一、單位簡介
蘇州工業(yè)園區(qū)市政服務集團有限公司，成立于2013年11月，為園區(qū)國資一級企業(yè)（公益類），業(yè)務涉及園區(qū)所轄范圍內(nèi)：公共道路、橋隧、雨水管網(wǎng)的養(yǎng)護、水利調(diào)度及水利設施維護，水域清淤及駁岸維修，城鐵管廊維護，交通標識標線維護，城市機電及照明設施維護；道路、水域、公園、公共衛(wèi)生間保潔，園區(qū)生活垃圾分類推廣、集中轉(zhuǎn)運及大型生活垃圾中轉(zhuǎn)站管理，園林綠化養(yǎng)護，噴泉水景運行維護，城市雕塑等設施維護；公共自行車和公共停車管理服務，開挖占用服務，臨時接電服務。對蘇州工業(yè)園區(qū)新惠巴士有限公司實施經(jīng)營管理。
現(xiàn)因工作需要，面向蘇州工業(yè)園區(qū)國資國企及社會公開招聘6名管理人員，歡迎勤勉、敬業(yè)的優(yōu)秀人才加盟！
二、招聘崗位
（一）崗位1：
1、招聘人數(shù)及職級：1名，執(zhí)行員
2、工作地點：蘇州工業(yè)園區(qū)
3、崗位主要職責：
（1）根據(jù)有關要求組織制定審計工作計劃，確定審計范圍，審計工作方式與方法，出具的審計報告應如實披露審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出相關處理意見，及時將審計中的重大發(fā)現(xiàn)上報上級崗位；對項目審計單位的問題整改情況進行跟蹤審計。
（2）配合上級崗位監(jiān)督審計集團各單位貫徹執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)情況；配合條線局辦、上級崗位開展各項審計、監(jiān)督及評價工作。
（3）完善崗位工作流程及相關業(yè)務流程。
（4）組織完成部門文件、審計檔案整理裝訂、歸檔等文檔管理工作。
（5）做好對外對內(nèi)的信息溝通及相關事宜處理工作。
（6）完成上級領導交辦的其他任務。
4、任職要求：
（1）40周歲及以下（1984年1月1日及以后出生），全日制本科及以上學歷，雙一流或QS前100院校優(yōu)先；
（2）審計、財務、會計相關專業(yè)；
（3）3年及以上相關工作經(jīng)驗，有工程造價審計經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）熟悉國家風險管理、內(nèi)部控制和財會等方面的政策，掌握內(nèi)控審計相關工作流程和方法，熟練運用辦公軟件，具有較強文字功底、學習能力及執(zhí)行力，有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備高度的責任心、良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；
（5）中級及以上職稱，具備注冊會計師（CPA）、國際注冊內(nèi)部審計師（CIA）、一級建造師或一級造價工程師等相關資格認證者優(yōu)先；
（6）中共黨員優(yōu)先。
（二）崗位2：
1、招聘人數(shù)及職級：1名，執(zhí)行員
2、工作地點：蘇州工業(yè)園區(qū)
3、崗位主要職責：
（1）負責組織對集團安全管理工作進行指導、監(jiān)督、檢查和考核。
（2）參與集團安全管理制度和相關流程的制定與完善。
（3）負責組織安全教育和培訓，組織開展安全月、消防月相關活動和應急救援演練。
（4）負責集團應急管理工作。
（5）領導交辦的其他相關工作。
4、任職要求：
（1）35周歲及以下（1989年1月1日及以后出生），全日制本科及以上學歷，雙一流或QS前100院校優(yōu)先；
（2）安全管理相關專業(yè)；
（3）3年及以上相關工作經(jīng)驗；
（4）熟練運用辦公軟件，具有較強文字功底、學習能力及執(zhí)行力；有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備高度的責任心、良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；
（5）持有注冊安全工程師證。
（三）崗位3：弱電工程師
1、招聘人數(shù)及職級：1名，執(zhí)行員
2、工作地點：蘇州工業(yè)園區(qū)
3、崗位主要職責：
（1）負責各類弱電軟、硬件系統(tǒng)的維護管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)日常維護和檢修工作。
（2）負責對各類弱電系統(tǒng)的軟硬件故障判斷和處理。
（3）負責各類管理文案的編寫。
4、任職要求：
（1）35周歲及以下（1989年1月1日及以后出生），全日制本科及以上學歷，雙一流或QS前100院校優(yōu)先；
（2）計算機、信息或通信工程相關專業(yè)；
（3）3年及以上相關工作經(jīng)驗，5年以上專業(yè)從事弱電設計、施工或維護管理工作，有系統(tǒng)集成方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）熟悉弱電監(jiān)控設備及智能化管理系統(tǒng)，熟悉設備監(jiān)控、視頻監(jiān)控、智能廣播和電話通信等弱電系統(tǒng)的設計、施工與維護，具備獨立分析、快速排除網(wǎng)絡故障的能力。
（5）熟練運用辦公軟件，具有較強文字功底、學習能力及執(zhí)行力；有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備高度的責任心、良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。
（四）崗位4：綠化工程師
1、招聘人數(shù)及職級：1名，執(zhí)行員
2、工作地點：蘇州工業(yè)園區(qū)
3、崗位主要職責：
（1）負責責任區(qū)內(nèi)綠化設施的巡視檢查和質(zhì)量考核，指導承包商規(guī)范作業(yè)，以及責任區(qū)內(nèi)突發(fā)事件的應急處置工作。
（2）負責處理責任區(qū)內(nèi)綠化管理方面的信訪投訴、安全生產(chǎn)及開挖項目的現(xiàn)場管理工作。
（3）負責承擔責任區(qū)內(nèi)綠化臺賬整理和相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
（4）負責責任范圍內(nèi)綠化管理合同金額的控制及考核后費用的申請和統(tǒng)計工作。
（5）負責責任范圍內(nèi)綠化設施的驗收和移交工作。
（6）協(xié)助制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程。
（7）排查事故隱患，制定整改方案和安全措施。
（8）領導交辦的綠化及安全管理其他相關工作。
4、任職要求：
（1）35周歲及以下（1989年1月1日及以后出生），全日制本科及以上學歷，雙一流或QS前100院校優(yōu)先；
