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一、上海大學文化遺產科技研究院簡介

上海大學文化遺產科技研究院是上海大學為響應國家文化強國戰(zhàn)略、服務上海國際文化大都市建設，以及推動文化遺產保護領域學科交叉融合與創(chuàng)新發(fā)展而設立的高水平、跨學科研究機構。研究院依托上海大學深厚的文博學科基礎（尤其是考古學、文化遺產保護、博物館學）和強大的理工科優(yōu)勢（如材料科學、信息技術、人工智能、化學、生物學、力學、環(huán)境科學等），致力于構建“科技賦能文化遺產”的創(chuàng)新研究體系。其核心使命在于運用現代科學技術手段，深入探究文化遺產的物質構成、保存狀態(tài)、歷史信息、藝術價值，并研發(fā)先進的保護、修復、傳承、展示與管理技術。

研究院擬用3年左右時間形成約100名研究及技術開發(fā)人員規(guī)模，其中編制內專職研究人員30名，企業(yè)編制專職技術開發(fā)及技術支撐人員20名，校內聯聘教師40名，博士后10名。為加快高質量發(fā)展，研究院誠邀校內外、海內外高水平人才加盟，攜手并進，加速考古勘探發(fā)掘及技術、文物保護修復鑒定及技術、文化遺產展示傳播及技術升級。

二、招聘人數

此次招聘人數如下：

·學科領軍人才（3名）

·學科拔尖人才（4名）

·青年創(chuàng)新人才（8名）

·優(yōu)秀博士后（5名）

三、基本要求

1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，政治立場堅定，學風嚴謹，愛崗敬業(yè)。

2.具有全日制博士學位，身心健康，能夠勝任研發(fā)崗位要求。

3.符合研究院發(fā)展方向，具備考古學、文物保護、博物館學、海洋科學、測控技術與儀器信息技術、材料科學、人工智能、化學、巖土工程、信息資源管理等相關領域的學術背景或技術專長。

4.研究方向與研究院戰(zhàn)略任務契合，包括（但不限于）：

·考古勘探發(fā)掘及技術研究

·文物保護修復鑒定及技術研究

·文化遺產展示傳播及技術研究

四、崗位要求

·學科領軍人才

1.在海內外知名院校、科研院所、企業(yè)研發(fā)機構從事教學、科研、技術工作并有副教授及以上或相當學術資歷，學術成果突出，在文化遺產保護及相關領域具有重要影響力。

2.能夠把握學科發(fā)展方向，具有帶領和組織團隊開展有組織科研的能力。

3.年齡一般不超過50周歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。

·學科拔尖人才

1.在海內外知名院校、科研院所、企業(yè)研發(fā)機構從事教學、科研、技術工作并有高級崗位經歷或相當學術資歷，取得文化遺產保護及相關領域同行認可的基礎研究、技術研發(fā)等創(chuàng)新性成果。

2.具有成為本領域學術帶頭人或領軍人才的發(fā)展?jié)摿�，具備較強的科研組織能力、團隊協作精神。

3.年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。

·青年創(chuàng)新人才

1.能夠準確把握本領域學術動態(tài)和發(fā)展方向，主持參與過基礎性、創(chuàng)新性、前瞻性研究課題，取得文化遺產保護及相關領域同行認可的基礎研究、技術研發(fā)等創(chuàng)新性成果。

2.具備爭取和承擔國家基礎研究、技術創(chuàng)新任務的能力，作為學術骨干能與本領域海內外相關機構開展富有成效的合作研究與開發(fā)。

3.年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。

·優(yōu)秀博士后

1.系統掌握本領域基礎理論知識，具有獨立開展科研工作的能力。能夠準確把握本領域學術動態(tài)和發(fā)展方向，取得過文化遺產保護及相關領域同行認可的基礎研究、技術研發(fā)等創(chuàng)新性成果。

2.具有良好的學術背景，較強的創(chuàng)新活力和學術潛能。

3.年齡一般在35周歲以下，且獲得博士學位一般不超過3年，應屆畢業(yè)生優(yōu)先。

五、錄用者待遇保障

·學科領軍人才

1.入選者聘任正高級專業(yè)技術職務。

2.薪酬依照學校既定相關規(guī)定執(zhí)行，提供具有競爭力的薪酬體系。

3.科研啟動經費：協助申請國家及本市優(yōu)秀人才計劃經費。

4.可獨立組建科研團隊，學校在團隊建設中給予政策傾斜。

5.協助申請國家和地方人才計劃、落戶、子女入學等事宜,可租住學校人才公寓。

6.享受五險三金、公派交流訪問、帶薪休假、年度體檢、療休養(yǎng)等福利。

·學科拔尖人才

1.入選者聘任正高級專業(yè)技術職務。

2.薪酬依照學校既定相關規(guī)定執(zhí)行，提供具有競爭力的薪酬體系。

3.科研啟動經費：協助申請國家及本市優(yōu)秀人才計劃經費。

4.協助申請國家和地方人才認定、落戶、子女入學等事宜，可租住學校人才公寓。

5.享受五險三金、公派交流訪問、帶薪休假、年度體檢、療休養(yǎng)等福利。

·青年創(chuàng)新人才

1.按照上海大學事業(yè)編制人員聘任，享受相應待遇。

2.擇優(yōu)聘為副教授/副研究員，安家費不低于25萬。

3.薪酬待遇按照上海大學相關政策執(zhí)行。

4.協助申請國家和地方人才認定、落戶、子女入學等事宜，可租住學校人才公寓。

5.享受五險三金、公派交流訪問、帶薪休假、年度體檢、療休養(yǎng)等福利。

·優(yōu)秀博士后

1.協助申請上海市超級博士后計劃和國家博士后創(chuàng)新人才計劃，年薪30-60萬元。

2.在站期間可申請副高級專業(yè)技術職務任職資格評審，通過者優(yōu)先推薦留校工作，入校后可按高級專業(yè)技術職務聘任。

3.可租住學校人才公寓，在站期間享受4萬元/年的租房補貼。享受五險二金、帶薪休假、年度體檢、療休養(yǎng)等福利。協助安排子女入學、入托事宜。

六、聯系方式

·聯系人：郝老師

·聯系電話：021-66136591

·簡歷投遞郵箱：hmj103@shu.edu.cn

（請在郵件主題中注明：SHU文化遺產科技研究院應聘）

·地址：上海市寶山區(qū)上大路99號

·郵編：200444