因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)委托武義縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司向社會(huì)公開招聘項(xiàng)目制用工7名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
浙江武義經(jīng)開物業(yè)發(fā)展有限公司為武義縣金投產(chǎn)發(fā)控股集團(tuán)有限公司下屬一級(jí)子公司。主要承擔(dān)開發(fā)區(qū)園區(qū)管理維修服務(wù)、物業(yè)開發(fā)。主要經(jīng)營(yíng)范圍為園區(qū)管理服務(wù)；物業(yè)管理；非居住房地產(chǎn)租賃；本市范圍內(nèi)公共租賃住房的建設(shè)、租賃經(jīng)營(yíng)管理；房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)評(píng)估；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；市政設(shè)施管理；住宅水電安裝維護(hù)服務(wù)；城鄉(xiāng)市容管理；環(huán)境衛(wèi)生公共設(shè)施安裝服務(wù)。城市生活垃圾經(jīng)營(yíng)性服務(wù)；城市建筑垃圾處置（清運(yùn)）；餐廚垃圾處理、施工專業(yè)作業(yè)。
二、招聘崗位
（一）園區(qū)雨污管網(wǎng)運(yùn)維領(lǐng)班2名：
1、崗位要求：
①擁有雨污管網(wǎng)運(yùn)維類相關(guān)證書，如城市給排水檢測(cè)、管道檢測(cè)、非開挖與評(píng)估證、管道養(yǎng)護(hù)證、安全管理員證、有限空間作業(yè)證、B證駕照、潛水員證、市政或建筑工程師證等證書，擁有以上相關(guān)證件2種及以上者；
②1970年1月1日以后出生，性別男；
③高中及以上學(xué)歷；
④有雨水井、管道清撈、疏通2年及以上工作經(jīng)歷，能熟練應(yīng)對(duì)應(yīng)急搶險(xiǎn)清撈疏通工作；
⑤無(wú)違法違紀(jì)記錄；
2、崗位職責(zé)：
①負(fù)責(zé)公司管轄片區(qū)雨污水管網(wǎng)巡視巡查及管理工作，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)報(bào)告，并做好處理工作；
②制定雨污水管網(wǎng)運(yùn)維管理工作計(jì)劃，組織清撈人員進(jìn)行作業(yè)；
③能快速做好應(yīng)急搶險(xiǎn)處置工作；
④有效溝通、協(xié)調(diào)各部門、各崗位
⑤管理雨污水管網(wǎng)運(yùn)維資料歸檔工作。
（二）園區(qū)清撈技術(shù)員4名
1、崗位要求：
①1970年1月1日以后出生，性別男；
②有雨水井、管道清撈、疏通1年及以上工作經(jīng)歷；
③有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，有吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)合作精神。
2、崗位職責(zé)：
①負(fù)責(zé)公司所屬污水管道的排查、清撈、疏通及雨污水管網(wǎng)巡視巡查工作；
②能熟練應(yīng)對(duì)應(yīng)急搶險(xiǎn)清撈疏通工作；
③遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司工作安排。
（三）資料員1名
1、崗位要求：
①1983年1月1日以后出生；
②大專及以上學(xué)歷，能熟練操作電腦；
③無(wú)違法違紀(jì)記錄；
3、崗位職責(zé)：
①做好雨污水管網(wǎng)資料編錄、歸檔工作；
②有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力；
③服從公司其他工作安排。
三、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間
2025年2月21日-28日（工作日上午8∶30-11∶30，下午14∶00-17∶30）
2、報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話
報(bào)名地點(diǎn)：武義縣明招路1385號(hào)武義縣人力資源和社會(huì)保障局一樓人才市場(chǎng)內(nèi)。
咨詢電話：0579-89088115
3、報(bào)名條件
報(bào)名時(shí)需持近期免冠1寸證照1張及戶口簿、身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件。有職業(yè)資格、工作經(jīng)歷要求的，請(qǐng)帶相關(guān)證明材料原件與復(fù)印件。本人不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可委托他人代報(bào)。代報(bào)者需提供委托書、本人身份證原件和復(fù)印件。
四、聘用程序
由武義縣人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)招聘公告發(fā)布及報(bào)名工作，報(bào)名結(jié)束后按照崗位需求條件對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查人員另?yè)衿谶M(jìn)行面試。按照綜合成績(jī)排名，確定擬錄用人員。最終經(jīng)公司會(huì)議研究決定予以聘任并辦理入職手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
1、報(bào)名人員須對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘任資格。