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為深入貫徹立德樹人根本任務(wù)，致力于辦好人民滿意的教育，為學校高質(zhì)量發(fā)展提供人力資源保障，根據(jù)學校發(fā)展需要，現(xiàn)將2025年教師招聘工作相關(guān)事宜公告如下：
一、我們的學校：
延安東方紅學校成立于2006年，新校區(qū)位于延安市寶塔區(qū)二莊科溝口，校園占地35畝，在校學生1000余人，教職工80余人，其中研究生學歷18人。
學校地理位置優(yōu)越，育人環(huán)境豐蘊，自然環(huán)境宜人，是一所高起點、高標準、智慧化的十二年一貫制私立學校，其高中部將于2025年9月正式開學。
二、我們的理念：
學校踐行“用愛滋潤每個生命”的育人理念，在“國學潤德、科技創(chuàng)新、藝術(shù)陶情、身心愉悅”的育人特色中，培養(yǎng)有責任意識、有家國情懷、有國際視野的新時代少年。
學校構(gòu)建起以學生發(fā)展為中心的“向陽花”生命成長課程體系，堅持以德潤心、以智啟慧、以體育德、以美怡情、以勞強能，五育融通，立德樹人，為學生健康發(fā)展創(chuàng)造良好條件，讓每個生命都綻放精彩。
三、我們的團隊：
學校擁有一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、愛崗敬業(yè)，充滿活力的教師團隊，現(xiàn)有省市區(qū)級學科帶頭人、教學能手、骨干教師、優(yōu)秀教師、先進班主任等40余人。
四、招聘崗位、人數(shù)及條件
延安東方紅學校教師招聘崗位表
（一）招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位開考比例不低于1:3，未達到規(guī)定開考比例的，招聘計劃數(shù)予以核減或核銷。
（二）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀守法；
3.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄為準。獲評省級、市級教學能手、骨干教師、學科帶頭人、教學名師、特級教師稱號或優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、四有好老師等稱號的，學歷可放寬至大專學歷，專業(yè)不限；
4.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具備招聘崗位所需的其他條件。
（三）以下人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的；
4.事業(yè)單位人事管理規(guī)定需要回避的；
5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的（服務(wù)期計算時間截至2025年7月31日）；
6.失信被執(zhí)行人；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的；
應(yīng)聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考（聘用）資格。
五、招聘工作的實施步驟：
（一）發(fā)布公告
通過延安東方紅學校微信公眾號、延安人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
（二）線上報名和資格初審
本次招聘采取網(wǎng)上報名的形式，應(yīng)聘人員限報一個崗位。
報名時間：2025年6月18日至7月8日，共20天。
資格初審時間：2025年7月8日至7月15日，共7天。
應(yīng)聘者將個人身份證、學歷學位證書、國外留學畢業(yè)生需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》）、教師資格證書、榮譽證書等材料pdf掃描件壓縮成一個文件夾（壓縮包文件命名：姓名--學段--學科--手機號碼），發(fā)送至指定郵箱（15578277@qq.com）。
學校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對所有資料進行審核，符合要求的直接進入下一環(huán)節(jié)，并以電話形式進行通知。因應(yīng)聘者填寫不完整、信息有誤等導(dǎo)致無法進行資格初審的，應(yīng)聘人員自行承擔后果。
（三）資格復(fù)審、初試、課堂教學、筆試及職業(yè)性格測試
1.資格復(fù)審
由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審，應(yīng)聘者應(yīng)提交以下資料：
①校準備，應(yīng)聘者現(xiàn)場填寫《報名登記表》；
②身份證復(fù)印件；
③學歷、學位證書復(fù)印件；
④國外留學畢業(yè)生需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》；
⑤教師資格證書、專業(yè)技術(shù)人員任職資格證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（暫未取得教師資格證的須提供有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明）；
