廣西幼兒師范高等�？茖W校平果校區(qū)公開招聘入編人員公告
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號）和《關于印發(fā)<廣西壯 族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等文件精神，結合我校平果校區(qū)實際，現(xiàn)面向社會公開招聘入編人員。具體事項如下：
一、 招聘原則
1．堅持民主公開的原則。做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
2．堅持競爭擇優(yōu)的原則。要求招聘崗位與報名人數(shù)之比原則上不低于1:3，特殊崗位或急需、緊缺專業(yè)的招聘，可適當降低比例；采用筆試、面試和專業(yè)技能測試相結合的考核方法，優(yōu)中選優(yōu)。
3．堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。把對個人業(yè)務能力的考核與政治素質、思想道德修養(yǎng)的考核結合起來。
二、招聘崗位及崗位要求
崗位總數(shù)共6個，其中專任教師3名，教學輔助人員2名，行政管理人員1名。具體要求詳見《廣西幼兒師范高等專科學校平果校區(qū)2011年公開招聘入編人員計劃表（第5批次）》（附件1）。
三、招聘條件及待遇
（一）應聘人員必須具備的基本條件。
1．具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2．要求應聘者所學專業(yè)須符合應聘崗位的需要，具備應聘崗位所需的基礎理論和專業(yè)知識，并具有國民教育本科以上學歷或中級以上專業(yè)技術職稱。
3．身體健康，能適應所應聘工作崗位的需要。
4．應聘的碩士研究生具有副高級專業(yè)技術職務的年齡可放寬到4 0周歲以下；博士研究生年齡在4 5周歲以下；急需崗位的應聘人員年齡可適當放寬。
（二）享受待遇。
考核通過人員納入我校事業(yè)編制管理，享受國家和我區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的在編事業(yè)單位工作人員的相應待遇。
四、招聘程序
本次公開招聘實施方案獲我校行政主管部門審核批準，備案于自治區(qū)人力資源與社會保障廳，并在自治區(qū)人力資源與社會保障廳指定網(wǎng)站（網(wǎng)址 http：//www.gxpta.com.cn）和我校網(wǎng)站（網(wǎng)址http：//www.gxyesf.com）上面向社會公布招聘公告。
（一）組織報名及確認考試資格。
1．報名時間。
2012年2月6日一2月14日，每天上午9:30—11:50，下午3:00—5:00（雙休日除外）。
2．報名地點。
廣西幼兒師范高等專科學校南寧校區(qū)育才樓三樓公開招聘工作辦公室。
3．報名方式和要求。
現(xiàn)場報名，不接受其他方式報名，每名應聘者只能應聘一個崗位，不符合本招聘方案所列專業(yè)崗位條件的人員謝絕報名。根據(jù)報名情況，對個別崗位報名人數(shù)達不到 開考比例，確因需要在當年補缺的，經(jīng)自治區(qū)人力資源與社會保障廳批準后方可開考，調整結果在學校網(wǎng)站上公布。報名人數(shù)確實不足而取消的招聘崗位，對于符合該崗位應聘條件的應聘者，可根據(jù)應聘者的個人志愿經(jīng)由學校公開招聘工作辦公室同意后改報其他崗位。
說明：(1)海外留學人員的學歷、學位必須通過國家教育部認證。 (2)應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確。
4．報名所需材料。
本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、個人簡歷（驗核完畢由學校留存應聘者個人簡歷1份）。
5．資格審查。
我校根據(jù)公開招聘的基本條件，對應聘者的應聘資格進行審查，在我校網(wǎng)站上公布資格審查合格的名單、準考證號、考試時間及考場安排。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘者不符合本方案所要求的招聘資格條件的即取消其應聘資格。
6．確認考試資格。
我校公布資格審查合格名單后，由應聘者本人憑以下證件在規(guī)定時間內到我校確認考試資格，證件要求如下：
（1）本人身份證及復印件1份，本人簽字的《廣西幼兒師范高等專科學校2011年應聘人員登記表》(附件2)1份，兩張一寸近期免冠彩色照片。
（2）各類證書原件及復印件1份（包括本科、碩士和博士的畢業(yè)證和學位證、2011年應屆畢業(yè)生需提供能夠按期獲得學歷、學位及研究方向的證明、專業(yè)技術資格證書等）。
（3）應屆畢業(yè)生需提供所在學校出具的畢業(yè)生推薦表，有工作單位的應聘者需提供其所在單位同意其參加應聘的證明（或與原單位解除勞動關系的證明）。
（二）考試。
