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為滿足我區(qū)中學(xué)階段教學(xué)工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）和《廊坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（廊人社發(fā)〔2015〕37號(hào)）文件精神，經(jīng)研究決定，擬公開(kāi)選聘48名事業(yè)編中學(xué)教師。為確保選聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、選聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰�、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在面試、考察基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。選聘全過(guò)程由黨政辦公室、文教衛(wèi)生局組織實(shí)施。
二、選聘崗位和名額
本次選聘面向滿足崗位要求的研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位人員，其中部分崗位面向教育部直屬師范院校、“雙一流”建設(shè)高校、京津冀地區(qū)省級(jí)直屬師范大學(xué)、QS世界大學(xué)排名前100名院校。公開(kāi)選聘開(kāi)發(fā)區(qū)新世紀(jì)中學(xué)初中教師41名，高中教師7名。具體選聘崗位及要求詳見(jiàn)《廊坊開(kāi)發(fā)區(qū)2025年公開(kāi)選聘教師崗位信息表》（附件1）。
三、選聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
3.擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)。
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛(ài)教育工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有選聘崗位所要求的專業(yè)技能條件。能勝任相應(yīng)崗位工作，遵守紀(jì)律，服從安排。具備能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
6.具有相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書(shū)，教師資格證任教學(xué)科必須與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)，具有高學(xué)段教師資格證人員按教師資格證任教學(xué)科區(qū)分可以報(bào)考低學(xué)段崗位。暫未取得教師資格證人員，提供有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明。
7.具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。
8.年齡在18周歲以上、35周歲及以下(1989年3月17日至2007年3月17日期間出生)；博士研究生或具有中級(jí)及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲及以下（1984年3月17日以后出生）。
9.在國(guó)（境）外取得學(xué)歷的人員，須于2025年7月底前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。其專業(yè)名稱與選聘崗位要求的專業(yè)名稱相近、課程基本一致，且符合該崗位所需要的其他條件的，可報(bào)考該崗位。
10.報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷崗位的考生身份須為具有河北省內(nèi)學(xué)校1年及以上同一學(xué)科學(xué)段教學(xué)工作經(jīng)歷，且目前仍在一線教學(xué)人員。
注：選聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算方法是：截止2025年3月17日，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月記為1年，在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
11.具備崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不在招聘范圍。
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
四、選聘形式與程序
選聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名和資格初審、面試、考核、體檢、公示及聘用等步驟實(shí)施。
（一）發(fā)布公告
通過(guò)廊坊開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)、“廊坊開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)布”“廊坊開(kāi)發(fā)區(qū)文教衛(wèi)生局”微信公眾號(hào)等媒體多渠道廣泛發(fā)布選聘信息并開(kāi)展報(bào)名工作。同時(shí)在各高校的學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心網(wǎng)站及微信公眾號(hào)廣泛發(fā)布，引導(dǎo)學(xué)生踴躍報(bào)名。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
本次報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和資格初審，每人只限報(bào)考一個(gè)崗位，并在網(wǎng)上交納報(bào)名費(fèi)10元。
1.報(bào)名網(wǎng)址：http://lfkfqgwh.pzhl.net/index.php
2.報(bào)名時(shí)間：2025年3月17日9:00至2025年3月23日17:00，報(bào)名時(shí)限共7天。
網(wǎng)上資格審查截止時(shí)間：2025年3月24日12:00。
交費(fèi)截止時(shí)間：2025年3月24日17:00。
3.報(bào)名者須提供以下資料：
①身份證；
②畢業(yè)證和學(xué)位證（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校相關(guān)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表）；
③《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）；
④教師資格證書(shū)（未取得證書(shū)的考生提供有效期內(nèi)中小學(xué)教師資格考試合格證明）；
⑤相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料；
