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為貫徹落實(shí)“十萬(wàn)學(xué)子進(jìn)邯鄲”就業(yè)行動(dòng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《邯鄲市2025年春季博碩人才引進(jìn)工作實(shí)施方案》規(guī)定，結(jié)合我縣人才需求情況，經(jīng)研究決定面向社會(huì)為邱縣教育系統(tǒng)公開(kāi)選聘碩士研究生及以上學(xué)歷人才15名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰�、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)方式
采取公開(kāi)選聘方式進(jìn)行。
三、引進(jìn)崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)選聘博碩人才工作崗位為15名高中教師。學(xué)科分別為高中語(yǔ)文、高中數(shù)學(xué)、高中英語(yǔ)、高中物理、高中化學(xué)、高中生物、高中歷史、高中地理、高中政治，詳見(jiàn)《邱縣2025年春季博碩人才引進(jìn)崗位一覽表》（附件1）。
四、引進(jìn)條件
引進(jìn)對(duì)象為國(guó)內(nèi)普通高校畢業(yè)的全日制博士、碩士研究生；國(guó)（境）外高校QS世界排名前500以內(nèi)知名院校（詳見(jiàn)附件3）畢業(yè)并經(jīng)教育部認(rèn)證的全日制博士、碩士研究生。
同時(shí)滿足以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)；
2.政治堅(jiān)定、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，遵守憲法和法律；
3.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年9月30日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（留學(xué)回國(guó)人員另需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)）；
4.碩士研究生年齡原則上不超過(guò)35周歲（1989年3月及以后出生）；博士研究生原則上不超過(guò)40周歲（1984年3月及以后出生）。特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬；
5.符合需求崗位的專業(yè)及相關(guān)要求，其中報(bào)考的博士研究生在博士期間所學(xué)專業(yè)，須與就讀本科或碩士期間所學(xué)專業(yè)保持一致。教師資格證上未明確任教學(xué)科的，結(jié)合本人所學(xué)專業(yè)確定報(bào)考崗位；
6.自2017年起，非全日制和全日制研究生由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律地位和相同效力，可參加本次博碩人才引進(jìn)；
7.高中教師須具備《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。
具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選聘：
1.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
3.在校期間受到院系以上處分的；
4.受處分期間或未滿影響期限的；
5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
6.現(xiàn)役軍人；
7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員；
8.已通過(guò)邯鄲市2025年春季博碩引才其他事業(yè)單位測(cè)評(píng)的人員；
9.試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員、未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員，以及其他未經(jīng)現(xiàn)任職單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的已就業(yè)人員；
10.失信被執(zhí)行人；
11.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
12.法律法規(guī)規(guī)定的其他不符合選聘情形人員。
五、選聘程序
1.發(fā)布公告
在邱縣人民政府網(wǎng)站、邱縣宣傳公眾號(hào)等媒體發(fā)布選聘公告，確定報(bào)名時(shí)間和報(bào)名方式。
2.報(bào)名及資格審查
（1）報(bào)名
①報(bào)名時(shí)間：自2025年3月1日起，至3月31日。
②報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員需將所有報(bào)名相關(guān)材料（報(bào)名表提交電子表格、其他材料提交掃描件）以文件夾打包的方式發(fā)送至郵箱qxbsxp@163.com，文件夾名稱應(yīng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名”，便于審核。
③報(bào)名材料：
A.《邱縣2025年春季博碩人才引進(jìn)報(bào)名表》（邱縣人民政府網(wǎng)站下載填寫(xiě)詳見(jiàn)附件2）
B.居民身份證（正反兩面）
C.教師資格證
D.研究生畢業(yè)證書(shū)、研究生學(xué)位證書(shū)、研究生學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊(cè)備案表
E.本科畢業(yè)證書(shū)、本科學(xué)位證書(shū)、本科學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊(cè)備案表
F.藍(lán)底小二寸照片
應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)的須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。已就業(yè)人員須出具單位同意報(bào)考證明。出國(guó)留學(xué)人員須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。
（2）初步審核
組織人員對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行初審，確定進(jìn)入資格審核人員。
（3）資格審核
在指定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。現(xiàn)場(chǎng)審核需由應(yīng)聘人員提供上述相關(guān)材料原件及復(fù)印件。審核合格后，進(jìn)行測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。具體測(cè)評(píng)時(shí)間和通過(guò)審核人員由邱縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。
3.測(cè)評(píng)
聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的相關(guān)專業(yè)校長(zhǎng)、教師組成專家小組，進(jìn)行測(cè)評(píng)工作。
采取試講（滿分100分，最低錄取分?jǐn)?shù)為70分）方式進(jìn)行測(cè)評(píng)，并按照測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低順序確定擬聘用人選，試講不合格的，不再進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。比例內(nèi)測(cè)評(píng)成績(jī)并列的進(jìn)行加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。具體加試形式由專家小組確定。
4.體檢和考察
體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織考察，主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、“三齡兩歷一身份”等，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旃ぷ魍怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察合格者經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定為擬聘用人員。
5.公示
對(duì)擬聘人選在邱縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
6.聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)縣委、縣政府同意，由用人單位、主管單位、編制、組織、人社、財(cái)政等部門(mén)辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、回避規(guī)定
應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條“事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位：1.夫妻關(guān)系。2.直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女。3.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。4.近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。5.其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。前款所稱同一事業(yè)單位，是指依法登記的同一事業(yè)單位法人”，以及《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位”所列情形。
七、紀(jì)律監(jiān)督
1.對(duì)違反公開(kāi)選聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2.對(duì)違反選聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，取消測(cè)評(píng)、聘用資格，對(duì)已經(jīng)聘用后查實(shí)的違反公開(kāi)選聘紀(jì)律的受聘人員，解除聘用合同。
3.資格審核貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛造假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的追究責(zé)任。
八、其他事項(xiàng)
1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
2.本次選聘工作中在測(cè)評(píng)、體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或考生主動(dòng)放棄等原因造成的崗位空缺，按照考生測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。進(jìn)入擬聘用人選公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補(bǔ)。
3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響選聘。
4.擬聘人員接到聘用通知后，要在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)完成報(bào)到，遇有特殊情況需要延期的須經(jīng)用人單位批準(zhǔn)，否則視為自動(dòng)放棄聘用。
5.如受特殊因素影響，造成選聘工作無(wú)法如期實(shí)施的，我們將及時(shí)在邱縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布通知，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注網(wǎng)站公告。
聯(lián)系電話：0310-8399161
監(jiān)督電話：0310-8399570
