根據(jù)工作需要，本著“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開為邳州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所營(yíng)業(yè)廳招聘勞務(wù)外包人員4名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;具有良好的職業(yè)道德，服從工作安排;品行端正，吃苦耐勞，忠誠(chéng)敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。
(二)年齡21周歲及以上，35周歲及以下(1990年3月3日至2004年3月2日之間出生)。
(三)具備履行職責(zé)必須的工作能力、身體條件和心理素質(zhì)，普通話標(biāo)準(zhǔn)、熟悉計(jì)算機(jī)操作使用。
(四)大學(xué)專科及以上學(xué)歷，專業(yè)方向?yàn)殡姽ゎ悺⒆詣?dòng)化類、計(jì)算機(jī)類、財(cái)會(huì)類等專業(yè)。
(五)專業(yè)等其他資格要求詳見《徐州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司招聘勞務(wù)外包工作人員崗位表》。
(六)下列人員不得報(bào)考：
1.在讀的普通高校學(xué)生;
2.現(xiàn)役軍人;
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的人員;
5.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的人員;
6.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
7.近兩年年度考核中被確定為不合格的人員;
8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
二、報(bào)名方式及時(shí)間
1.報(bào)名表及相關(guān)附件材料投遞郵箱：308797515@qq.com。投遞要求：
(1)個(gè)人電子版簡(jiǎn)歷，文件名稱改為職位名稱+姓名(示例：供電所營(yíng)業(yè)廳客戶代表+姓名);
(2)《應(yīng)聘人員信息登記表》一份(貼免冠證件照);
(3)本人有效期內(nèi)二代身份證件照片;
(4)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)。注：以上所有文件以壓縮包形式郵件發(fā)送至指定郵箱，郵件主題和附件以“應(yīng)聘崗位+姓名”方式命名。
2.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，根據(jù)報(bào)名者提供的材料進(jìn)行資格審核，資格審查通過人員參加考試。凡弄虛作假，或者不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
3.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至3月9日17:00前
三、考試
本次公開招聘采取筆試考試和面試相結(jié)合的考試方式。筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)待通知。
(一)筆試考試
1.考試內(nèi)容：主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及電力相關(guān)知識(shí)�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試滿分為100分。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶有效期內(nèi)的第二代居民身份證參加考試。筆試考試為全程封閉式考試。
(二)面試
面試按照筆試成績(jī)由高到低排序，按招聘崗位名額1:3比例(末位成績(jī)并列的，一并參加)進(jìn)入面試。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行發(fā)布。面試總分100分，60分以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
(三)總成績(jī)計(jì)算方法：
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。
四、體檢和考察
面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)，從面試合格人員中按招聘崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)并列者，按面試成績(jī)由高分到低分排序，面試成績(jī)相同的，組織加試，加試方式、時(shí)間另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。體檢合格者，統(tǒng)一組織考察。因體檢、考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、選崗
招聘單位組織應(yīng)聘人員選擇具體工作崗位。體檢考察合格人員根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位。一經(jīng)選定，個(gè)人不得更改。
六、聘用與待遇
(一)聘用：采取勞務(wù)外包用工方式，由勞務(wù)外包公司和聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。合同期滿后，根據(jù)單位的工作需要和聘用人員的表現(xiàn)決定是否續(xù)聘。
(二)待遇：試用期滿且考核合格后，月工資為我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.5倍(含個(gè)人按規(guī)定繳納保險(xiǎn)部分)。考核不合格者，解除勞動(dòng)合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定與原工作單位自行協(xié)商處理。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則�？忌荚囎鞅住⑴撟骷俚�，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其考聘資格。已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退;對(duì)招聘單位及其工作人員因考生不符報(bào)名條件而審核通過或有徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除取消相關(guān)考生考聘資格外，追究相關(guān)責(zé)任。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
本次招聘工作相關(guān)信息在邳州人力資源服務(wù)、淮海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、徐州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)上公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注、查詢。因考生個(gè)人原因延誤的，考生自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
咨詢電話：孫女士18020587028
張女士15062119392