⑥本人為事業(yè)單位在編工作人員的，需提供原單位同意報(bào)考證明。
以上證件材料均需提供電子版照片或掃描件，具體格式以報(bào)名系統(tǒng)實(shí)際要求為準(zhǔn)。
4.報(bào)名要求
開(kāi)始報(bào)名前，報(bào)名人員須完全了解本次選聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件，認(rèn)真閱讀報(bào)名須知，并同意《誠(chéng)信承諾書(shū)》，按步驟進(jìn)行具體操作。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，必須承諾履行《誠(chéng)信承諾書(shū)》，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。報(bào)名人員應(yīng)規(guī)范填寫(xiě)或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。報(bào)考信息通過(guò)審核后才能進(jìn)行交費(fèi)操作。
（三）資格初審
工作人員在資格初審規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)考生報(bào)名材料進(jìn)行審核。如考生不符合報(bào)考崗位要求則取消其報(bào)名資格。資格初審結(jié)果在報(bào)名系統(tǒng)中查詢。
（四）交費(fèi)
通過(guò)資格初審的考生在報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上交費(fèi)，報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人10元，交費(fèi)成功即完成報(bào)名。交費(fèi)成功后，由于個(gè)人原因，無(wú)論是否參加考試，均不退費(fèi)。未按期交費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
完成交費(fèi)考生及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印《面試通知單》。
（五）面試
1.打印《面試通知單》。報(bào)名成功的考生于2025年3月27日9時(shí)起登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印《面試通知單》(A4紙張黑白、彩色均可)，面試的具體地點(diǎn)、時(shí)間要求等詳見(jiàn)《面試通知單》。
2.面試時(shí)間：3月30日
3.面試方式：教師崗位面試考試采取試講的方式進(jìn)行，根據(jù)選聘崗位類別及考試人數(shù)劃分若干小組�？忌鷤淇�10分鐘，面試時(shí)間10分鐘。不允許考生攜帶相關(guān)備考資料進(jìn)入備考室和面試室。
面試考試全程封閉管理，統(tǒng)一用餐。面試成績(jī)當(dāng)天在考試地點(diǎn)張貼，待該學(xué)科崗位面試結(jié)束后公布。
4.面試成績(jī)：面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試合格分?jǐn)?shù)均為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得作為考核、體檢人選。
5.面試評(píng)委：每個(gè)面試評(píng)委組共由7名評(píng)委組成，其中主評(píng)委1名。
6.面試有關(guān)要求：報(bào)考同一崗位的考生原則上一般分在同組、同場(chǎng)。面試前，考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名，否則取消面試資格�？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)，考生抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。
7.確定進(jìn)入考核人員名單：根據(jù)選聘計(jì)劃和考生面試成績(jī)，分崗位按照面試成績(jī)由高分到低分1:1的比例確定進(jìn)入考核人員名單。報(bào)考同一崗位考生面試成績(jī)相同者，采取結(jié)構(gòu)化面試方法加試決定進(jìn)入考核人選。
（六）考核
5月23日前，由黨政辦公室會(huì)同文教衛(wèi)生局組織考核，考核的內(nèi)容主要包括：
1.考核工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
2.對(duì)擬聘用人員進(jìn)行入職前違法犯罪信息查詢，發(fā)現(xiàn)有犯罪記錄的人員，取消擬聘用資格。
（七）體檢
5月26日對(duì)擬聘用人員集中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。
（八）公示和聘用
根據(jù)面試、考核、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘用人員信息在廊坊開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公示，公示不少于7個(gè)工作日。
公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)同意，黨政辦公室審批后，報(bào)廊坊市人社局備案，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員納入事業(yè)編制管理，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
由于各種原因，在考核、體檢、公示過(guò)程中形成的缺額，分別在各相關(guān)環(huán)節(jié)后，分崗位按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試或面試成績(jī)不合格（低于60分）的人員不能遞補(bǔ)。
五、注意事項(xiàng)
報(bào)名人員務(wù)必牢記報(bào)名和交費(fèi)截止時(shí)間，及時(shí)查閱通知牢記打印面試通知單、資格復(fù)審時(shí)間等時(shí)間信息。凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。
資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息或不符合選聘條件的，取消聘用資格并列入招聘考試失信人員名單。凡應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢，未在2025年8月20日之前取得畢業(yè)證（學(xué)位證）、教師資格證等崗位要求的證件原件，以及不能按期（自接到通知后10個(gè)工作日內(nèi)）到崗試用的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招（選）聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
公告發(fā)布后，如有新要求和規(guī)定，公開(kāi)選聘各環(huán)節(jié)時(shí)間發(fā)生變化的，將另行公告通知。