⑥可說明崗位工作經(jīng)歷和業(yè)績的有關(guān)材料，按規(guī)定時間、地點進行資格復(fù)審。未按規(guī)定時間、地點進行資格復(fù)審的，視為自動放棄。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。
2.初試（教育高層次人才不參與本環(huán)節(jié)）
（1）初試內(nèi)容包括職業(yè)認知、心理素質(zhì)、言語表達、思維品質(zhì)等。
（2）初試成績滿分100分，合格分數(shù)線為70分，成績?nèi)∶嬖嚬儋x分平均值。
（3）本環(huán)節(jié)成績由高到低排序，高于70分的人員，按招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:5的比例進入下一環(huán)節(jié)。在按比例排序過程中出現(xiàn)成績并列的，一并進入下一環(huán)節(jié)。對招聘崗位計劃與應(yīng)聘人員比例不達1:5的崗位，合格分數(shù)線以上人員全部進入下一環(huán)節(jié)。
3.課堂教學
按照現(xiàn)場抽簽、抽題、備課（備課時間60分鐘）、無學生微型課（時間為10～15分鐘）的流程進行�？疾鞈�(yīng)聘者教師基本素養(yǎng)和教學設(shè)計、教學實施、教學評價等教學基本技能。
（1）微型課考核組每個考場一組考官，考官人數(shù)為5人。微型課成績滿分100分，合格分數(shù)線為70分，成績?nèi)】脊儋x分平均值。
（2）本環(huán)節(jié)成績由高到低排序，高于70分的人員，按照招聘崗位計劃與應(yīng)聘人員1:3比例進入筆試環(huán)節(jié)；對招聘崗位計劃與應(yīng)聘人員比例不達1:3的崗位，合格分數(shù)線以上人員全部進入下一環(huán)節(jié)。
4.筆試及職業(yè)性格測試：
筆試主要測試綜合性知識（30分）和專業(yè)知識（70分），共100分，合格分數(shù)線60分。
筆試同時進行職業(yè)性格測試，職業(yè)性格測試成績作為聘用參考使用，不計入綜合成績。
5.綜合成績
（1）應(yīng)聘教師綜合成績（不含教育高層次人才綜合成績）=初試成績×10%+課堂教學成績×60%+筆試成績×30%。
（2）教育高層次人才綜合成績=課堂教學成績×70%+筆試成績×30%。
（3）綜合成績（保留兩位小數(shù)）由高到低排序，按照各崗位招聘計劃1:1的比例從高到低排序確定體檢人員名單。如綜合成績出現(xiàn)并列的，按課堂教學成績確定排名順序，課堂教學成績?nèi)圆⒘械�，按筆試成績確定排名順序。如上述成績均并列的，由學校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織加試。
（四）體檢與考察
1.體檢
體檢按照學校安排，在指定醫(yī)療機構(gòu)進行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照綜合成績從高到低依次遞補。體檢合格人員進入考察。
2.考察
由學校組織對體檢合格人員的考察工作。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照考試綜合成績從高到低依次遞補。對體檢合格者，再進行考察。
應(yīng)聘人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，在考察時，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的應(yīng)聘人員不能通過考察。
（五）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單經(jīng)學校微信公眾號公示，公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿不再進行遞補。
（六）聘用
公示期滿后，對公示期間無不良問題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（七）服務(wù)期限
新聘用人員最低服務(wù)年限為1年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
3、相關(guān)事項
（一）應(yīng)聘人員在各個環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性負責。若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入相關(guān)環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注學校有關(guān)公告信息，避免錯過相關(guān)時間節(jié)點的招聘工作。未按規(guī)定時間參加的，視為應(yīng)聘人員自動放棄應(yīng)聘資格。
（四）本次考試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
（五）應(yīng)聘人員報名須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，及時關(guān)注學校公告，以防錯過相關(guān)時間安排及出現(xiàn)遞補時無法聯(lián)系的情況。因個人原因造成的后果由應(yīng)聘者本人負責。
