2014年濟南市教育局直屬學(xué)校公開招聘人員簡章
根據(jù)濟南市教育局直屬學(xué)校編制空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）和《關(guān)于進一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕13號）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將此次公開招聘工作人員有關(guān)事項公布如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；
（二）年齡在40周歲以下（1973年5月21日以后出生）；
（三）具有相應(yīng)教師資格（特殊崗位除外）；
（四）�？茖W(xué)歷人員應(yīng)具有濟南市常住戶口（含濟南生源2012年、2013年未就業(yè)的和2014年畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆�？飘厴I(yè)生），本科及以上學(xué)歷人員不限戶籍；
（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報考，應(yīng)征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考，也不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位作為報考條件。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員不得報考�，F(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報考。應(yīng)聘人員不能報考與本人有親屬回避等關(guān)系的崗位。
招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2014年5月21日為截止日期。
根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員（以下簡稱服務(wù)基層項目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報考的，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
二、招聘計劃和崗位
此次我局共有25個直屬學(xué)校，擬招聘197人。經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，將相同學(xué)段學(xué)校報考條件相同的崗位合并進行學(xué)校聯(lián)招（高校、幼兒園、特教學(xué)校、外國語學(xué)校崗位除外），筆試、面試及相應(yīng)崗位比例要求均按照合并后的崗位招聘計劃和報名人數(shù)組織，聘用單位的確定詳見《2014年濟南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員應(yīng)聘須知》第13條。招聘崗位及具體要求詳見《2014年濟南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員崗位匯總表》。招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)市人力資源和社會保障局、市教育局批準(zhǔn)，不得擅自變更。
三、報名和資格審查
（一）信息發(fā)布
通過濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.jnhrss.gov.cn)、濟南市教育局網(wǎng)站(www.jnedu.gov.cn)發(fā)布招聘公告，公布招聘信息。招聘信息內(nèi)容為：招聘崗位、招聘人數(shù)；應(yīng)聘人員條件；招聘辦法；筆試、面試的時間、內(nèi)容、范圍；面試人選比例；報名方法等。
（二）報名
報名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名的方式進行,每人限報一個崗位。
報名時間：2014年5月21日--22日
上午：8：30—12：00；下午：13：00—17：00
地點：各招聘學(xué)校（詳見《2014年濟南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員報名地址一覽表》）。
應(yīng)聘人員可于報名前登錄濟南市教育局網(wǎng)站下載《2014年濟南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），《報名表》應(yīng)由應(yīng)聘人員按要求規(guī)范填寫，在指定位置簽字確認(rèn)，內(nèi)容需詳實、準(zhǔn)確。
報名審查材料：①《報名表》（本人簽名）、本人近期同底版一寸免冠照片4張；②本人身份證原件；③國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，報到證，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)院校公章的畢業(yè)生推薦表；④報考崗位要求的相應(yīng)資格證書原件（教師資格證、會計從業(yè)資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證等）；⑤留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料；⑥在職應(yīng)聘的人員，需提交所在單位同意其報考的證明（詳見《濟南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員報考證明（模板）》）。報考定向招聘崗位的服務(wù)基層項目人員，除提供上述材料外，還需提供以下材料：“三支一扶”人員需提供山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人力資源和社會保障局出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員需提供團省委考核認(rèn)定的證明材料；“選聘到村任職”的高校畢業(yè)生需提供縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合定向招聘條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市組織、人力資源和社會保障部門審核確認(rèn)，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站進行公示。
應(yīng)聘人員需現(xiàn)場提交上述材料的原件，由招聘單位工作人員審查，同時提交《報名表》原件及報名審查資料復(fù)印件（按上述序號排序裝訂）供招聘單位留存?zhèn)洳椤?/P>
（三）資格審查
