文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準。
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國有企業(yè)南京晨星托育有限公司是建鄴區(qū)人才集團所屬的全資子公司，肩負著公辦托育品牌建設(shè)與管理的重大使命，構(gòu)建公辦托育服務體系，打造“晨星”公辦托育連鎖品牌，提供0-3歲嬰幼兒全日托、半日托、計時托、臨時托服務，滿足不同層次家庭的托育需求。
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘共2個崗位5人。
初級教師4名，保健后勤主管1名。
二、報考條件
（一）報考人員應具備以下條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，無違法違紀行為，具有較強的事業(yè)心、責任感；
2．報名時需已取得崗位所要求的學歷及資格；
3．身心健康、無紋身、口齒清晰、儀表大方；
4．其他具體要求見崗位信息表（附件1）。
（二）不得報考情形
1．現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
2．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員；
4．曾被開除公職、黨籍，在高等教育期間受到開除學籍處分的人員；
5．在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
6．國家和省另有規(guī)定不得報考的人員，或其他另有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、招聘程序與辦法
本次招聘委托第三方人力資源公司具體實施，經(jīng)公開報名、資格初審、筆試、面試、體檢和政審、公示、聘用等程序。
（一）公開報名（線下資格初審）
本次招聘實行線上報名的方式，報名后進行線下資格初審。報考人員按要求發(fā)送報名材料至指定郵箱，后通過短信或郵件通知至現(xiàn)場提交初審材料。
1．報名時間：報名截止日期至2025年4月7日14:00，逾期不再受理。（如截止日尚未招滿，則招聘公告繼續(xù)有效，招滿為止）
2．如實填寫《報名登記表》（附件2），并附本人近期二寸正面免冠照片，并以word形式上傳；
3．報名材料掃描件（初審材料：原件）：
1）身份證正反面；
2）學歷、學位證書；
3）學信網(wǎng)電子注冊備案表/國外學歷學位認證書；
4）崗位所要求相關(guān)職稱證書、資格證書等信息和證明材料。
5）應屆畢業(yè)生須提供學信網(wǎng)下載、打印的有效期內(nèi)的“教育部學歷證書電子注冊備案表”（含二維碼）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和空白協(xié)議書
報名要求：
（1）線上提交報名材料：報名登記表和初審材料按順序?qū)呙杓ɑ蛘掌﹨R總至一個word文檔（文件名命名格式（舉例）：晨星初級教師-某某某），發(fā)送至指定郵箱（郵箱地址：NJ_ytrs@163.com），請按要求提交）。
（2）線下初審：報名登記表和初審材料（原件＋復印件）整理好到現(xiàn)場提交。
線下初審等后續(xù)招聘環(huán)節(jié)通知將主要以郵件或短信、電話形式通知，報考人員應關(guān)注郵件或短信，電話及時回復，逾期未按要求回復的，視同放棄。
（二）筆試
通過資格初審人員可參加筆試。
筆試內(nèi)容為幼師和保育師相關(guān)的專業(yè)知識。筆試為百分制。不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試、面試輔導培訓班。筆試具體時間、地點另行通知。
（三）面試
根據(jù)筆試成績，從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1：4的比例確定面試人選。
面試為百分制。面試合格線為面試總成績的60%，面試成績低于合格線者無聘用資格。面試具體時間、地點另行通知。
面試結(jié)束后，確定總成績，總成績根據(jù)各崗位筆試（占30%）、面試（占70%）占比按百分制計算。各項成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
（四）體檢、政審
根據(jù)總成績排名，按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢、政審人選。
報考人員總成績相同時，按面試成績從高分到低分確定體檢、政審人選。
體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，可在報考同崗位的考生中按總成績從高分到低分進行遞補，如無合適遞補人選，該崗位可空缺。
（五）公示
體檢、政審合格者作為擬聘用人員，“應天招聘”公眾號上公示3-5個工作日。公示期間有問題反映、經(jīng)調(diào)查核實影響聘用的，取消聘用資格。
（六）聘用
公示無異議后按照相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。實行2個月試用期；被聘用人員試用期內(nèi)進行試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在相關(guān)崗位工作，薪酬待遇參照用工單位制定的薪酬標準執(zhí)行；試用期考核不合格者，解除勞動合同，并在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補或不再遞補。
因擬聘用人員放棄或逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補或不再遞補，遞補人員需通過體檢、政審與公示后方可聘用。
本次考試總成績在一年內(nèi)有效，自擬聘用人員名單公示期滿之日起計算。在此期間，如因新聘人員離職等原因出現(xiàn)崗位空缺時，按本次總成績在原招聘崗位中從高分到低分依次遞補或不再遞補。
四、管理和待遇
一經(jīng)聘用，與南京應天人才管理咨詢有限公司簽訂勞務派遣合同。正式聘用后薪酬按用工單位制定的薪酬標準執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
考生須對簡歷信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息和材料、違反考試紀律或取得資格后（指取得筆試、面試、體檢政審等資格）無故放棄，一律取消考試或聘用資格。同時考生的不誠信行為將建檔入庫，直接影響本人今后招聘考試的報名。
公開招聘工作，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，主動接受社會監(jiān)督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。
為方便社會和群眾監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話：025-87770220。
六、其他
此次招聘不收取考生任何費用。招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化報名、考試、聘用等情況，調(diào)整、取消、終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
七、報名咨詢電話
招聘咨詢電話：
電話1：13022507275（微信同號）
電話2：15715172457（微信同號）
（工作日上午9：00-12：00、下午14：00-18：00）
南京應天人才管理咨詢有限公司
2025年3月26日
