為加強教師隊伍建設，促進教育事業(yè)科學和諧發(fā)展,根據浙教辦學〔2005〕34號和《永嘉縣事業(yè)單位公開招考工作人員暫行辦法》（永委辦發(fā)〔2007〕79號）等文件精神，結合我縣教育系統(tǒng)師資需求實際，經縣政府同意，今年計劃招聘中小學、幼兒園教師227名，主要面向山區(qū)學校,充實山區(qū)學校師資力量。有關招聘工作事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
（二）堅持編制許可的原則。
（三）堅持崗位專業(yè)相適應的原則。
二、招聘條件
招聘對象要求政治合格，遵紀守法，品學兼優(yōu)，身體健康，綜合素質好，且具備下列條件：
（一）具有相應或高于任職教師資格證書（幼兒園崗位要求具有學前教育教師資格證書）的全日制普通高校大專及以上學歷的應、歷屆畢業(yè)生(報考高中段崗位的須全日制普通高校本科及以上學歷）；
（二）報名時具有永嘉戶口的應歷屆畢業(yè)生或被高校錄取時其戶口在永嘉的應屆畢業(yè)生;
（三）年齡要求：30周歲以下（1983年6月25日后出生，提前考試考核聘用對象為1983年6月11日后出生）；
（四）報考語文學科的須具備二甲及以上普通話等級證書；報考其他學科的須具備二乙及以上普通話等級證書。
（五）報考職高專業(yè)課的具體有關要求詳見附件2。
上年度已經選擇聘用崗位但放棄聘用資格或不按規(guī)定時間報到的考生，取消本次招聘報考資格。
三、招聘范圍
（一）師范類：報考學科須與教師資格證書上注明的學科相同(教師資格證書上沒有明確學科的，可選報學科）或與所學專業(yè)要對口（初中段：理化生專業(yè)可報考科學學科，政史地專業(yè)可報考社會學科;小學段：理化生專業(yè)可報考科學學科，小教、初等教育專業(yè)可選報學科;教育技術、應用電子技術教育、電子信息工程教育專業(yè)可報考信息技術學科;物理、教育技術、計算機科學與技術專業(yè)可報考通用技術學科）。
（二）非師范類：報考學科須與教師資格證書上注明的學科相同(報考職高專業(yè)課的要求詳見附件2)。
（三）高職類畢業(yè)生不能報考普高崗位。
四、招聘指標（不含提前招聘）
高中(含職高）35名，職高專業(yè)課11名，初中32名，小學123名，幼兒園26名，合計227名。
五、招聘程序
（一）報名
1．報名材料
（1）教師資格證書、畢業(yè)證書（應屆畢業(yè)生可為就業(yè)協(xié)議書、學生證）、普通話等級證書、身份證、戶口簿（應屆畢業(yè)生可為戶口遷出底冊）技能或職稱（職高專業(yè)課要求）原件及復印件一份；
（2）近期單寸免冠照片3張；
（3）考務費每人80元。持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭人員和持《農村低保人員就業(yè)援助證》的人員免收考務費。
2．報名日期、地點
（1）報名日期：2013年6月25日至26日，上午8:30—11:30，下午14:30-17:30。
（2）報名地點：縣教育局二樓會議室(上塘永建路235號)。
3．考生只能限報一個崗位。報考職高專業(yè)課崗位的報名數與招聘計劃數達不到3：1比例的，將按比例相應核減或取消招聘計劃數；其他崗位不設開考比例。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結合的方式，考試總分為200分，其中筆試與面試分值各為100分。設定聘用最低分數線為120分。
1．筆試
筆試時間為120分鐘，以閉卷形式進行。
(1)筆試內容：內容為綜合理論、學科專業(yè)知識，分值分別為30%、70%，綜合理論考試內容包括教育學、心理學、基礎教育新課改理論、教育法、教師法、義務教育法、學生傷害事故處理辦法等。學科專業(yè)知識考試內容為報考對應學科教學內容、高等教育對應學科內容（含教材教法）。
(2)筆試日期：2013年7月12日上午9：00—11：00（2013年7月10日在縣教育局二樓會議室領取準考證）。
(3)筆試地點：見準考證，不另行通知。
2．面試
(1)筆試成績公布后,招聘1名的按1:3比例，確定面試對象;招聘2名及以上的按1:2比例(小學語文、學前教育按1:1.5比例），確定面試對象。達不到相應比例時，已參加筆試的全部進入面試,如遇比例內最后一名同分，一并進入面試。
(2)面試范圍：詳見附件3；幼兒園面試評分細則詳見附件4。
(3)面試辦法：①報考中小學的采用試講（模擬上課）方式并現場錄像。②報考幼兒園的采用試講（模擬上課）和技能技巧考核相結合方式并現場評分。
(4)面試時間：高中、初中段為20分鐘，小學段為15分鐘。幼兒段為80分鐘，其中試講為10分鐘，技能技巧為70分鐘。
(5)面試日期、地點：見永嘉教育網公告欄，網址：www.yje.cn，不另行通知。
（三）擬聘崗位選擇根據各崗位指標按總分（筆試+面試）從高分到低分確定擬聘用對象〔各項分數計算保留兩位小數，如遇總分同分，以面試成績高分者優(yōu)先，如比例內最后一名仍為同分，一并聘用〕，并向社會公布。從公布之日起，各個環(huán)節(jié)不再遞補。擬聘用學校和崗位采用電腦隨機搖號方法落實。