根據(jù)工作需要，湖南省國(guó)瓴私募基金管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)瓴基金”）面向社會(huì)公開招聘員工1名�，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求
具體崗位及要求詳見(jiàn)《2025年度春季招聘崗位需求信息表》（附件1）。
二、基本條件、任職資格
（一）基本條件
1.具備良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，黨性觀念和自律意識(shí)強(qiáng)，有志于投身旅游發(fā)展事業(yè)。
2.具有一定的專業(yè)素質(zhì)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運(yùn)作模式，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向；具有較豐富的企業(yè)管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。
3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，具備較強(qiáng)的專業(yè)能力、決策能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力。
4.具有良好的身心素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。
5.無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為或法律法規(guī)、上級(jí)部門有關(guān)制度禁止的情形。
（二）任職資格和崗位職責(zé)
具體詳見(jiàn)《2025年度春季招聘崗位需求信息表》（附件1），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件，工作年限計(jì)算的截止日期為2025年3月30日。
三、招聘流程
報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)試（筆試+面試）、考察與體檢、公示、錄用。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至4月10日17點(diǎn)30分。報(bào)名截止時(shí)間后發(fā)送的報(bào)名資料以及未按要求提交報(bào)名資料者不納入資格審查范圍。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘人員通過(guò)湖南國(guó)企湘聘、湖南旅游集團(tuán)官方網(wǎng)站、國(guó)瓴基金微信公眾號(hào)等查看招聘公告，發(fā)送報(bào)名資料至國(guó)瓴基金報(bào)名郵箱，郵件及壓縮包的標(biāo)題格式為“國(guó)瓴基金+應(yīng)聘崗位+姓名”，壓縮包內(nèi)掃描件名稱應(yīng)為文件相應(yīng)內(nèi)容。
3.報(bào)名資料要求：
（1）《應(yīng)聘人員登記表》Word版本及簽字版掃描件（附件2）。
（2）所有學(xué)歷、學(xué)位證書，學(xué)信網(wǎng)關(guān)于個(gè)人學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證證明，國(guó)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。
（3）個(gè)人身份證（正反面）。
（4）近期1寸彩色證件電子照片。
（5）其他材料，包括職稱、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表的文章、投資項(xiàng)目等資料。
（二）資格審查
1.根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息及上傳的材料進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員，以電話或短信通知參加筆試，未通過(guò)資格審查的不再另行通知。
2.招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例須達(dá)到1:5方可開考，若達(dá)不到開考比例的可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整開考比例、崗位要求或取消該崗位招聘計(jì)劃。
（三）綜合測(cè)試
1.筆試：筆試主要考察專業(yè)能力和文字功底，采取閉卷方式。根據(jù)筆試成績(jī)從高至低排名，原則上按照招聘計(jì)劃數(shù)不低于1:3的比例確定入圍面試人選（名次并列者一同入圍）。
2.面試：面試主要考察綜合能力和專業(yè)素質(zhì)，采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式。根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)從高至低排名，原則上按照招聘計(jì)劃數(shù)不低于1:1的比例確定考察與體檢人選（名次并列者一同入圍）。
（四）考察與體檢
由綜合財(cái)務(wù)部會(huì)同用人部門進(jìn)行組織考察、人事檔案審核、廉政情況及無(wú)違法犯罪記錄情況把關(guān)等。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、年度考核等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。具體履行以下流程：
1.體檢。到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（含毛發(fā)檢測(cè)）。
2.考察。對(duì)入圍考察人選進(jìn)行考察（含人事檔案審核等）。
3.未參加體檢、考察或考察不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。公司可根據(jù)同一崗位綜合成績(jī)排名，在前三名范圍內(nèi)，經(jīng)研究同意、考察合格后依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)無(wú)合適人選則核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
（五）公示考察與體檢結(jié)束后，按公司程序研究決定擬錄用人員，并進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；公示期內(nèi)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消其錄用資格。
（六）錄用擬錄用人員辦理入職手續(xù)，試用期3個(gè)月，試用期不合格者解除勞動(dòng)合同。
四、薪酬和績(jī)效考核
薪酬福利待遇和績(jī)效考核按用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
1.嚴(yán)肅選人用人工作紀(jì)律，堅(jiān)決抵制各類選人用人的不正之風(fēng)，資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)筆、面試時(shí)，須攜帶身份證等相關(guān)報(bào)名資料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘，不公開、不退還。
3.應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對(duì)已通知卻未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢造成的相應(yīng)后果，概由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
4.相關(guān)紀(jì)檢部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，監(jiān)督電話：18390972978。
5.本次公開招聘由國(guó)瓴基金負(fù)責(zé)解釋。
（一）咨詢電話及報(bào)名郵箱咨詢電話：0731-82110088（黃女士）報(bào)名郵箱：hunanguoling@163.com
（二）咨詢時(shí)間及地址
1.咨詢時(shí)間：9:00-17:00（星期一至星期五）
2.地址：湖南省長(zhǎng)沙市開福區(qū)芙蓉中路593號(hào)22樓