漳州臺(tái)商投資區(qū)社會(huì)事業(yè)管理局關(guān)于2015年公開(kāi)招聘小學(xué)新任教師面試等事項(xiàng)的通知
為做好2015年公開(kāi)招聘小學(xué)新任教師面試工作，確保面試工作嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正順利地進(jìn)行。根據(jù)省、市有關(guān)教師招考文件精神，現(xiàn)將2015年我區(qū)公開(kāi)招聘小學(xué)新任教師面試等工作通知如下：
一、基本原則
“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、面試對(duì)象
報(bào)考我區(qū)招聘崗位，參加2015年全省統(tǒng)一組織新任教師公開(kāi)考試筆試成績(jī)合格并進(jìn)入1：3比例，經(jīng)資格審查合格的考生（見(jiàn)附件）。
三、面試的有關(guān)事宜
1、面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間：2015年6月30日
面試地點(diǎn)：福建省廈門(mén)雙十中學(xué)漳州分校（漳州臺(tái)商投資區(qū)角美鎮(zhèn)洪岱路）。
2、面試的有效證件
考生必須于2015年6月29日上午11:30前持本人有效身份證到我局二樓207辦公室領(lǐng)取面試證�？忌鷳{本人有效身份證和面試證參加面試。
3、面試的辦法和范圍
①面試的辦法
面試主要考察考生的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)能力。內(nèi)容包括編寫(xiě)教案、片段教學(xué)和回答專(zhuān)家提問(wèn)等項(xiàng)目。
②教材范圍
小學(xué)有關(guān)學(xué)科：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、科學(xué)、信息技術(shù)、音樂(lè)、美術(shù)均為小學(xué)五年級(jí)使用的教材；小學(xué)體育為四至五年級(jí)使用的教材。教材版本：現(xiàn)行漳州臺(tái)商投資區(qū)小學(xué)使用的教材。
4、面試流程
①6月30日上午7：45前參加面試考生須持本人有效身份證件、面試證，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到。經(jīng)考場(chǎng)工作人員核查面試考生身份后，考生須到指定地點(diǎn)候考,按抽簽的辦法確定編寫(xiě)教案和面試順序。
②面試成績(jī)總分為100分，面試成績(jī)少于60分為不合格，取消其錄用資格。面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)，面試成績(jī)70分以上為合格。面試評(píng)分辦法為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，得出平均分即為該考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。
5、有關(guān)要求
①面試過(guò)程實(shí)行統(tǒng)一封閉式管理。
②根據(jù)省、市有關(guān)招考文件規(guī)定，每間考室設(shè)7名考官、1名紀(jì)檢監(jiān)督員和2名統(tǒng)分計(jì)時(shí)員，考官于面試前一天采取隨機(jī)生成、異地交流的方式形成。同時(shí)，根據(jù)省公務(wù)員局《關(guān)于在人事考試工作中實(shí)行回避制度的通知》（閩人發(fā)[2009]233號(hào)）的要求，面試考官、參與工作人員實(shí)行回避制度。
③面試過(guò)程實(shí)行全程監(jiān)控錄像，并接受紀(jì)檢、監(jiān)察和人事部門(mén)的全程檢查與監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假者，將給予當(dāng)事人紀(jì)律處分或取消錄用資格。
四、體檢
1、體檢�？荚嚳偝煽�(jī)按筆試成績(jī)（以百分制折算）占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算，從高分到低分,以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。如遇總成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)（以百分制折算）高者確定體檢對(duì)象；如筆試成績(jī)（以百分制折算）再相同，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)高者確定體檢對(duì)象;如專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)?cè)傧嗤用嬖囈粓?chǎng)，以第二場(chǎng)面試成績(jī)高者確定體檢對(duì)象。
2、擬招聘小學(xué)教師體檢依照《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。
3、報(bào)考者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)果之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用。體檢缺席者，取消聘用資格。
五、考核
1、體檢合格的考生為考核對(duì)象，考核工作由用人單位及我局負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)區(qū)黨群工作部。
2、考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)以及是否需要回避等方面的情況。被考核的考生須提供真實(shí)完整的檔案材料。
3、在職考生應(yīng)于考核前主動(dòng)提交所在單位同意報(bào)考、同意辭職或已解除聘用（勞動(dòng)）合同的證明，否則取消錄用資格。
4、體檢或考核不合格所空缺的職位，按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
六、錄取辦法
經(jīng)考核合格的考生為擬聘用人員。我區(qū)招聘同一職位有多個(gè)崗位，按報(bào)考職位考試總成績(jī)從高到低順序依序選崗。如遇總成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試成績(jī)?cè)傧嗤�，以�?zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)高者優(yōu)先;如專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)?cè)傧嗤詫W(xué)歷高者優(yōu)先。不選崗的視為放棄聘用資格。
七、聘用
對(duì)擬聘用人員按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用或調(diào)動(dòng)手續(xù)，納入編制管理，享受事業(yè)單位在編人員的有關(guān)待遇。新聘人員實(shí)行一年試用期，試用期滿(mǎn)由用人單位及主管部門(mén)組織考核，考核不合格的，取消聘用資格。
八、其他
1、本方案由漳州臺(tái)商投資區(qū)社會(huì)事業(yè)管理局負(fù)責(zé)解釋。
2、未盡事宜按《中共漳州市委辦公室、漳州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈漳州市市直事業(yè)單位招聘人員暫行辦法〉的通知》（漳委辦發(fā)[2006]24號(hào)）等有關(guān)招考文件執(zhí)行。
附件：
漳州臺(tái)商投資區(qū)2015年公開(kāi)招聘小學(xué)教師面試名單
漳州臺(tái)商投資區(qū)社會(huì)事業(yè)管理局
2015年6月23日
2015年漳州臺(tái)商投資區(qū)招聘小學(xué)教師面試人員名單.rar