丹陽市濱江新市鎮(zhèn)建設發(fā)展有限公司為丹陽市國有資產監(jiān)督管理辦公室獨資的國有企業(yè)，丹陽市委市政府成立該公司宗旨是通過平臺公司投融資運營，用丹北鎮(zhèn)的資源把丹北打造成現代化城市副中心�，F因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘合同制工作人員5名，具體事項公告如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、年齡為18周歲以上，35周歲以下（1987年12月4日至2005年12月9日期間出生）；
3、本科及以上學歷，“專業(yè)”設置目錄參照《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》；
4、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
5、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，能適應公司發(fā)展的多崗位鍛煉需求；
6、具有良好的品行及適應崗位要求的身體條件；
7、下列人員不得報名：
（1）現役軍人或國民教育序列普通高校在讀生；
（2）曾被原單位開除的人員；
（3）存在違法違紀情況的人員；
（4）有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。
二、招聘崗位
具體招聘崗位、人數、資格條件等詳見《2023年丹陽市濱江新市鎮(zhèn)建設發(fā)展有限公司公開招聘職位表》（附表1）。
三、報名時間、方式及要求
本次招聘按照網上報名、現場資格審查、筆試、面試、體檢和考察、錄用審批等程序進行。
1、報名：采用網上報名方式
報名網址：丹陽人才網（www.dyhr.cn）；
報名方式：投遞簡歷至招聘崗位；
網上報名時間：2023年12月4日上午9:00-2023年12月9日下午5:00。
2、現場審核：采用現場審查方式
應聘報名者請于以下時間和地點前往現場進行資格審核。
現場審核時間：2023年12月10日下午1:30-4:30；
現場審核地點：丹陽市人力資源和社會保障局二樓招聘大廳（開發(fā)區(qū)鳳凰路85號）。
3、審核需要提供材料
（1）有效居民身份證、戶口本、學歷證書、應聘崗位所需的資格證書，以上材料需提供原件及復印件；
（2）填寫完整信息的《丹陽市濱江新市鎮(zhèn)建設發(fā)展有限公司招聘工作人員報名表》（附表2），從丹陽人才網（www.dyhr.cn）下載；
（3）報考崗位有工作經歷要求的工作經歷按實際累積計算，計算的截止時間為2023年12月9日，以社保繳費清單或單位出具的工作證明作為經歷證明；
（4）兩張本人近期免冠正面2寸照片（藍底）；
（5）報名費：100元/人。
4、注意事項
（1）報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報考人員所提供的報名資料必須真實、準確，凡有弄虛作假者，一經發(fā)現，取消應聘資格；
（2）招聘單位承諾對所有報考人員的個人信息予以保密，應聘資料除原件外恕不退還；
（3）報名時由用人單位進行現場資格審查，并提出審查意見，審查通過后，即視為報名成功；
（4）報考人員報名通過后，應保持《丹陽市濱江新市鎮(zhèn)建設發(fā)展有限公司招聘工作人員報名表》上所填聯系號碼正常使用和暢通，因個人原因（如號碼錯誤、改號、停機、關機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由個人承擔。
報名咨詢電話：0511-8801817586571190。
四、招聘方式和內容
此次招聘將采取筆試+面試相結合的方式。筆試及面試的時間地點另行通知。開考比例為1:3，報名、資格審核結束后，達不到開考比例的則取消或核減招聘計劃人數。
1、筆試成績滿分100分，采取閉卷形式進行，筆試內容為：公共基礎知識+專業(yè)知識。筆試結束后，按筆試成績由高分到低分的順序，以崗位招聘人數3倍的比例，確定進入面試人選（若最后一個應試名額因多人分數相同，超出參加面試人員比例時，則相同分數者均進入面試）。
2、面試采用結構化面試。結構化面試主要考察應聘者的綜合能力、語言表達能力、應變能力、心理素質等方面進行測試。面試成績滿分為100分，采用去除最高分和最低分，計算平均分后得出，面試成績現場予以公布。
3、總成績計算。筆試、面試均采取百分制，總成績按照筆試和面試分別占40%、60%的比例合成計算，（筆試、面試及總成績均保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理），總成績低于60分者不予錄用。
五、體檢和考察
根據總成績從高分到低分按崗位招聘人數1：1的比例確定體檢入圍人員（如招聘崗位人數末位出現總成績同分，面試成績高者入圍，若面試成績也相同者，則加試確定）。體檢標準統一參照普通公務員錄用體檢標準進行，體檢費用由考生自行承擔，對體檢不合格者，不予錄用。
對體檢合格人員由用人單位進行考察，重點考察考生的政治思想表現、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力等情況�？疾旌细竦臄M聘用人員，公示期滿后，無異議或雖有反映但不影響聘用的確定聘用。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內到聘用單位辦理相關手續(xù)，如與原單位存在人事（勞動）爭議，均由本人負責協商解決。
因應聘人員個人原因，在規(guī)定日期前未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。因體檢、考察不合格以及棄權等原因出現招聘崗位空缺時，可進行人員遞補，在該崗位的成績合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用合同簽訂以后不再遞補。
六、錄用及薪資待遇
用工性質為合同制，經過考試、體檢和考察流程后確定的擬錄用人員將與公司簽訂勞動合同，合同試用期3個月。試用期滿經考核合格后予以錄用，不合格者直接解除勞動關系。試用期薪酬以及試用期滿后的薪酬根據《丹陽市濱江新市鎮(zhèn)建設發(fā)展有限公司薪酬管理辦法》發(fā)放，并辦理“五險一金”。
七、紀律與監(jiān)督
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，取消聘用資格。
此次公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察機關和社會公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0511-88018932。