文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘公司幼教部相關(guān)人員。

相關(guān)要求如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

此次面向社會公開招聘3名人員，具體崗位如下：

揚(yáng)州市機(jī)關(guān)幼兒園教師1名，保育員2名。

二、報(bào)名基本條件和崗位資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵守國家法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，無不良記錄；

3、具有良好的心理素質(zhì)，具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

4、具備教師崗位要求的條件：

（1）熱愛幼教事業(yè)，愿意吃苦耐勞。對個(gè)體成長有中長期規(guī)劃和達(dá)標(biāo)意識；遵紀(jì)守法，服從管理，品貌端莊，為人師表，具有良好的師德標(biāo)準(zhǔn)和團(tuán)隊(duì)精神。

（2）具有學(xué)前教育本科及以上學(xué)歷、幼兒園教師資格證與二級甲等普通話證書。

（3）身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；年齡原則上不超過35周歲，有一級教師以上職稱或具有揚(yáng)州市、邗江區(qū)名師稱號、近兩年獲得較有影響的教學(xué)獎(jiǎng)、核心期刊發(fā)表文章者，年齡可適當(dāng)放寬并優(yōu)先考慮。

（4）有前工齡的教師，繼續(xù)教育學(xué)時(shí)須達(dá)標(biāo)。（近5年總學(xué)時(shí)不少于360學(xué)時(shí)，平均每年園本培訓(xùn)不少于36學(xué)時(shí)、區(qū)級以上培訓(xùn)不少于36學(xué)時(shí)）

5、招聘保教員崗位及條件

（1）品行端正，吃苦耐勞，身體健康，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、愛心、細(xì)心和耐心，具有良好的溝通能力。

（2）年齡在45周歲以下（1980年1月1日及以后出生），具備高中及以上學(xué)歷，有幼兒園相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、持有保育員證者優(yōu)先錄用。

6、有以下情形的人員，不得報(bào)名。

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）被開除公職、軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

（3）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良征信記錄的；

（4）具有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事相關(guān)崗位工作的；

（5）具有其他不能建立勞動關(guān)系的情形的。

三、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名公告

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上招聘，招聘信息在揚(yáng)州翼立方微信公眾號發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間

2025年3月27日-4月2日12:00，逾期不予接受報(bào)名。

（三）報(bào)名方式

報(bào)考人員將《應(yīng)聘表》、相關(guān)證明材料掃描件，包括身份證、資歷證件、工作經(jīng)歷或任職證明等材料，以附件形式打包發(fā)送至報(bào)名郵箱841562997@qq.com。

（四）招聘程序與辦法

招聘工作按照報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（五）資格審查

按照公布的條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加考核。資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格及聘用資格等。

四、教師考核項(xiàng)目及要求

考核分為筆試、面試和綜合素質(zhì)考核三部分。其中筆試占30%、面試占40%、綜合素質(zhì)考核占30%。

（1）筆試

筆試主要考察學(xué)科（專業(yè)）知識。筆試采用百分制計(jì)分，考生應(yīng)按照確定的時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。

（2）面試

面試主要考察教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、專業(yè)知識、基本功水平等，考核以專業(yè)技能測試的形式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)分。

（3）綜合素質(zhì)考核

綜合素質(zhì)考核主要考核應(yīng)聘者駕馭課堂教學(xué)的能力和基本素養(yǎng)，采用模擬上課的形式。要求考生自選課題、自定年齡段、自備教具執(zhí)教一節(jié)教學(xué)活動。應(yīng)聘者需提供自備教案1份給現(xiàn)場評委。執(zhí)教時(shí)間不超過8分鐘。綜合素質(zhì)考核采用百分制計(jì)分。

五、保育員考核項(xiàng)目及要求

綜合素質(zhì)考核：應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答問題。

六、背景調(diào)查

通過互聯(lián)網(wǎng)、電話、信函等方式進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)應(yīng)聘者工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、離職原因等情況。

七、體檢

體檢參照托幼機(jī)構(gòu)工作人員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體時(shí)間另行通知。體檢對象應(yīng)按時(shí)攜帶身份證至指定醫(yī)院參加體檢，體檢費(fèi)用自理,未按時(shí)體檢的視為自動放棄；應(yīng)聘者體檢不合格、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，不予聘用或取消聘用。

八、公示

擬錄用人員體檢合格和考察合格，經(jīng)公司研究后，在翼立方公示欄公示5個(gè)工作日。

九、錄用

公示結(jié)果不影響錄用的，由用人單位為其辦理相關(guān)錄用手續(xù)。因報(bào)考人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格。聘用公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。錄用人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，按國家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，試用期一個(gè)月。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有故意隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，一律取消聘用資格。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

十一、本簡章由揚(yáng)州翼立方教育文化發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

揚(yáng)州翼立方教育文化發(fā)展有限公司應(yīng)聘表.docx

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2025年3月27日