位應(yīng)聘人員考試成績出現(xiàn)并列的，教師崗位并列人員按照試講成績高者為準(zhǔn)，試講成績相同者，再另行加試綜合素質(zhì)專業(yè)測試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員；其他崗位并列人員再另行加試綜合素質(zhì)專業(yè)測試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。
四、體檢與考察
體檢與考察在專業(yè)測試成績公示結(jié)束后進(jìn)行。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)要求在新巴爾虎右旗政府門戶網(wǎng)公布。
（一）體檢要求。體檢須在指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的應(yīng)聘人員，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。出現(xiàn)空崗的按照該崗位應(yīng)聘者專業(yè)測試成績由高到低的順序等額進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢結(jié)果在新巴爾虎右旗人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
（二）考察要求�？疾旃ぷ髟隗w檢公示結(jié)束后進(jìn)行�？疾鞂ο鬄轶w檢合格的擬聘用人員。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察擬聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格地?fù)踉陂T外。
考察內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同擬聘人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。
考察階段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該崗位應(yīng)聘人員專業(yè)測試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。
五、公示
招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績以及體檢和考察結(jié)果等確定擬聘用人員，體檢和考察合格的應(yīng)聘人員在新巴爾虎右旗人民政府門戶網(wǎng)站公布。公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名，并實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該崗位應(yīng)聘人員專業(yè)測試成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用及待遇
（一）公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)旗人力資源社會保障部門備案，與聘用單位簽訂勞動合同，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
（二）擬聘人員不納入新巴爾虎右旗事業(yè)編制管理，在新巴爾虎右旗公辦幼兒園在崗期間，依法保障幼兒園控制數(shù)人員同工同酬、同等待遇。（除國家規(guī)定不能擴(kuò)大范圍的津貼補(bǔ)貼。）并按照國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿經(jīng)聘用單位及主管部門考核合格的人員，予以正式聘用，報(bào)旗人力資源和社會保障局備案，不合格的人員取消聘用資格。
（三）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
1.辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的;
2.試用期間或期滿考核不合格的；
3.在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
（四）被聘用人員在聘用單位最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。
（五）辦理聘用手續(xù)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充招聘，補(bǔ)充招聘方案另行研究制定。
（六）被聘用人員參加崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作能力。
（七）在公開招聘所有環(huán)節(jié)中，所有應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，按自動放棄處理。
（八）2025年新巴爾虎右旗公開招聘公辦幼兒園控制數(shù)人員工作有關(guān)程序、步驟、要求等如因特殊情況需要作出調(diào)整的，屆時(shí)在新巴爾虎右旗人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
七、其他注意事項(xiàng)
（一）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
（二）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《職位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)考。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-6401759
咨詢和受理舉報(bào)時(shí)間：工作日9:00-12:0014:30-17:30
新巴爾虎右旗教育局
2025年2月11日