招聘單位選派業(yè)務(wù)熟練的工作人員，對應(yīng)聘人員提交的材料進行審查。實行雙審查制度，每位應(yīng)聘人員的材料均由兩名工作人員對照原件與復(fù)印件逐一核對，審查通過后，留存材料復(fù)印件，資格審查人員在《報名表》上簽字確認(rèn)。資格審查結(jié)果當(dāng)場公布，每位應(yīng)聘人員限報一個招聘崗位，超報者取消其所有應(yīng)聘崗位的報名資格。資格審查貫穿整個招聘工作全過程。上述需提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。
報名結(jié)束后，市教育局對審查通過人數(shù)進行統(tǒng)計，崗位合并后招聘計劃與審查通過人數(shù)之比應(yīng)達到1:5，個別崗位應(yīng)至少達到1:3。達不到1:3的，計劃招聘1人的，取消招聘崗位，計劃招聘2人及以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計劃。對應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機會。對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的定向招聘崗位，取消定向招聘計劃，取消的定向招聘計劃調(diào)整到相應(yīng)非定向招聘崗位，即濟南西城實驗中學(xué)“高中英語教師B”定向崗位招聘計劃調(diào)整至濟南西城實驗中學(xué)“高中英語教師B”崗位；山東省濟南第三中學(xué)“高中政治教師B”定向崗位招聘計劃調(diào)整至山東省濟南第三中學(xué)“高中生物教師B”崗位。
報名信息一經(jīng)審查通過，未經(jīng)市教育局、市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)不得更改。
四、考試
考試分為筆試、面試（其中，教師崗位面試分基本素質(zhì)面試和綜合考察兩個環(huán)節(jié)），均采用百分制計算成績。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
1.筆試科目。筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。教師崗位筆試科目為教育教學(xué)類專業(yè)基礎(chǔ)知識，內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識；會計崗位筆試內(nèi)容主要包括所需的會計專業(yè)知識、教育常識等；校醫(yī)崗位筆試內(nèi)容主要包括所需的校醫(yī)專業(yè)知識、教育常識等。
2.筆試時間：2014年5月31日（具體時間、地點詳見筆試準(zhǔn)考證）。
通過資格審查的應(yīng)聘人員可隨時關(guān)注濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站公告，查詢筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間及地點。因個人原因逾期未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的，視為自動放棄。
3.確定面試人選。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，由高分到低分，按合并崗位招聘計劃1：5的比例，依次確定進入面試范圍人選。個別崗位進入面試人數(shù)達不到1：5比例要求的，應(yīng)至少達到1:3。達不到1:3的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃，計劃招聘2人及以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計劃。面試人選確定后，由市教育局審核，報市人力資源和社會保障局同意后，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員可登錄上述網(wǎng)站查詢筆試成績、取得面試資格人員名單、面試通知單領(lǐng)取的時間、地點及面試費繳納事宜。因個人原因逾期未領(lǐng)取面試通知單的，視為自動放棄。因棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補。
（二）面試
1. 教師崗位基本素質(zhì)面試
教師崗位基本素質(zhì)面試采取答辯或?qū)I(yè)技能展示等方式進行，主要從語言表達、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。
基本素質(zhì)面試時間：初定為2014年6月21日-22日（詳見面試通知單），考點由市教育局統(tǒng)一確定。如有變更，以濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站公告時間為準(zhǔn)。
基本素質(zhì)面試考官由德才兼?zhèn)�、辦事公道、具有相關(guān)學(xué)科知識和面試實踐經(jīng)驗的專業(yè)人員擔(dān)任，每組考官不少于7人。考場內(nèi)設(shè)社會監(jiān)督席,派駐社會監(jiān)督員在現(xiàn)場對基本素質(zhì)面試組織程序、評分過程和打分情況進行監(jiān)督。基本素質(zhì)面試成績由考官現(xiàn)場評判，在面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。
教師崗位根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績和基本素質(zhì)面試成績之和，由高分到低分，按合并崗位招聘計劃1：3的比例，依次確定進入綜合考察范圍人選。綜合考察現(xiàn)場實際應(yīng)試人員低于1：3比例的崗位，設(shè)綜合考察合格分?jǐn)?shù)線（60分），達到分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員可確定為考核體檢人選。進入綜合考察范圍的人選，由市教育局審核，報市人力資源和社會保障局同意后，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員可登錄上述網(wǎng)站查詢?nèi)〉镁C合考察范圍人選名單、綜合考察通知單領(lǐng)取時間及地點。因個人原因逾期未領(lǐng)取綜合考察通知單的，視為自動放棄。因棄權(quán)、取消資格、個人原因逾期未領(lǐng)取綜合考察通知單等造成的空缺，按筆試成績和基本素質(zhì)面試成績之和，由高分到低分依次遞補。
2.教師崗位綜合考察
教師崗位綜合考察采用說課或上課、課堂示范等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。
綜合考察時間：初定為2014年7月5日-6日（詳見綜合考察通知單），考點由市教育局統(tǒng)一指定。如有變更，以濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站公告時間為準(zhǔn)。
