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為大力推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，用好第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才平臺(tái)，進(jìn)一步做大人才格局，廣聚天下英才，實(shí)現(xiàn)人才倍增，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才16名。為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次人才引進(jìn)工作由中共銅仁市碧江區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，區(qū)人力資源社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)公開(kāi)引進(jìn)日常工作。
二、引進(jìn)原則
（一）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，五湖四海、任人唯賢原則。
（三）堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，人崗相適、人事相宜原則。
三、引進(jìn)計(jì)劃及崗位
本次計(jì)劃引進(jìn)高層次及急需緊缺人才16名，其中：綜合類(lèi)2名、教育類(lèi)10名、衛(wèi)生類(lèi)4名（其中碧江區(qū)人民醫(yī)院及碧江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院崗位為員額備案編制）。具體引才單位、崗位及條件詳見(jiàn)《2025年銅仁市碧江區(qū)參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才崗位需求表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位需求表”。
四、引進(jìn)范圍及條件
（一）引進(jìn)范圍
1.綜合類(lèi)
面向碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生。
2.教育類(lèi)
本科學(xué)歷應(yīng)聘人員：面向教育部直屬六所師范院校應(yīng)（往）屆畢業(yè)生（含公費(fèi)師范生和貴州生源優(yōu)師計(jì)劃生）、貴州省2025屆貴州生源優(yōu)師計(jì)劃生。
碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員：面向全國(guó)“師范大學(xué)”、“師范學(xué)院”的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生。
3.衛(wèi)生類(lèi)
面向大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生。
注：此次引才所有崗位均要求滿(mǎn)足擬引進(jìn)崗位其他條件。委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，各類(lèi)成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入本次引進(jìn)對(duì)象范圍。
（二）引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好品行。
3.年齡在18周歲以上（2007年4月16日及以前出生）、35周歲以下（1989年4月17日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或具有崗位對(duì)應(yīng)的副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，年齡放寬到40周歲以下（1984年4月17日及以后出生）。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.具有擬報(bào)考崗位所需其他資格條件。
6.符合報(bào)考崗位所需的學(xué)歷視為最高學(xué)歷。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
2.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的。
3.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
4.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的；人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員。
5.截止到2025年4月16日仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
6.2025年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生。
7.經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的人員，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限。
8.在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位在職在編工作人員（含招聘已簽約的）及市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職（解聘）未滿(mǎn)一年的人員。
9.在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人。
10.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”或受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的。
11.不符合引進(jìn)有關(guān)條件要求的。
12.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
五、引進(jìn)程序及信息發(fā)布
此次引進(jìn)人才工作按照發(fā)布引進(jìn)信息、報(bào)名、資格審查、考試、簽訂就業(yè)意向協(xié)議、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。相關(guān)信息統(tǒng)一在“碧江區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”（http://www.bjq.gov.cn）、“碧江人社”微信公眾號(hào)發(fā)布。
六、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式：本次公開(kāi)引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名投遞簡(jiǎn)歷到指定電子郵箱和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年4月16日9:00至2025年4月22日17:00止。
2.網(wǎng)上報(bào)名所需資料：報(bào)名信息表、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》）和教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)，以研究生學(xué)歷報(bào)名的,除需提供研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、電子注冊(cè)備案表外,還須提供普通高等教育本科階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、電子注冊(cè)備案表;取得國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”。
3.網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
網(wǎng)上報(bào)名須登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn）進(jìn)行報(bào)名登記，第一步：注冊(cè)個(gè)人信息并向用人單位投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷及報(bào)名相關(guān)資料。第二步：將所需資料掃描件壓縮后統(tǒng)一命名為“引才單位+崗位代碼＋姓名＋聯(lián)系電話(huà)”發(fā)送到對(duì)應(yīng)類(lèi)別電子郵箱，如不按照?qǐng)?bào)名時(shí)間和格式要求發(fā)送電子郵件，導(dǎo)致報(bào)名失敗由報(bào)考人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘綜合類(lèi)崗位人員，報(bào)名資料發(fā)送至785498055＠qq.com；應(yīng)聘教育類(lèi)崗位人員，報(bào)名資料發(fā)送至952725458＠qq.com；應(yīng)聘衛(wèi)生類(lèi)崗位人員，報(bào)名資料發(fā)送至343680263＠qq.com。工作人員初審后以電子郵件回復(fù)方式通知考生初審的結(jié)果。網(wǎng)上資格初審的結(jié)果僅作為考生進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)的依據(jù)，是否符合報(bào)考條件以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果最終確定。考生須確保所留電話(huà)準(zhǔn)確、暢通，因所留電話(huà)不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考人員收到電子郵件回復(fù)“網(wǎng)上報(bào)名成功”，視為網(wǎng)上報(bào)名初審合格，即可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查同步進(jìn)行，計(jì)劃在第十三屆貴州人才博覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)（4月26日），具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需資料：①報(bào)名信息表原件；②有效居民身份證原件及復(fù)印件；③畢業(yè)證、學(xué)位證（2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》）原件及復(fù)印件和教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，以研究生學(xué)歷報(bào)名的,除需提供研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、電子注冊(cè)備案表外,還須提供普通高等教育本科階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、電子注冊(cè)備案表;取得國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件；④近期同底免冠正裝1寸彩色照片3張；⑤在職在編的人員須提供單位及其主管部門(mén)和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考證明。
注：所有參加此次引才網(wǎng)上報(bào)名成功的報(bào)考人員均需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時(shí)間到相應(yīng)地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的,視為主動(dòng)放棄本次人才引進(jìn)后續(xù)環(huán)節(jié),資格審查不合格或未經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）繳費(fèi)
現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員按規(guī)定繳納100元考試考務(wù)費(fèi)，未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，交費(fèi)成功人員視為報(bào)名成功，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）報(bào)名要求
1.本次引才不設(shè)置報(bào)名人數(shù)的比例限制，考生須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期報(bào)名的視為無(wú)效。每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。