（2）風景園林、園藝、園林或安全管理相關專業(yè)；
（3）3年及以上相關工作經(jīng)驗，具有現(xiàn)場項目管理、花卉管理、安全管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
（4）掌握國家有關安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等方面的法律法規(guī)，熟悉工程安全管理專業(yè)知識、管理流程和各類操作規(guī)范，善于對承包商進行管理；
（5）熟練運用辦公軟件，具有較強文字功底、學習能力及執(zhí)行力；有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備高度的責任心、良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。
（五）崗位5：綠化工程師（信息化方向）
1、招聘人數(shù)及職級：1名，執(zhí)行員
2、工作地點：蘇州工業(yè)園區(qū)
3、崗位主要職責：
（1）負責部門信息化綜合管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及運行維護管理工作，確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定，不斷提升業(yè)務工作辦理效率。
（2）負責編制綠化信息化系統(tǒng)建設及管理制度。
（3）負責部門信息化工作扎口管理。
（4）領導交辦的其他相關管理工作。
4、任職要求：
（1）35周歲及以下（1989年1月1日及以后出生），全日制本科及以上學歷，雙一流或QS前100院校優(yōu)先；
（2）計算機相關專業(yè)；
（3）3年及以上相關工作經(jīng)驗，具有信息安全、信息化工作管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
（4）熟練運用辦公軟件，具有較強文字功底、學習能力及執(zhí)行力；有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備高度的責任心、良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。
（六）崗位6：
1、招聘人數(shù)及職級：1名，執(zhí)行員
2、工作地點：蘇州工業(yè)園區(qū)
3、崗位主要職責：
（1）負責責任區(qū)內(nèi)交辦項目的。
（2）負責責任區(qū)內(nèi)交辦項目的日常巡視檢查和質(zhì)量考核，指導承包商規(guī)范作業(yè)，以及責任區(qū)內(nèi)突發(fā)事件的應急處置工作。
（3）負責處理責任區(qū)交辦項目信訪投訴、安全生產(chǎn)及開挖項目的現(xiàn)場管理工作。
（4）負責責任區(qū)交辦項目清單整理和相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
（5）負責責任范圍內(nèi)交辦項目的合同金額的控制及考核后費用的申請和統(tǒng)計工作。
（6）領導交辦的其他相關工作。
4、任職要求：
（1）40周歲及以下（1984年1月1日及以后出生），全日制本科及以上學歷，雙一流或QS前100院校優(yōu)先；
（2）風景園林、景觀學、土木工程、市政工程等建筑工程類工程管理相關專業(yè)；
（3）3年及以上相關工作經(jīng)驗；有10年以上從事綠化景觀、市政工程施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先，可適當放寬年齡（至45周歲）和專業(yè)條件。
（4）熟練運用辦公軟件，具有較強文字功底、學習能力及執(zhí)行力；有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備高度的責任心、良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；
（5）中級職稱證書，具備二級及以上建造師證書者優(yōu)先。
蘇州工業(yè)園區(qū)市政服務集團有限公司
招聘辦法
根據(jù)園區(qū)國企招聘工作要求，原則上按照《蘇州工業(yè)園區(qū)國有企業(yè)員工招聘指導意見》和企業(yè)用人制度執(zhí)行。
一、招聘程序
1、報名：意向報名人員請登陸以下網(wǎng)址進行網(wǎng)上報名（請復制地址在電腦瀏覽器登錄）
http://sipmsg.jobs.o-hr.com/#/
（提示：手機請長按掃描二維碼進入報名網(wǎng)站）
在線提交身份證、全日制本科及以上學歷學位證明（畢業(yè)證書、學位證書、學信網(wǎng)學歷證書證明）、相關工作經(jīng)歷證明及其他專業(yè)能力證明等材料。報名時間為2024年9月14日至2024年9月30日17:00。恕不接待來人。
2、筆試:本次招聘筆試設開考比例1:3。經(jīng)資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式。
（2）筆試內(nèi)容：以招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能為主。
3、面試:面試由招聘單位負責。筆試成績由高到低排序，按比例1:6確定第一輪面試人選。按筆試成績占40%，面試成績占60%折算分數(shù)，按分數(shù)從高到低排序，按比例1:3確定第二輪面試人選。如候選人綜合成績在70分以下，招聘單位可根據(jù)實際情況決定是否進行第二輪面試。第二輪面試后按筆試成績占40%，第二輪面試成績占60%折算分數(shù)（最終成績）。參加第一輪面試人數(shù)不超過1:3的，直接進入第二輪面試。在合格線以上按分數(shù)高低排序按1:1確定進入體檢人員名單，如有同分，取筆試分高者。
4、體檢、公示、審批錄用：按照園區(qū)國企招聘工作要求，進行體檢、公示等相關事項。
二、招聘說明
1、最終成績合格線為（70）分。按照《指導意見》要求，最終成績在合格線上的，按照從高到低排名并錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2、筆試及面試成績均按照百分制，最后成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”處理。
3、筆試及面試通知，主要以郵件的形式通知應聘者。
4、未盡事宜，以現(xiàn)場通知為準。
三、其他
報名者應如實申報相關信息，在招聘過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，取消相關資格，責任自負。
報名咨詢：86-512-66605708、86-512-66606896。
技術支持：86-512-66605920。