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根據(jù)《赤峰市直屬機關(guān)事業(yè)單位“綠色通道”引進人才實施辦法》（赤組通字﹝2021﹞27號）《赤峰市推動教育高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》（赤黨發(fā)〔2023〕5號）精神，經(jīng)紅山區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，依據(jù)學(xué)校實際需求，通過“綠色通道”方式引進教師。
一、引進崗位計劃
（一）公開引進教師94名（具體崗位見附件2）。
（二）引進教育部直屬六所師范類院校的公費師范生可不受崗位限制，不占用計劃數(shù)，直接列入引進計劃（可自選崗位報名，參加面試）。
二、引進資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛黨的教育事業(yè)，政治立場堅定，政治素質(zhì)過硬，能夠深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢牢把握鑄牢中華民族共同體意識工作主線。
2.自覺遵守《中華人民共和國教師法》《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準則》，品行端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備從事教育教學(xué)工作的優(yōu)秀素質(zhì)和能力。
3.年齡在35周歲以下（按公告發(fā)布日起算）；全日制博士研究生年齡在40周歲以下（ 按公告發(fā)布日起算）。
4.具備法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）學(xué)歷條件
初、高中（中等職業(yè)）崗本科、碩士研究生階段所學(xué)專業(yè)與所報學(xué)科相同或相近。碩士研究生須全日制學(xué)歷，且本科階段也須為全日制。2025年畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
1.小學(xué)崗：
（1）教育部直屬六所師范類院校的公費師范生。
（2）第二輪“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷。
（3）部分省屬重點師范大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷（見附件1）。
2.初中崗：
（1）教育部直屬六所師范類院校的公費師范生。
（2）第二輪“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷。
（3）部分省屬重點師范大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，本科畢業(yè)生必須為師范生，研究生所學(xué)專業(yè)與本科專業(yè)需一致（見附件1）。
3.高中（中等職業(yè)）崗：
（1）教育部直屬六所師范類院校的公費師范生。
（2）第二輪“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷。
（3）部分省屬重點師范大學(xué)全日制研究生及以上學(xué)歷，本科及研究生階段均須為師范生，研究生所學(xué)專業(yè)與本科專業(yè)需一致（見附件1）。
4.各學(xué)段音樂、美術(shù)、體育教師崗可放寬至國內(nèi)部分獨立設(shè)置的專業(yè)院校的全日制本科及以上學(xué)歷（見附件1）。
（三）教師資格證條件
2025年8月31日前應(yīng)聘人員應(yīng)取得相應(yīng)種類或以上層次教師資格證書，且教師資格證書上任教學(xué)科與所報崗位一致，否則不予引進。
三、不得報名的情形
1.現(xiàn)役軍人。
2.在讀的全日制高校畢業(yè)生（不含2025年8月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）。
3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
7.赤峰市行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員。
8.赤峰市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員。
9.存在違反中小學(xué)教職工準入資格的人員。
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、不予引進的情形
在本次人才引進報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的（以公示時間為準）；在本次人才引進報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。
五、引進程序
本次人才引進招聘工作按照現(xiàn)場報名、面試、體檢與綜合考察、公示與聘用等程序進行，招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照面試合格分數(shù)線成績由高到低順序遞補。
（一）報名及資格審核
資格審查貫穿人才引進全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息、不符合引進條件、違反引進程序要求等情況的，一律取消引進資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
1.報名時間：
2025年4月14日至4月18日（上午9:00—11:30、下午:14：30—17:00）
2.報名地點：
紅山區(qū)教育局十樓1018
3.資格審核所需材料：
（1）2025年赤峰市紅山區(qū)中小學(xué)公開引進高校畢業(yè)生報名表（見附件3）；