1．關于考試的具體時間、地點和相關事宜由我校電話通知資格審查合格的應聘人員。
2．考試方法。
學歷水平在碩士研究生以上（含碩士研究生）的應聘者不需參加筆試，僅參加面試和專業(yè)技能測試的考試；學歷水平在碩士研究生以下的應聘者需參加筆試、面試和專業(yè)技能測試等三種方式的考試。
3．崗位開考比例。
招聘崗位與報考人數(shù)比例達到1:3以上方可開考，達不到比例，又確屬緊缺崗位的，由學校報自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意后，適當放寬到1:2，如仍達不到開考比例的則取消該招聘崗位。
4．筆試。
(1)內容。
主要測試應聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。分崗位類別出卷、考試，總分100分�？荚噧热莅ü不A知識（占總分的30%）和專業(yè)基礎知識（占總分的70%）兩項內容。
(2)筆試結束后，按成績從高到低依次確定面試人員名單。筆試開考比例超過1:5的，按擬聘用崗位人數(shù)1:5的比例確定面試人員名單；筆試開考比例為 1:3—1:5之間的，按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單；如招聘崗位與報考人數(shù)比例達不到1:3，由學校報自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意 放寬到1:2開考的，按擬聘用崗位人數(shù)1:2的比例確定面試人員名單；如遇名次并列的可同時參加面試。
(3)筆試結束后，考生可到我校網(wǎng)站查看筆試成績和排名及獲得面試資格人員名單。學歷水平在碩士研究生以上（含碩士研究生）的應聘者直接進入面試和專業(yè)技能測試的考試。
5．面試和專業(yè)技能測試。
面試和專業(yè)技能測試由我校根據(jù)報名情況分類別由我校公開招聘工作領導小組按有關規(guī)定組織實施。面試考官由廣西自治區(qū)人力資源與社會保障廳和我校主管部門指派的考官、我校及外單位的專家組成，其中外單位專家人數(shù)所占比例不少于考官總人數(shù)的三分之一。
(1)面試內容和分值。
主要考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、組織協(xié)調、人際溝通、團隊合作和語言表達能力等；總分100分。
(2)專業(yè)技能測試內容和分值
根據(jù)崗位需要確定，主要測試應聘者的實際操作和應用能力。分崗位類別設定考試內容，總分100分。
(3)面試和專業(yè)技能測試成績均當場公布。
（三）確定考核人選。
1．筆試階段的成績作為面試及專業(yè)技能測試資格的準入依據(jù)；
2．面試和技能測試后，考生綜合成績按百分制計算：綜合成績=面試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×50%；
3．按照招聘崗位人數(shù)1：1.5的比例以綜合成績由高分到低分的順序確定進入考核人員的名單,如綜合成績出現(xiàn)并列同時進入考核范圍時，可同時確定為進入考核人員的名單。
（四）考核。
組成考核組對擬錄取人員進行考核。主要對思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面進行考察，同時對應聘者資格條件進行復查。
（五）體檢。
組織擬錄取人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》，體檢合格者方可錄用，體檢不合格者，不予錄用。
（六）公示。
根據(jù)考試、考核和體檢結果，經(jīng)學校黨委審批后，確定擬錄取人員，在學校網(wǎng)站上對擬錄取人員的姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位等進行公示，公示期為7 個工作日。公示期滿無異議的，由學校上報自治區(qū)機構編制委員會辦公室、自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核備案，辦理入編手續(xù)。
五、幾點說明
（一）2011年應屆畢業(yè)生在正式辦理入校手續(xù)前，須提供相應學歷、學位證書，否則學校有權不予錄用。
（二）新聘用人員實行試用期制度，試用期一般不超過3個月，情況特殊必須延長的，最長不超過6個月；新聘人員為初次就業(yè)的應屆畢業(yè)生的，試用期為一年。試用期合格者予以正式錄用；不合格者，取消錄用。
（三）具有博士學位的應聘人員，可以不參加筆試、面試直接進入考核環(huán)節(jié)，報名方式可以采用電子郵件、郵寄、現(xiàn)場報名等方式。
六、監(jiān)督
本方案由廣西幼兒師范高等專科學校人事處負責解釋，招聘工作由廣西幼兒師范高等專科學校紀檢監(jiān)察室負責監(jiān)督。招聘工作監(jiān)督電話：0771-5873102（紀檢監(jiān)察室）