2.考生須認(rèn)真閱讀“方案”，按照“方案”和“崗位需求表”公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
3.考生須自行下載《2025年銅仁市碧江區(qū)參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)名表”），如實(shí)填寫(xiě)本人有關(guān)信息，報(bào)名表的信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤等導(dǎo)致信息難以辨認(rèn)的，責(zé)任自負(fù)�？忌毚_保所留聯(lián)系電話(huà)準(zhǔn)確、暢通，因所留電話(huà)不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。
七、考試
（一）本次人才引進(jìn)考試方式為筆試和面試相結(jié)合，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試或試教等。同一崗位資格審查合格且繳費(fèi)人數(shù)未超過(guò)35人（含35人）則直接進(jìn)行面試；如超過(guò)35人，則采取先筆試，再面試的方式進(jìn)行，面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定（筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試）。
（二）若采取直接面試的，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)；若采取先筆試再面試的，考試總成績(jī)按如下方式計(jì)算：
1.綜合類(lèi)崗位：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％。
2.教育類(lèi)及衛(wèi)生類(lèi)崗位：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×60％。
（三）本次引進(jìn)考試成績(jī)采取百分制，按照“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字計(jì)算�？荚嚳偝煽�(jī)60分為合格線，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
八、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
考試結(jié)束后，從高于考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的考生中按高分到低分的順序，根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘考生數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員。確定擬引進(jìn)人員后，根據(jù)“雙向選擇”的原則，雙方達(dá)成簽約意向的，簽訂《碧江區(qū)人才引進(jìn)就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》（如末尾出現(xiàn)成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員，面試成績(jī)并列的，進(jìn)行加試〈面試〉）。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須同步簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三方協(xié)議”，由報(bào)考人員自備）。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)的視為自動(dòng)放棄，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，造成崗位空缺的，按該崗位考試總成績(jī)進(jìn)行最多2次遞補(bǔ)，在24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系遞補(bǔ)考生的，視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)，不再保留遞補(bǔ)資格。
九、體檢
簽定就業(yè)意向協(xié)議書(shū)的人員即為體檢對(duì)象。體檢醫(yī)院在指定的區(qū)（縣）級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢有關(guān)政策及規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后，因放棄體檢或體檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，造成崗位空缺的，不予順延遞補(bǔ)。
十、考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由用人單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)具體考察工作�？疾靺⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法（試行）》《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》等規(guī)定進(jìn)行,按照“凡進(jìn)必審”的原則，把思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察采取查閱檔案、走訪、座談、與考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行，主要了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、學(xué)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策等情況。
考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考情形之一和下列情形之一的，考察為不合格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。
2.有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
3.不能提供考察依據(jù)（如個(gè)人檔案、學(xué)歷證書(shū)等）的。
4.報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料或不符合引進(jìn)對(duì)象及條件的。
5.截止2025年7月31日未能提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、個(gè)人檔案等有關(guān)資料的。
6.聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。
7.其他經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
十一、公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，在碧江區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.bjq.gov.cn）、“碧江人社”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期間有影響聘用的問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十二、聘用
（一）經(jīng)公示結(jié)束后無(wú)影響其聘用者，由用人單位及主管部門(mén)填報(bào)《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘?jìng)浒副怼�，按人事管理�?quán)限向市人力資源社會(huì)保障局備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
（二）新聘用人員實(shí)行規(guī)定試用期，最低服務(wù)年限為五年（含試用期），服務(wù)期從簽訂聘用合同書(shū)之日起計(jì)算。服務(wù)期內(nèi)，一律不得交流到碧江區(qū)外工作，如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿(mǎn)的情況下，因個(gè)人原因離開(kāi)服務(wù)單位的，需按聘用合同約定事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十三、工作紀(jì)律
本次引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。應(yīng)聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經(jīng)查實(shí)，對(duì)考生取消聘用資格；對(duì)工作失職、瀆職和違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定給予組織處理。對(duì)引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
十四、其他有關(guān)事宜
（一）資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)工作始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合引進(jìn)對(duì)象、條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。
（二）本次引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)條件參照貴州省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置參考目錄》和相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。
1.如專(zhuān)業(yè)要求為具體專(zhuān)業(yè)，非學(xué)科門(mén)類(lèi)和一級(jí)學(xué)科，報(bào)考人員所持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的專(zhuān)業(yè)須與《崗位需求表》（附件1）相應(yīng)崗位“專(zhuān)業(yè)要求”欄明確的專(zhuān)業(yè)一致，且畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)為同一專(zhuān)業(yè)，其中研究生學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)專(zhuān)業(yè)不一致的，畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)專(zhuān)業(yè)需為同一學(xué)科。
2.招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專(zhuān)業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到80%以上的一級(jí)學(xué)科，以及屬于高校自主設(shè)置或國(guó)外學(xué)歷相近專(zhuān)業(yè)，且專(zhuān)業(yè)課程與崗位所需專(zhuān)業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報(bào)考范圍。畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)以及國(guó)（境）外相近專(zhuān)業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明。招聘崗位碩士及以上專(zhuān)業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的不區(qū)分學(xué)碩和專(zhuān)碩。
（三）本次引進(jìn)不指定任何考試用書(shū)，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
（四）本方案由區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢(xún)電話(huà)：0856-5235716（區(qū)人力資源社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話(huà)：0856-5223471（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信訪室）
1.2025年銅仁市碧江區(qū)參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才崗位需求表.xls
2.2025年銅仁市碧江區(qū)參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表.doc
