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為加快建設(shè)錫林郭勒盟高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才隊(duì)伍，根據(jù)《錫林郭勒盟引進(jìn)高層次和急需緊缺人才的實(shí)施意見(jiàn)》及人才發(fā)展需求，經(jīng)研究決定公開(kāi)引進(jìn)一批急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)計(jì)劃
盟直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才85名，引進(jìn)崗位均納入事業(yè)編制管理，具體崗位詳見(jiàn)附件1、附件2。
二、引進(jìn)條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)決擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具備良好的政治素養(yǎng)和道德品行；
2.積極擁護(hù)黨的民族政策，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀；
3.具有符合崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
4.年齡為18周歲以上、35周歲以下，即1989年5月9日（不含）至2007年5月9日（含）期間出生；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，年齡可放寬至45周歲及以下，即1979年5月9日（不含）以后出生；引進(jìn)崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以《公告》和《崗位表》中要求的年齡為準(zhǔn)；
5.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位，并符合擬報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件、職稱(chēng)條件及其他要求，不接受使用第二學(xué)位、輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)名；
6.畢業(yè)院校條件：
（1）報(bào)考盟直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位的（附件1），國(guó)內(nèi)院校碩士研究生須畢業(yè)于“雙一流”建設(shè)高校；海外院校碩士畢業(yè)生，要求畢業(yè)當(dāng)年度該院校世界排名前400名（含），且同時(shí)具備國(guó)內(nèi)院校全日制本科學(xué)歷學(xué)位或海外世界排名前400名（含）高校本科學(xué)歷。
（2）報(bào)考盟直公立醫(yī)院引進(jìn)急需緊缺人才崗位的（附件2）無(wú)特定畢業(yè)院校限制。
（3）附件1、2崗位對(duì)博士研究生博士階段畢業(yè)院校不作限制。海外院校畢業(yè)且當(dāng)年度院校世界排名在500名以后（不含）博士報(bào)考的，須同時(shí)具備國(guó)內(nèi)院校全日制本科學(xué)歷學(xué)位或海外世界排名前400名（含）高校本科學(xué)歷。
注：世界排名按照英國(guó)QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》世界大學(xué)排名或軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名執(zhí)行。
7.相關(guān)證書(shū)取得時(shí)間要求為2025年5月9日（不含）之前。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、教師資格證書(shū)等，取得時(shí)間可放寬至2025年8月31日。
（二）不列入引進(jìn)范圍情形
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制普通高等院校在讀學(xué)生（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；
3.錫林郭勒盟機(jī)關(guān)（含參公事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職在編人員；
4.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或中國(guó)共青團(tuán)團(tuán)籍人員；被辭退或被解除聘用合同的機(jī)關(guān)（含參公事業(yè)單位）、事業(yè)單位工作人員；
5.因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查處理，受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿(mǎn)，因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員；
6.在公務(wù)員（含參公人員）考錄、人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員；
7.曾被引進(jìn)到錫林郭勒盟內(nèi)機(jī)關(guān)（含參公事業(yè)單位）、事業(yè)單位工作，但未履行引進(jìn)合同約定事項(xiàng)人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
8.引進(jìn)后構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員（具體參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條）；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名及注意事項(xiàng)
1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)（http://www.xmpta.org.cn/），報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)的時(shí)間為2025年5月19日9∶00至6月5日17∶00。
2.每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考者要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位報(bào)考。
3.報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。
4.報(bào)考者在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷:要填寫(xiě)上學(xué)（本科、研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè)）。
工作簡(jiǎn)歷:截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被公務(wù)員（參公人員）或事業(yè)單位列編聘用的，需說(shuō)明是否已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限。
未就業(yè)經(jīng)歷:未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。
特別提醒：姓名和身份證號(hào)碼提交后不可修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也無(wú)法更改。因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致資格初審未通過(guò)的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（二）資格初審
1.報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審時(shí)間為2025年5月19日9∶00至6月6日12∶00。
2.資格初審主要以考生填報(bào)信息為依據(jù)，考生應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)。資格復(fù)審時(shí)由引進(jìn)單位對(duì)所填信息進(jìn)一步核實(shí)。
3.審核通過(guò)的予以確認(rèn)；不符合條件的，退回并注明理由，報(bào)考人員需根據(jù)提示修改信息或更換報(bào)考崗位后重新提交。初審?fù)ㄟ^(guò)后，所有信息不得更改。報(bào)考人員提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢(xún)資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)即完成報(bào)名程序。
4.本次人才引進(jìn)不設(shè)置開(kāi)考比例限制。
（三）筆試
1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)限為120分鐘，筆試內(nèi)容為《綜合能力測(cè)試》，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)通過(guò)錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)另行發(fā)布。
3.筆試試卷采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字命制，考生須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。筆試成績(jī)按卷面分?jǐn)?shù)計(jì)算，無(wú)加分項(xiàng)。
（四）資格復(fù)審
1.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的考生中，按照每個(gè)崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序和3∶1的比例（考生人數(shù)與崗位引進(jìn)人數(shù)之比，下同）確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績(jī)并列且超出3∶1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍，筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上人數(shù)不足3∶1的，按實(shí)有人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。
