⑴試教（面試）時間地點另行通知。
⑵試教（面試）人選根據(jù)各崗位的招聘計劃數(shù)，依筆試成績由高到低，按1：3的比例確定。如低于上述比例，減少或取消該崗位招聘計劃數(shù)。缺考或筆試為零分的考生無試教（面試）資格。
⑶試教和面試結合進行，滿分為100分。試教主要測試應聘人員把握教學內容、運用教學手段、組織課堂教學的能力，課堂教學效果以及所具備的基礎理論和專業(yè)知識水平。面試主要測試應聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、普通話水平（英語崗位含口語）、臨場應變能力及心理素質情況。
3．綜合成績=筆試成績×40%+試教（面試）×60%。綜合成績相同的，以試教（面試）成績高者優(yōu)先。
（二）區(qū)職業(yè)中專招聘崗位
1．筆試、試教（面試）：相關要求與中小學招聘崗位相同。
2．現(xiàn)場操作：試教（面試）后即時考核現(xiàn)場操作，現(xiàn)場操作主要測試應聘人員專業(yè)動手能力。
3．綜合成績=筆試成績×40%+試教（面試）成績×30%+操作成績×30%。綜合成績相同的，以試教（面試）成績高者優(yōu)先。
（三）湖南師大附中星城實驗中學公開選調崗位
1．試教（面試）：公開選調不進行筆試，只進行試教（面試），試教（面試）的時間地點及內容方式與中小學招聘崗位相同。
2．試教（面試）人選：由湖南師大附中星城實驗中學把關，根據(jù)報名者提交的材料，從工作態(tài)度、能力和實績三個方面，原則上按計劃數(shù)與報名人數(shù)不低于1：3的比例確定試教人選，報區(qū)教師招聘和選調工作領導小組辦公室審核批準。
3．綜合成績即試教（面試）成績。
六、體檢
1．體檢人選依綜合成績由高到低，根據(jù)各崗位的招聘和選調計劃數(shù)，按1∶1的比例確定。
2．體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉》實施。
七、考察
由區(qū)公開招聘和選調教師工作領導小組辦公室按規(guī)定調閱、審查體檢合格者的檔案資料，并進行考察。
在體檢和考察時，如出現(xiàn)棄權或不合格者，導致該招聘崗位考察人選空缺時，按應聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補（同一崗位遞補不超過兩次）。
八、錄取聘用
1．考察結束后，按照擇優(yōu)的原則，根據(jù)崗位的招聘和選調計劃數(shù)，依1∶1的比例進行資格復審，并確定擬錄取聘用人員名單。
2．擬錄取聘用人員名單經區(qū)教育局初審，由區(qū)人社局復核，報區(qū)公開招聘和選調教師工作領導小組批準后，在望城公眾信息網公示一周。經公示無異議后，正式辦理相關手續(xù)。
3．具有在職在編教師身份的聘用人員按有關規(guī)定辦理商調手續(xù)，所有聘用教師實行全員聘用合同制。
4．聘用人員未按時報到者，取消聘用資格。
5．小學教師安排到東城鎮(zhèn)、茶亭鎮(zhèn)、銅官鎮(zhèn)、喬口鎮(zhèn)、格塘鎮(zhèn)、白箬鋪鎮(zhèn)任教。鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中數(shù)學、英語教師分別安排到友仁中學、喬口中學，物理教師分別安排到東城中學、梅園中學、育紅中學、白箬中學、靖港中學，化學教師分別安排到梅園中學、新康中學、銅官中學、靖港中學任教。所有招聘人數(shù)不止一人的崗位均按綜合成績由高到低的順序，由聘用人員自主選擇學校。本次招聘和選調教師最低服務年限為5年(區(qū)一中為6年)。
6．本次招聘和選調的教師均列入全額撥款事業(yè)編制。
7．報考人員應對提交的材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試、錄取資格。
九、組織領導和監(jiān)督
本次公開招聘和選調工作在區(qū)教師招聘和選調工作領導小組的統(tǒng)一領導下進行，由區(qū)教育局牽頭組織，組織、人社、監(jiān)察、編制、財政、政務服務中心等部門共同參與、全程監(jiān)督。同時，為保證本次招聘和選調工作順利進行，維護招聘和選調工作的公正性和嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
咨詢電話：望城區(qū)教育局 0731—88068543 88062008
望城區(qū)人社局 0731—88081720
舉報電話：望城區(qū)監(jiān)察局 0731—88412342
長沙市望城區(qū)公開招聘和
選調教師工作領導小組
2013年5月8日
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