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為全面落實廣東省“百萬英才匯南粵”行動計劃部署，縱深推進惠州市“十萬人才大招引”專項行動，及時補充市直公辦中小學校（幼兒園）教職員，保障教育教學正常開展。根據(jù)《惠州市市直機關事業(yè)單位編外人員管理辦法》（惠府辦〔2023〕10號），結(jié)合市直有關公辦中小學（幼兒園）實際，惠州市人力資源和社會保障局、惠州市教育局定于2025年4月至5月面向社會公開招聘市直公辦中小學（幼兒園）編外教職員40名，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘對象
符合招聘崗位及資格條件的社會人員、2025年應屆畢業(yè)生均可報考。
三、招聘崗位
詳見《惠州市教育局2025年公開招聘市直公辦中小學（幼兒園）編外教職員職位表》（附件1）。
四、招聘條件
（一）報考人員應當具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具備招聘崗位所要求的專業(yè)和技能條件。
5.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件和心理條件。
6.年齡在35周歲以下（幼兒園保育員年齡在45周歲以下，計算截止時間為2025年4月30日）。
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）報考人員具有以下情形之一的，不得報考：
1.受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
5.近兩年內(nèi)，在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等違反錄用紀律行為的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
7.聘用后即構成回避關系的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形的人員。
（三）其他要求：定向生、委培生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報考。
五、薪酬待遇
獲聘人員為惠州市市直事業(yè)單位編外人員，享受當前市直事業(yè)單位編外人員相關待遇。
六、招聘程序
（一）報名方式
本次招聘采取通過網(wǎng)上發(fā)報名材料至指定郵箱的方式報名。報名時間為：2025年4月17日—4月22日。
1.報名材料：
（1）個人簡歷一份。
（2）學歷、學位、教師資格、職稱和榮譽證書等。
（3）身份證復印件一份。
（4）惠州市教育局公開招聘編外教職員報名表（附件2）
2.報名郵箱：Hzshxxxbgs@163.com。
3.應聘者請將所有報名材料掃描并制作成一個WORD文檔，以附件方式發(fā)送到指定郵箱。郵件主題名為：“姓名+學歷+報考學校+崗位代碼”。
4.我局對應聘材料進行初審，對符合條件的應聘者逐一通知。
（二）筆試
筆試時間及地點另行通知。通過初審的應聘者需在筆試當天帶上身份證原件現(xiàn)場核驗身份，并領取準考證，同時攜帶近6個月內(nèi)的應聘者本人免冠彩色正面證件照1張（大一寸、藍底，用于粘貼準考證）。
筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為教育綜合知識，以閉卷形式進行，筆試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。
（三）公布筆試成績。考試結(jié)束后在市教育局網(wǎng)站公布應聘者筆試成績并接受查分，查分時間自公布筆試成績后2個工作日內(nèi)。應聘者應于規(guī)定時間內(nèi)填寫《應聘者查分登記表》，送交招聘考試考務小組指定地點進行查分，每位應聘者只能申請查分一次。逾期不再接受查分。
（四）現(xiàn)場資格復審及面試
1.現(xiàn)場資格復審：根據(jù)招聘崗位及筆試成績從高到低按1：3（招聘職數(shù)與面試人數(shù)之比）的比例確定，如面試人選人數(shù)達不到規(guī)定比例，按實際符合面試條件的人數(shù)組織面試。如某一學科的崗位出現(xiàn)空缺（無人員報名或無人員入圍面試），可在不同學校的同一學科崗位應聘者中按照筆試分數(shù)由高到低進行遞補（筆試分數(shù)達到60分以上）。
進入面試的應聘者需進行資格復審，具體名單及資格復審應提交的材料及相關事項另行通知。
現(xiàn)場資格復審需提交材料：
①學歷畢業(yè)證和學位證（尚未領取畢業(yè)證和學位證的2025年應屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W生證）（原件和復印件，一式一份）；
②教師資格證（尚未取得教師資格證的，可在2025年8月31日前取得并提交）（原件和復印件，一式一份）；
③惠州市教育局公開招聘編外教職員報名表（交原件）；
④報名表中寫明的有關榮譽獎項材料（原件和復印件，一式一份）；
2.面試時間及地點等相關事項另行公告。
3.面試形式：
編外教職員面試形式分兩種，其中教師崗位為說課+綜合能力測試，保育員崗位為綜合能力測試。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。
（五）總成績計算
考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。應聘者總成績在市教育局網(wǎng)站公布。
（六）體檢與政審
根據(jù)應聘者考試總成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢和政審由崗位所在的學校組織實施。體檢及政審合格者，確定為擬錄用人選。
（七）公示及聘用
根據(jù)考試總成績和體檢、政審情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在惠州市教育局網(wǎng)站公示5個工作日。經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)查不屬實的，按規(guī)定程序和權限辦理聘用手續(xù)。
（八）依次遞補
因應聘者放棄體檢、政審和聘用資格，或者應聘者體檢、政審不符合要求，或者擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用，或者應聘者未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關證書，或者應聘者未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到等情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在3個工作日內(nèi)，視情況經(jīng)研究后決定是否遞補。遞補按照應聘者考試總成績從高分到低分依次遞補其他應聘者（應聘者的筆試成績需達到60分以上，面試成績到達60分以上）。若應聘者考試總成績相同，以面試成績或?qū)I(yè)基本功測試成績的高分者為遞補人選。若均相同需進一步加試，加試以考察應聘者綜合能力測試的方式組織，時間為10分鐘，以提問方式進行。
七、其他事項
（一）筆試、面試的合格分數(shù)線均劃定為60分，筆試未達到60分的不得列入面試對象，面試（講課、綜合能力測試）其中有一項未達到60分的不得列入體檢與政審對象。
（二）本次考試全程實行誠信承諾和全程資格審查，任一環(huán)節(jié)審查出應聘者不符合報名資格條件即取消其報考資格。應聘者應認真閱讀公告和崗位要求，對所提供的各項信息、資料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假資料的，或者明確不符合招聘崗位條件要求仍進行報名或考試的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。應聘者違反報名要求多報考點或崗位的取消報名資格。對惡意干擾報名、考試的人員，將依據(jù)有關規(guī)定進行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
（三）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。社會上任何以本次集中招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、“保過班”、“協(xié)議班”，輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無關。
（四）本次招聘如有涉嫌違紀違規(guī)的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責任。
八、聯(lián)系方式
（一）聯(lián)系部門
廣東省惠州市教育局人事科聯(lián)系人：郭老師，戴老師。聯(lián)系電話：0752-2260716。（咨詢時間：工作日上午9:00-12:00,下午2:30-5:30）聯(lián)系地址：廣東省惠州市惠城區(qū)麥地路2號。
（二）監(jiān)督單位
惠州市教育局機關紀委：0752-2691522。
惠州市人力資源和社會保障局勞動關系科：0752-2789348。
