為加強(qiáng)蘇州資管集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍儲(chǔ)備，蘇州資管集團(tuán)下屬公司擬面相社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將相關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：
一、基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治立場堅(jiān)定，愛黨愛國；綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿茫瑹o國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可。
2.遵紀(jì)守法，未受過刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分。
3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，抗壓性強(qiáng)、具備健康良好的心理素質(zhì)，服從組織安排。
4.符合用人單位的履職回避要求，未與其他單位簽訂可能限制其為集團(tuán)公司工作的競業(yè)限制條款、保密協(xié)議等相關(guān)協(xié)議。
若為應(yīng)屆畢業(yè)生，需額外滿足第5項(xiàng)條件：
5.國內(nèi)高校畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書（博士研究生可放寬至2025年12月31日），國（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年12月31日前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
二、招聘崗位
（一）招聘崗位及條件
招聘崗位、人數(shù)、崗位任職要求等詳見《蘇州資管集團(tuán)下屬公司招聘崗位簡介表》。
其中，崗位要求年齡在30周歲及以下，即1994年4月以后出生；崗位要求年齡在35周歲及以下，即1989年4月以后出生；崗位要求年齡在40周歲及以下，即1984年4月以后出生；崗位要求年齡在45周歲及以下，即1979年4月以后出生；工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2025年4月23日。
（二）招聘范圍
面向全社會(huì)公開招聘，符合任職條件者均可報(bào)名。
三、招聘程序
招聘程序包括報(bào)名、資格審核、考試測評、體檢與背調(diào)、錄用等環(huán)節(jié)。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名形式，報(bào)名網(wǎng)址：
https://www.sz-amc.com/amc-hr/（推薦使用PC登錄）
2.報(bào)名時(shí)間：4月15日9:00—4月23日17:00。
3.報(bào)名程序：
（1）信息錄入：應(yīng)聘者按照報(bào)名系統(tǒng)提示要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息；
（2）照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過200kb）；
（3）材料上傳：報(bào)名材料掃描后上傳報(bào)名系統(tǒng)，單個(gè)文件大小不超過10M，格式為jpg或pdf，要求清晰、位正。上傳的材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致。材料主要包括：身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、工作經(jīng)歷證明（個(gè)人社保記錄等證明）和崗位簡介表中要求的相關(guān)證書及材料的掃描件。
4.每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)間截止后不得更改報(bào)名信息，不得改報(bào)其他崗位。
（二）資格審核
1.招聘單位對照招聘基本條件及具體崗位任職要求對應(yīng)聘材料進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核人員信息的完整性及材料的全面性、規(guī)范性，并對不明事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。資格審核合格人員，由招聘單位通知應(yīng)聘者參加筆試或面試環(huán)節(jié)。
2.本次招聘面試比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后，有效報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，取消招聘。成功報(bào)考被取消崗位的人員，可重新改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)名時(shí)間為2025年4月24日09:00-17:00。
（三）考試測評
本次招聘以筆試、面試為主，具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等將以郵件、電話等形式進(jìn)行通知。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（四）體檢與背調(diào)
招聘單位根據(jù)綜合成績高低，確定進(jìn)入體檢與背調(diào)環(huán)節(jié)人員名單。招聘單位在取得應(yīng)聘者提供的背景調(diào)查授權(quán)書后對應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查，同時(shí)應(yīng)聘者需按體檢通知要求，前往三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。
（五）錄用
招聘單位對體檢、背調(diào)均合格的擬錄用人員發(fā)放錄用通知書，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，無故逾期作自動(dòng)放棄錄用資格處理。
注意事項(xiàng)
1.請應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀崗位要求，完整填寫并提交簡歷。如因個(gè)人信息不完整、操作不當(dāng)、不及時(shí)等原因未成功投遞者，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2.曾因犯罪受過刑事處罰，在行政機(jī)關(guān)有違法犯罪記錄或者曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在處分（罰）期間的，正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查等人員，不得應(yīng)聘。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提供相應(yīng)證明材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定或在應(yīng)聘過程中弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，已獲錄用的，蘇州資管集團(tuán)亦有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系。
4.新聘用人員的人事關(guān)系，將由集團(tuán)組織人事部門依據(jù)整體規(guī)劃和管理需求，進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配與安排。
5.新聘用人員試用期根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定確定，工資福利待遇按集團(tuán)相關(guān)制度執(zhí)行。如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
6.招聘單位將以電話、短信或郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請確保手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱等信息填寫無誤，并保持手機(jī)暢通。
7.集團(tuán)公司組織人事部門有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。
8.如對招聘有疑問的，請咨詢：0512-65521153（僅工作日9:00-11:00；13:00-17:00）。咨詢電話僅解答報(bào)名相關(guān)問題，有關(guān)考試測評的內(nèi)容、成績、人選名單等問題不在答復(fù)范圍內(nèi)。
蘇州資產(chǎn)投資管理集團(tuán)有限公司
2025年4月10日