一、招聘單位簡介
寧波職業(yè)技術學院是由教育部批準成立的從事高等職業(yè)技術教育的國有全日制普通高校，是國家首批示范性高等職業(yè)院校。學院現(xiàn)有高級職稱人才114人，其中正高級職稱人才25人，副高級職稱人才89人。具有碩士學位以上人才264人，其中博士學位人才7人。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過資格審查、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。
三、招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（四）具有適應崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
四、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件
詳見附件1：2012年寧波職業(yè)技術學院高層次人才招聘計劃
五、招聘辦法和步驟
（一）報名與資格初審
1、報名時間：2012年1月—2012年10月31日
2、報名辦法：登陸寧波職業(yè)技術學院網(wǎng)站http://www.nbpt.edu.cn ，在“電子公告欄”點擊“2012年寧波職業(yè)技術學院公開招聘高層次人才公告”，并下載公告中的附件2，填完后發(fā)送郵件至rsc@nbpt.edu.cn，郵件主題請標明“姓名+專業(yè)+職稱/學歷”。
3、資格初審
寧波職業(yè)技術學院人事處對報考人員進行資格初審，符合招聘條件的，方可獲得面試資格。由于招聘崗位為長期招聘不足的緊缺崗位，經(jīng)主管部門寧波市教育局同意，符合招聘條件的考生人數(shù)與招考崗位數(shù)比例達不到3：1時，按符合招聘條件考生人數(shù)進入考試程序，本招聘信息將在神州學人網(wǎng)站發(fā)布。
通過資格初審進入面試的人員由人事處通知本人，同時告知面試時間、地點及資格復審的時間、地點。
（二）考試
公開招聘考試采取直接面試的辦法進行，由招聘單位具體組織實施。
1、資格復審
面試前，在規(guī)定時間內(nèi)攜帶報名表、本人簡歷、身份證、戶口本、畢業(yè)證書（學位證）、近期免冠1寸照片1張及相關證件的原件和復印件到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。
2、面試
面試主要測試報考者所報崗位的專業(yè)知識水平、教學能力、研發(fā)能力、創(chuàng)新能力、成果轉化能力等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。
3、成績
在面試合格人員中，按面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，并由人事處通知體檢、考核對象。
（三）體檢與考核
參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢表格后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。
體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考核�？己瞬缓细裾咛蕴�。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。
（四）公示與聘用
擬聘用人員名單由主管部門報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網(wǎng)及寧波職業(yè)技術學院網(wǎng)上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在辦理錄用手續(xù)的同時辦理農(nóng)轉非遷戶手續(xù)。擬聘用人員不按時辦理手續(xù)的視作自動放棄。在辦理人事關系轉移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
（五）聯(lián)系地址和聯(lián)系方式:
寧波職業(yè)技術學院西校區(qū)A座206辦公室，寧波市北侖區(qū)新大路1069號，聯(lián)系人:胡老師，聯(lián)系電話：0574-86891327,86891920（傳真）
公開招聘監(jiān)督電話：0574-86891931
附件1：2012年寧波職業(yè)技術學院高層次人才招聘計劃
附件2：寧波職業(yè)技術學院公開招聘工作人員報名表
寧波職業(yè)技術學院
二〇一二年一月十七日
