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為深入實(shí)施“人才強(qiáng)阿”戰(zhàn)略，以“辦好人民滿意的教育”為目標(biāo)，圍繞聚焦地區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)，為進(jìn)一步推動(dòng)阿勒泰地區(qū)基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向全國(guó)公開招募一批退休優(yōu)秀校長(zhǎng)、教研員、特級(jí)教師、名優(yōu)骨干教師。
一、招募需求
2025年阿勒泰地區(qū)春季“銀齡人才”招募計(jì)劃共10個(gè)，具體崗位需求方式詳見《阿勒泰地區(qū)基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展“銀齡人才”招募崗位需求表》（附件1）。
二、招募對(duì)象及條件
（一）熱愛教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，熱愛學(xué)生，愿意為教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量。身體健康，能夠正常從事教學(xué)與教學(xué)改革工作（需提供二級(jí)甲等以上醫(yī)院出具的近六個(gè)月體檢報(bào)告）。
（二）教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，退休前在普通高中從事相應(yīng)學(xué)科教學(xué)工作，具有20年及以上教齡，教學(xué)業(yè)績(jī)突出（取得省特級(jí)教師或地市級(jí)教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人的退休教師優(yōu)先考慮）。
（三）具有高級(jí)教師及以上職稱，具備與招募學(xué)科相匹配的教師資格證，且專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，教學(xué)方法靈活多樣，能夠運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段進(jìn)行教學(xué)。
（四）原則上男性不超過65周歲，女性不超過60周歲。特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬。
（五）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.社會(huì)信用有不良記錄的人員、社會(huì)失信被執(zhí)行人、被認(rèn)定有考試作弊行為或被認(rèn)定為報(bào)考不誠(chéng)信的人員；
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)名的情形。
三、崗位職責(zé)
（一）根據(jù)學(xué)校教學(xué)安排，擔(dān)任相應(yīng)學(xué)科的課堂教學(xué)工作，精心備課，認(rèn)真上課，注重教學(xué)方法的創(chuàng)新和教學(xué)效果的提升，確保教學(xué)質(zhì)量。
（二）積極參加學(xué)校組織的各類教研活動(dòng)，如學(xué)科組教研、備課組教研、開展公開課、舉辦專題講座等，分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)資源，發(fā)揮示范和輻射作用，為青年教師的成長(zhǎng)提供指導(dǎo)和幫助。
（三）關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和身心健康，對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)和心理輔導(dǎo)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)動(dòng)力，培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維能力。
（四）發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為學(xué)校的教育教學(xué)管理工作提供合理化建議，積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為學(xué)校專業(yè)建設(shè)、課程開發(fā)、人才培養(yǎng)等提供指導(dǎo)服務(wù)，協(xié)助、指導(dǎo)學(xué)校教師教學(xué)及科研項(xiàng)目立項(xiàng)及開展合作研究。
（五）銀齡教師服務(wù)時(shí)間原則上不少于1學(xué)年，鼓勵(lì)考核合格者連續(xù)講學(xué)。由阿勒泰地區(qū)教育局與擬招募銀齡教師簽訂銀齡講學(xué)服務(wù)協(xié)議，協(xié)議一年一簽，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
（六）銀齡教師服務(wù)期間，由阿勒泰地區(qū)教育局對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)考核，對(duì)不按協(xié)議要求履行義務(wù)的，或因身體原因不適合繼續(xù)講學(xué)的，予以解除協(xié)議。
四、政策待遇
（一）對(duì)招募的“銀齡人才”，原則上正高級(jí)教師按照每人每月2萬元（稅前）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作補(bǔ)助（扣除寒假、暑假各1個(gè)月），每人全年發(fā)放工作補(bǔ)助20萬元；副高級(jí)教師按照每人每月1.5萬元（稅前）發(fā)放工作補(bǔ)助（扣除寒假、暑假各1個(gè)月），每人全年發(fā)放工作補(bǔ)助15萬元。
（二）由服務(wù)單位為“銀齡人才”購(gòu)買意外傷害險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)補(bǔ)貼1000元/人/年（“銀齡人才”因病因傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，按本人醫(yī)療關(guān)系和保險(xiǎn)等有關(guān)規(guī)定辦理）；由服務(wù)單位為“銀齡人才”創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提供必要的教學(xué)科研設(shè)備；由服務(wù)單位為招募的“銀齡人才”提供周轉(zhuǎn)宿舍，以及配備必要的生活設(shè)施，做好日常服務(wù)工作；由服務(wù)單位為“銀齡人才”每年報(bào)銷2次經(jīng)濟(jì)艙全價(jià)票7折以內(nèi)的探親假往返飛機(jī)票，及需途中中轉(zhuǎn)的高鐵（二等座）、火車（硬臥）全價(jià)票。
（三）協(xié)議期內(nèi)，由地區(qū)文化體育廣播電視和旅游局根據(jù)“銀齡人才”名單，對(duì)本人及其直系親屬（配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女）在地區(qū)指定景區(qū)景點(diǎn)享受免首道門票服務(wù)。
五、報(bào)名程序
2025年阿勒泰地區(qū)基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展“銀齡人才”招募可通過現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)或來電報(bào)名。應(yīng)聘人員可下載《阿勒泰地區(qū)基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展“銀齡人才”招募報(bào)名表》，將報(bào)名表和相關(guān)證明材料掃描件一并發(fā)送至altjsglzx@163.com郵箱以便進(jìn)行資格審查，郵件主題請(qǐng)注明“銀齡人才應(yīng)聘﹣崗位﹣姓名﹣聯(lián)系電話”。自公告發(fā)布之日起長(zhǎng)期有效，報(bào)滿截止。報(bào)名過程中，應(yīng)聘人員若需詳細(xì)了解招募條件及待遇，可前往現(xiàn)場(chǎng)或電話咨詢。
五、資格審查
（一）本次“銀齡人才”招募，由阿勒泰地區(qū)教育局牽頭嚴(yán)格按照招聘基本條件、應(yīng)聘人員的實(shí)際情況對(duì)應(yīng)聘人員資格情況進(jìn)行審查。
（二）資格審查合格進(jìn)入面試人員將由工作人員電話通知本人，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意保持電話暢通。
六、考察政審
采取講課、說課、答辯、結(jié)構(gòu)化面試等方式開展考察，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況�？疾旖Y(jié)果作為確定聘用的主要依據(jù)�？疾觳缓细裾�、與報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，均不予聘用。
七、公示
阿勒泰地區(qū)教育局對(duì)擬招聘人員，在阿勒泰地區(qū)行政公署等官方網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。
八、其他事項(xiàng)
（一）在辦理聘用手續(xù)后，發(fā)現(xiàn)聘用人員在應(yīng)聘過程中提供虛假報(bào)名材料，實(shí)際情況與應(yīng)聘時(shí)情況不符的，阿勒泰地區(qū)教育局有權(quán)與聘用人員解除聘用合同。
（二）本公告長(zhǎng)期有效，未盡事宜由阿勒泰地區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
九、報(bào)名及咨詢方式
電話：0906-2123179
地址：新疆阿勒泰市團(tuán)結(jié)路12號(hào)（阿勒泰地區(qū)教育局）