2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求等事宜在錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)另行公告。
3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞重要信息、提供虛假證明材料的，以及未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并按照該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。引進(jìn)單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。
（五）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式和相關(guān)要求等事宜在錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)另行公告。
2.資格復(fù)審合格的人員，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試�？忌诿嬖嚟h(huán)節(jié)，只能使用國(guó)家通用語(yǔ)言答題（盟融媒體中心播音主持3、4崗位除外）。
3.面試滿(mǎn)分為100分，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分。
4.面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試總成績(jī)。
（六）體檢和考察
1.按照每個(gè)崗位總成績(jī)由高到低的順序和該崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績(jī)高低排序;筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械�，通過(guò)面試加試方式等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。
2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的考生，取消引進(jìn)資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位報(bào)考者總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。引進(jìn)單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。
3.考察工作按照相關(guān)要求進(jìn)行�？疾靸�(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度。同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)考察人選報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否符合報(bào)考資格條件以及是否需要回避等方面的情況。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)、政治傾向和政治素質(zhì)以及鑄牢中華民族共同體意識(shí)等方面情況，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予引進(jìn)�？疾鞂�(duì)象所在單位（學(xué)校）或者相關(guān)單位應(yīng)客觀、真實(shí)反映有關(guān)情況。引進(jìn)單位根據(jù)工作需要視情況進(jìn)行延伸考察，考察對(duì)象所在單位（學(xué)校）或者相關(guān)單位應(yīng)予以配合。
被考察人員達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考資格條件、不符合報(bào)考崗位要求的，取消引進(jìn)資格。按照該崗位考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。引進(jìn)單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。
（七）公示和引進(jìn)
1.擬引進(jìn)人員名單將在錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，經(jīng)盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)辦理引進(jìn)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格，按照該崗位報(bào)考者總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。引進(jìn)單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。
3.考生在本次人才引進(jìn)報(bào)名結(jié)束至辦理引進(jìn)手續(xù)前，參加其他公務(wù)員（含參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開(kāi)招聘（含引進(jìn)，下同），且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位聘用的，成為在讀全日制學(xué)生的，未在規(guī)定時(shí)間取得相關(guān)證書(shū)的，不予引進(jìn)。
4.引進(jìn)人才試用期為12個(gè)月；具有同一單位連續(xù)1年（含）以上工作經(jīng)歷的引進(jìn)人才（簽訂勞動(dòng)合同并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工作經(jīng)歷），試用期3個(gè)月，特殊情況可延長(zhǎng)至6個(gè)月。
5.引進(jìn)人才最低服務(wù)期限為5年。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄引進(jìn)資格或不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。引進(jìn)單位與引進(jìn)人才簽訂引進(jìn)合同，服務(wù)期限自引進(jìn)之日起計(jì)算，服務(wù)期滿(mǎn)后納入常態(tài)化管理。
6.本次引進(jìn)人才相關(guān)待遇按照《錫林郭勒盟引進(jìn)高層次和急需緊缺人才的實(shí)施意見(jiàn)》（錫黨辦發(fā)〔2024〕29號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
（一）下發(fā)引進(jìn)文件后，放棄或被取消引進(jìn)導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。
（二）報(bào)考者要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)考。
在此，提醒報(bào)考者本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿考錄工作全過(guò)程，在引進(jìn)過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響錄用的情形，并查有實(shí)據(jù)的，一律取消引進(jìn)資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，并記錄在案。
（四）本次引進(jìn)筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借人才引進(jìn)考試命題組、命題專(zhuān)家、面試考官、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，提醒報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（五）引進(jìn)崗位表中涉及的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》（2024年）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》（2008年版）、《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》（2022年）以及研招網(wǎng)最新信息規(guī)范設(shè)置。
（六）國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校以2022年2月14日教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)公布的《第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》為準(zhǔn)。
（七）本次人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟、要求等如因工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0479-8215090（盟委組織部）
0479-8275587（盟人社局）
技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0479-8235702（盟人力資源服務(wù)中心）
咨詢(xún)時(shí)間:5月19日至6月6日（上午8∶30-12∶00，下午14∶30-17∶30）。
特別提示：
請(qǐng)廣大報(bào)考者慎重選擇報(bào)考崗位，務(wù)必按時(shí)參加引進(jìn)各項(xiàng)環(huán)節(jié)，超過(guò)時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。在人才引進(jìn)各項(xiàng)環(huán)節(jié)中，報(bào)考者應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的通訊方式暢通，便于引進(jìn)單位及時(shí)通知相關(guān)事項(xiàng)。為避免因咨詢(xún)電話(huà)擁擠而影響報(bào)名，報(bào)考者如有疑問(wèn)，應(yīng)先詳細(xì)閱讀《公告》和《崗位表》等信息，如仍有疑問(wèn)，再電話(huà)咨詢(xún)。