（2）本人身份證原件及復(fù)印件；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；2025年高校畢業(yè)生提供所在院校就讀證明或預(yù)畢業(yè)證明（內(nèi)容包括學(xué)歷、專業(yè)、預(yù)畢業(yè)時間等，公費師范生須注明）；
（4）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊備案表（本、碩均提供，須在有效期內(nèi)）；
（5）教師資格證原件及復(fù)印件；
（6）普通話等級證書原件及復(fù)印件。
（二）面試
面試分講課和結(jié)構(gòu)化面試兩個環(huán)節(jié)進行，面試總分值為100分，其中講課占70分，結(jié)構(gòu)化面試占30分，面試總成績最低合格分數(shù)線80分，低于最低合格分數(shù)線不可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。講課（除外語學(xué)科外）和結(jié)構(gòu)化面試都需用通用語言作答，用其他語言作答無效。
由人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請專家成立面試小組，評委由5—7人組成，面試成績分別去掉1個最高分和1個最低分，取其余有效分數(shù)的平均分為面試總成績。如面試總成績最后一名出現(xiàn)并列的，按小數(shù)點后第3位數(shù)字高者優(yōu)先，再出現(xiàn)并列的，試講成績高者優(yōu)先，仍并列的，通過另行自選試講加試的方式確定擬進入體檢、綜合考察人員。因報考人數(shù)較少未完成的崗位計劃數(shù)，經(jīng)紅山區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，視情況調(diào)劑到其他崗位使用。
1.講課（70分）
內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市紅山區(qū)現(xiàn)行高中、中職、初中、小學(xué)教材，內(nèi)容自選。講課8分鐘，講課順序抽簽確定。
2.結(jié)構(gòu)化面試（30分）
講課結(jié)束直接進行結(jié)構(gòu)化面試，時間5分鐘。
講課及結(jié)構(gòu)化面試過程中不能透露個人信息，凡透露個人信息者取消聘用資格。
面試時間、地點等事宜另行通知。
（三）成績評定及確定進入體檢和綜合考察人員
按面試總成績由高到低排列，等額確定擬進入體檢和綜合考察人員。
（四）體檢和綜合考察
體檢的項目和標準依照國家、自治區(qū)招錄公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢由主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果，做出“合格”或“不合格”結(jié)論并簽名，加蓋醫(yī)療機構(gòu)公章。體檢費用由應(yīng)聘者自理，如需要進行復(fù)檢的，接到通知后及時進行復(fù)檢。未按時到指定地點參加體檢者，視為放棄此次人才引進資格。
區(qū)人社局、區(qū)教育局按照相關(guān)規(guī)定和要求，根據(jù)崗位條件對考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、資格條件及人事檔案等情況進行全面考察。
（五）公示
對擬引進人員結(jié)果在赤峰市教育局網(wǎng)站上進行公示，公示時間為5個工作日。對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的，取消引進資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。經(jīng)公示無異議的擬引進人員，按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進手續(xù)。
（六）聘用
1.公示期滿無異議后，按照干部管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。按國家規(guī)定實行試用期制度，新聘用人員實行試用期，屬于初次就業(yè)的，試用期為12個月；非初次就業(yè)的聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用并簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，不合格的，取消聘用。
2.擬引進人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消引進資格。
3.對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬引進人員，如原所在單位不同意與其解除勞動合同的，不予引進。
4.擬引進人員放棄引進或被取消引進資格，按照面試合格分數(shù)線成績由高到低順序遞補。
5.此次人才引進的最低服務(wù)年限為6年，簽訂服務(wù)協(xié)議。服務(wù)期內(nèi)辭職或調(diào)動到赤峰市紅山區(qū)外，視為違約，需支付5萬元違約金。
六、其他事項
（一）報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責(zé)。在人才引進工作期間，考生要保持通信暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響人才引進工作的，由本人負責(zé)。
（二）本次人才引進工作相關(guān)公告、通知、公示均在赤峰市教育局官網(wǎng)發(fā)布。其他未盡事宜和本公告最終解釋權(quán)歸赤峰市紅山區(qū)教育局。
赤峰市紅山區(qū)教育局
2025年4月7日
附件1.省屬重點師范院校及國內(nèi)部分獨立設(shè)置的專業(yè)院校名單.docx