每組綜合考察評委不少于7人，綜合考察成績由評委當(dāng)場評判，在綜合考察結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布�？紙鰞�(nèi)設(shè)社會監(jiān)督席,派駐社會監(jiān)督員在現(xiàn)場對綜合考察組織程序、評分過程和打分情況進行監(jiān)督。
綜合考察結(jié)束后，筆試成績、基本素質(zhì)面試成績、綜合考察成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。教師崗位按筆試成績占30%、基本素質(zhì)面試成績占30%、綜合考察成績占40%計算考試總成績。按照招聘崗位計劃1：2的比例，根據(jù)考試總成績由高分到低分，確定進入考核體檢范圍人選，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站公布，并依次等額組織考核體檢。
教師崗位考核體檢人選考試總成績相同的，按綜合考察成績由高分到低分確定；綜合考察成績也相同的，按基本素質(zhì)面試成績由高分到低分確定；基本素質(zhì)面試成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定（因考核體檢棄權(quán)或不合格造成的空缺，依照上述方法等額遞補）。
3.會計、校醫(yī)崗位面試
會計崗位面試主要考察應(yīng)聘者對學(xué)校財務(wù)工作的處理能力。校醫(yī)崗位主要考察應(yīng)聘者對學(xué)校衛(wèi)生保健工作的了解和處理學(xué)生事故等實際問題的能力。
會計、校醫(yī)崗位面試時間、考點設(shè)立、面試考官選派、社會監(jiān)督員選派規(guī)則與教師崗位基本素質(zhì)面試相同。
會計、校醫(yī)崗位面試結(jié)束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，以百分制計算應(yīng)聘人員的考試總成績。按照招聘崗位，根據(jù)考試總成績，由高分到低分，按招聘計劃1：2的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。
會計、校醫(yī)崗位考核體檢人選考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定，面試成績相同的，對相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定。會計、校醫(yī)崗位遞補參照教師崗位遞補規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘人員可登錄濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站查詢考試總成績和進入考核體檢人員名單。
五、考核體檢
體檢工作由市教育局負(fù)責(zé)組織實施，考核工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實施�？己梭w檢要嚴(yán)格落實公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。
（一）體檢。體檢在市級以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論，加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，并給予其5年內(nèi)不得參加濟南市各級事業(yè)單位公開招聘的處理。除特殊情況經(jīng)市教育局同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二）考核。考核根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確進行復(fù)審。招聘單位應(yīng)成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成�？己诵〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。對因棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，可從進入同一崗位考核體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、公示聘用
對考試、考核、體檢均合格的擬聘用人員，由市教育局報市人力資源社會保障局審核后，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站上對擬聘用人員的筆試、面試、綜合考察成績、考試總成績進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，經(jīng)市教育局審核、報市人力資源和社會保障局同意后，辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、考試?yán)U費及減免考試費申報
參照公務(wù)員招考收費標(biāo)準(zhǔn)，收取筆試費40元、面試費70元。應(yīng)聘人員經(jīng)報名資格審查合格后，現(xiàn)場繳納筆試費。進入面試范圍的人選，在領(lǐng)取基本素質(zhì)面試通知單的同時繳納面試費。綜合考察不再收取費用。
擬享受減免考試費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，在招聘單位審核報名資格通過后，現(xiàn)場辦理確認(rèn)和減免考試費手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。
八、其他
濟南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
報名咨詢電話：詳見《2014年濟南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員崗位匯總表》中各招聘單位聯(lián)系電話
監(jiān)督電話：市教育局紀(jì)委監(jiān)察室電話 0531-66608063
市人力資源社會保障局監(jiān)督電話0531-66605958
附件：
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2. 《2014年濟南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員報名地址一覽表》.rar
3.《濟南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員報考證明（模板）》.rar
4. 《2014年濟南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員報名表》.rar
5.《2014年濟南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員應(yīng)聘須知》.rar
濟南市教育局
2014年5月12日