撫松縣教育局公開招聘普通高中專任教師方案
為進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，實施科教興縣、人才強縣戰(zhàn)略，深化我縣教育體制改革，適應高中課改需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，撫松縣教育局擬面向社會為撫松縣第一中學公開招聘專任教師。特制定本方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展和以人為本思想。為適應我縣教育事業(yè)發(fā)展的需要，以國家全日制普通高校師范類本科畢業(yè)生資源為重點，面向社會公開招聘一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生，充實撫松縣第一中學師資力量，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，促進撫松縣第一中學教育教學水平快速提升。
二、組織領(lǐng)導
加強招聘工作的組織領(lǐng)導，成立招聘工作領(lǐng)導小組。聘用工作領(lǐng)導小組由主管縣長、用人單位領(lǐng)導、人社部門領(lǐng)導、紀檢監(jiān)察部門領(lǐng)導組成。
（一）領(lǐng)導小組
組 長：丁元剛 撫松縣人民政府副縣長
副組長：范厚林 撫松縣人力資源和社會保障局局長
陸世德 撫松縣教育局局長
成 員：李森培 撫松縣人力資源和社會保障局副局長
費聿慶 撫松縣人力資源和社會保障局副局長
李清香 撫松縣教育局副局長、紀檢書記
陳 蕾 撫松縣教育局副局長
柏世燕 撫松縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科科長
欒世和 撫松縣考試中心主任
趙洪福 撫松縣教育局人秘科科長
（二）領(lǐng)導小組辦公室
主 任：范厚林 撫松縣人力資源和社會保障局局長
陸世德 撫松縣教育局局長
副主任：李森培 撫松縣人力資源和社會保障局副局長
費聿慶 撫松縣人力資源和社會保障局副局長
李清香 撫松縣教育局副局長、紀檢書記
陳 蕾 撫松縣教育局副局長
成 員：柏世燕 撫松縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科科長
欒世和 撫松縣考試中心主任
趙洪福 撫松縣教育局人秘科科長
（三）招聘工作紀律監(jiān)察組：
組長：金東旭（撫松縣紀委常委、監(jiān)察局副局長）
成員：趙炳武（撫松縣監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察室副主任）
三、招聘單位基本情況
招聘單位為撫松縣第一中學，為撫松縣教育局所屬財政全額撥款事業(yè)單位。主要職責是完成普通高中階段教育教學任務(wù)，向全國普通高校輸送優(yōu)秀學生�，F(xiàn)有人員編制196，實有教職工153人。
四、招聘計劃
撫松縣第一中學擬公開招聘專任教師共計10名。具體崗位如下表：
|
崗位
數(shù)量 |
語文 |
數(shù)學 |
英語 |
地理 |
化學 |
生物 |
小計 |
|
一中 |
3 |
1 |
2 |
2 |
1 |
1 |
10 |
五、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持學科需要、專業(yè)對口、注重能力水平的原則；堅持考試考核相結(jié)合的原則。
六、招聘崗位的基本要求和報名條件
高中專任教師崗位面向社會，招聘對象為全日制普通高校師范類應往屆本、專科畢業(yè)生。
（一）基本要求
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律。
2、具有與招聘崗位職責相適應的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和身體心理素質(zhì)。
3、達到相應學歷并取得高中教師資格證書。
4、具備崗位所需的其他要求。
5、有下列情況之一，不能報考：
（1）受過黨紀、行政處分尚未解除的。
（2）受過刑事處分的。
（3）撫松縣所有學校在編教師。
（二）報名條件
報名人員需具備以下條件：
1、競聘高中專任教師崗位需是全日制普通高校師范類畢業(yè)并取得本科（含本科）以上學歷，且獲得高中教師資格證。有三年以上教學經(jīng)歷的全日制普通高校師范類專科畢業(yè)生，且取得本科及以上學歷和高中教師資格證書的也可報名。
2、所報考學科崗位必須與高中教師資格證書任教學科相符。
3、普通話水平達到二級乙等及以上（語文學科教師需達到二級甲等及以上）。
4、各學科教師均需勝任班主任工作。
5、年齡在35周歲以下。
6、身體健康。
七、報名方式及資格審查
（一)報名方式：
采取現(xiàn)場報名的方式，由撫松縣考試中心和撫松縣教育局共同受理。
（二）報名時間和地點：
2011年6月28日—7月10日。報名地點為撫松縣考試中心。
聯(lián)系電話：0439-6257204
（三）報名要求：
報名時需攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件、復印件、網(wǎng)上學歷查詢復印件（以中國高等學校教育信息網(wǎng)為準）及相關(guān)證件的原件、復印件，近期免冠2寸彩照2張，到報名處現(xiàn)場報名。報考人員應如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。每名報考者只能報考一個崗位。對符合報名要求，通過資格審查的應聘人員，按國家公務(wù)員考試費用標準，現(xiàn)場收取考試費用。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，憑家庭所在地縣級民政部門出具的享受最低生活保障金證明（原件），低保證（復印件）或農(nóng)村特困證明（原件）、特困家庭基本情況檔案卡（復印件），經(jīng)審核確認后，可免繳筆試費用�？荚囐M用不足部分由用人單位負責解決。
八、招聘考試
公開招聘崗位考試，采取試講方式進行。
（一）試講：
1、報考人數(shù)低于1：3的取消招聘崗位；
2、試講包括現(xiàn)場備課和說課、講課，試講內(nèi)容由考生抽簽或由評委根據(jù)學科內(nèi)容現(xiàn)場指定現(xiàn)行普通高中教材中某一課內(nèi)容。
（1）備課：按照備課的常規(guī)要求，結(jié)構(gòu)完整的設(shè)計出一課時教案并寫出簡案，備課時間30分鐘以內(nèi)。
（2）說課、講課：按照說課的常規(guī)要求，將所備課內(nèi)容、教學設(shè)計以說課形式表述出來，說課后進行講課，說課、講課總時間15分以內(nèi)。
3、成立專家評審小組，負責對試講教師評課打分。試講采用百分制，當場打分，說課20分，講課70分，學生評價10分。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，小數(shù)點后3位數(shù)四舍五入�？偝煽兿嗤目忌�，以講課成績?yōu)橹鳎ㄕf課、講課成績相同考生進行二輪試講，以二輪試講成績?yōu)闇剩?/FONT>
九、體檢、考核與公示
在考試總成績達到及格線以上的人員中，根據(jù)考生成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例，由撫松縣教育局組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，對考核不合格的人選取消擬聘資格，在報考同一崗位的考生中按考試成績，從高分到低分依次遞補。對考核合格的人選，由縣級以上醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢。對體檢不合格的，取消擬聘資格，在報考同一崗位的考生中按考試成績，從高分到低分依次遞補。
十、聘用
對考核體檢合格的，確定為擬聘人選，公示7天。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員實行半年試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。對已聘用的人員五年內(nèi)不得調(diào)離本單位。
十一、公開與監(jiān)督
由監(jiān)察部門全程監(jiān)督。并接受社會監(jiān)督，保證信息公開、過程公開、結(jié)果公開。公告信息發(fā)布在吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）、撫松縣人民政府網(wǎng)站（http://www.fusong.gov.cn）及撫松電視臺。
二○一一年五月二十六日