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依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）《關(guān)于印發(fā)<白沙黎族自治縣教育專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策>和<白沙黎族自治縣衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策>的通知》（白辦發(fā)〔2020〕33號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，開(kāi)展白沙黎族自治縣2025年特殊教育學(xué)校教師招聘工作，現(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘特殊教育教師6名，具體招聘崗位和條件詳見(jiàn)《2025年白沙黎族自治縣特殊教育學(xué)校教師招聘崗位表》（附件1）。
二、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（二）具備本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)專(zhuān)業(yè)學(xué)科教師資格（畢業(yè)時(shí)必須取得畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)、二級(jí)乙等及以上普通話證書(shū)〈其中語(yǔ)文學(xué)科普通話水平須達(dá)到二級(jí)甲等及以上〉）；
（三）所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位一致，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（四）年齡35周歲及以下（1989年2月24日后出生），具有研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生年齡可放寬至40周歲；
（五）具有履行崗位職責(zé)的身體、心理?xiàng)l件；
（六）下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職以及有關(guān)法律法規(guī)不得聘用的其他情形的；
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
5.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；
6.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
7.失信被執(zhí)行人；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、招聘程序
按照制定、核準(zhǔn)公開(kāi)招聘方案，發(fā)布公開(kāi)招聘公告、組織報(bào)名及審查應(yīng)聘人員資格條件、考試、體檢與考察、確定擬聘用人員、公示擬聘用人員、簽訂聘用合同的程序進(jìn)行公開(kāi)招聘。
（一）發(fā)布公告
在白沙黎族自治縣人民政府（baisha.hainan.gov.cn）和海南自貿(mào)港招聘網(wǎng)（www.ihnhr.com）等公共媒體發(fā)布招聘公告。
（二）組織報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年2月25日9:00至2025年3月7日17:00，逾期不再受理。
報(bào)名網(wǎng)址：http://hnmrzg.pzhl.net/index.php
2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳以下材料（以JPG圖片格式上傳，大小不超過(guò)2MB）：
①本人身份證；②戶口本；③《畢業(yè)證書(shū)》；④《學(xué)歷證書(shū)》；⑤相對(duì)應(yīng)的教師資格證書(shū)；⑥普通話證書(shū)原件與復(fù)印件；⑦學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告等；⑧本人近期正面免冠二寸同底彩色照片。
2025年應(yīng)屆生可提供《教師資格考試合格證明》，須于2025年8月1日前獲得相應(yīng)崗位的教師資格證書(shū)；
（三）資格初審
對(duì)報(bào)名者按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格的資格條件審查，審查結(jié)束，將通過(guò)資格初審人員名單在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)公示。
（四）資格復(fù)審
資格審核合格的報(bào)考人員面試前須提供報(bào)名登記表、身份證、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證等證明材料原件和復(fù)印件，經(jīng)審查屬實(shí)后退回原件。其他地區(qū)在編在崗事業(yè)單位人員報(bào)考我縣事業(yè)單位崗位需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。報(bào)考人員必須對(duì)所提供的所有材料的真實(shí)性、有效性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。面試不設(shè)開(kāi)考比例，面試資格復(fù)審合格人員均入圍面試。
（五）面試
面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）。面試形式為說(shuō)課，面試內(nèi)容主要測(cè)試考生的基本功、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素養(yǎng)。面試成績(jī)按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。面試成績(jī)?cè)诎咨忱枳遄灾慰h人民政府網(wǎng)站公告。
（六）體檢與公示
按報(bào)考崗位的綜合成績(jī)由高至低的排名和招聘崗位實(shí)際聘用職數(shù)等額確定體檢人員進(jìn)行體檢。
報(bào)考人員的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（體檢費(fèi)自理），應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格的，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)順序遞補(bǔ)。體檢結(jié)果在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)公告。
（七）考察
根據(jù)面試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，考察內(nèi)容主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，核實(shí)考察對(duì)象人事檔案以及是否符合報(bào)考資格條件。考察階段無(wú)法提供有關(guān)材料及考察不合格的，取消聘用資格。應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考察資格或考察不合格的，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按面試成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)。
四、公示與聘用
（一）根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果等情況，經(jīng)公開(kāi)考核招聘特殊教育學(xué)校教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員。
（二）擬聘人員在公示期間放棄聘用或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（三）經(jīng)考試、考察合格且公示期滿無(wú)異議的人選，報(bào)招聘特殊教育學(xué)校教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，審批同意聘用后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。用人單位負(fù)責(zé)與聘用人員簽訂聘用合同書(shū)。聘用人員試用期1年，試用期滿后，考核合格的正式聘用；不合格的取消其聘用資格。
（四）聘用人員在我縣最低服務(wù)年限6年（含試用期1年），服務(wù)期內(nèi)不允許申請(qǐng)調(diào)離我縣。
五、有關(guān)待遇
學(xué)校為教師提供周轉(zhuǎn)宿舍，若無(wú)法提供周轉(zhuǎn)宿舍，可以選擇依據(jù)《白沙黎族自治縣引進(jìn)人才住房保障實(shí)施細(xì)則》（白府辦〔2019〕4號(hào)）和《白沙黎族自治縣教育專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策》等有關(guān)規(guī)定，符合保障條件的教師可以享受人才公寓、購(gòu)房補(bǔ)貼或租賃補(bǔ)貼。符合我縣安居房購(gòu)房條件的，可以以政府指導(dǎo)價(jià)格依據(jù)我縣安居房政策在我縣購(gòu)買(mǎi)一套安居房。
六、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性，每人限報(bào)一個(gè)職位。
（二）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
（三）在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)保證個(gè)人通訊的暢通，如因報(bào)考人員自身原因，導(dǎo)致誤考、缺考后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。在招考過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。整個(gè)招聘過(guò)程對(duì)考生資格進(jìn)行全程審查，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，取消聘用資格。
（四）資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提供材料負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消聘用資格。
（五）詳細(xì)事項(xiàng)請(qǐng)登錄白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)站查詢，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
七、紀(jì)律監(jiān)督
（一）公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（二）在招考過(guò)程中的違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假，偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，立即取消聘用資格。
八、其他
（一）本方案由縣教育局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（二）聯(lián)系方式：
1.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-68500100
2.招聘政策解答咨詢電話：0898-27726008
3.監(jiān)督舉報(bào)電話：0898-27723287
（咨詢時(shí)間：上午9:00—12:00，下午15:00—17:30。注：節(jié)假日休息）
本公告由縣教育局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由白沙黎族自治縣招聘特殊教育學(xué)校教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
白沙黎族自治縣教育局
2025年2月25日
附件1.2025年白沙黎族自治縣特殊教育學(xué)校教師招聘崗位表.pdf
