為選拔優(yōu)秀適崗人才，強(qiáng)化人才儲(chǔ)備，連云港市云臺(tái)山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)直屬國企面向社會(huì)公開招聘9名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《連云港市云臺(tái)山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)直屬國企2025年公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（三）具有良好的品行。
（四）具備崗位要求的身體條件。
（五）B04崗要求年齡在18周歲以上30周歲以下（即1994年4月21日至2007年4月28日之間出生），C01崗要求年齡在18周歲以上40周歲以下（即1984年4月21日至2007年4月28日之間出生）。其他崗位要求年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1989年4月21日至2007年4月28日之間出生）。
（六）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）設(shè)置并審核。專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位主管單位根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。
（七）資格條件中的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)是國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。具有國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
（八）2025年畢業(yè)生需為2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2025年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2025年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2025年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
（九）資格條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2025年4月21日，須提供相關(guān)證明材料。
（十）資格條件中證書取得的時(shí)間應(yīng)為2025年4月21日之前，并且在有效期內(nèi)。
（十一）本次公開招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。
（十二）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、報(bào)名安排
（一）報(bào)名方式、時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://www.jsksbm.com/h6ienl2yvg/login（請(qǐng)使用電腦報(bào)名，建議使用360極速瀏覽器極速模式進(jìn)行訪問）。
1.報(bào)名以及修改和補(bǔ)充信息時(shí)間：2025年4月21日9:00－4月28日16:00。
2.資格初審時(shí)間：2025年4月21日9:00－4月28日20:00。
3.應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2025年4月21日－4月29日每天的9:00－16:00。逾期視為沒有異議。
4.資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2025年4月21日－4月29日每天的9:00－18:00。
（二）資格初審
1.報(bào)名期間，依據(jù)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，并及時(shí)提出審查意見。如對(duì)初審意見有異議，可提出陳述申辯，聯(lián)系方式見政策咨詢電話。
2.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)內(nèi)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
3.應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時(shí)在網(wǎng)上提交報(bào)名信息等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。
（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過資格初審的應(yīng)聘人員須于考試前3日內(nèi)登錄原報(bào)名平臺(tái)打印準(zhǔn)考證。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過打印準(zhǔn)考證情況，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照，要求使用JPG格式，文件大小在20K—100K之間，像素為358（寬）×441（高），顏色模式為24位RGB真彩色，背景為白色。
2.應(yīng)聘人員須上傳第二代居民身份證（以下簡稱身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（未畢業(yè)）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（已畢業(yè)）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、資格證書等應(yīng)聘崗位資格條件所需的證明材料掃描件，以上證明材料均需要在有效期內(nèi)。
3.參加適崗評(píng)價(jià)的應(yīng)聘人員須在報(bào)名期間按《連云港市云臺(tái)山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)直屬國企2025年公開招聘工作人員適崗評(píng)價(jià)材料匯編（參考模板）》（附件3）要求，上傳至lygsrcsws@126.com。
4.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試（聘用）資格。對(duì)存在惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
5.各招聘崗位的開考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后，如未達(dá)到開考比例，則依據(jù)需要降低開考比例，直至取消該崗位此次招聘。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2025年4月30日9:00－12:00登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的崗位。
6.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
7.對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港市云臺(tái)山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)、報(bào)名網(wǎng)站、連云港市人才發(fā)展集團(tuán)公眾號(hào)統(tǒng)一公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
8.有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生；
（2）與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位的審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位；
（3）曾因違法犯罪受過刑事處罰或正在接受調(diào)查的；
（4）曾被開除黨籍、開除公職的；
（5）受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在處分期的；
（6）個(gè)人征信系統(tǒng)有不良記錄的；
（7）有參加邪教組織或者非法活動(dòng)等其他違紀(jì)違法行為的；
（8）與此次招聘有回避情形的；
（9）其他不適合作為招聘對(duì)象的人員。
此項(xiàng)招聘工作由連云港市人才發(fā)展集團(tuán)組織實(shí)施。在整個(gè)招聘環(huán)節(jié)中如遇到疑問或問題，由連云港市人才發(fā)展集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0518-85825313。咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30、14:30-17:00。
四、考試及資格復(fù)審
（一）考試方式
B01-B07崗采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行；C01崗采取適崗評(píng)價(jià)和面試相結(jié)合的方式。
（二）筆試（B01-B07崗）
1.筆試科目詳見《崗位表》，考試不指定輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。
2.筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿分為100分，合格線為60分。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
4.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。未在指定地點(diǎn)、指定時(shí)間內(nèi)參加筆試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄筆試資格。
5.筆試成績以百分制的形式在連云港市云臺(tái)山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢。
（三）適崗能力評(píng)價(jià)（C01崗）
1.主要面向C01崗位資格初審合格者。將從教育背景、專業(yè)背景、工作履歷、工作業(yè)績、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面，對(duì)初審?fù)ㄟ^人員在報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)證明材料進(jìn)行適崗能力量化評(píng)價(jià)。最終以適崗能力評(píng)價(jià)成績從高分到低分，按擬招聘人數(shù)1:3確定進(jìn)入面試的人選（含同分并列者）。
2.未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)佐證材料的不予評(píng)價(jià)計(jì)分。
（四）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
以“筆試+面試”作為考試形式的崗位，在筆試結(jié)束后，根據(jù)擬招聘人數(shù)和筆試合格人數(shù)（按筆試得分及所占比例計(jì)算的成績從高分到低分排序）在1:3范圍內(nèi)確定資格復(fù)審人選；
以“適崗評(píng)價(jià)+面試”作為考試形式的崗位，在適崗評(píng)價(jià)結(jié)束后，根據(jù)擬招聘人數(shù)和適崗評(píng)價(jià)合格人數(shù)（按適崗評(píng)價(jià)得分及所占比例計(jì)算的成績從高分到低分排序）在1:3范圍內(nèi)確定資格復(fù)審人選。
以上崗位如出現(xiàn)末位成績并列的，一并參加資格復(fù)審。各招聘崗位擬招聘的人數(shù)和考試合格人員數(shù)達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)的考試合格人員全部入圍資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審材料：
（1）本人身份證；
（2）各層次的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，其中：暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的普通高校2025年畢業(yè)人員須提供就讀院校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；國（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；
（3）工作證明、資格證書等其他崗位條件所需證明材料。
以上材料須提供原件和復(fù)印件，原件審核后退還。應(yīng)聘人員經(jīng)現(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方可參加面試。
3.請(qǐng)應(yīng)聘人員時(shí)刻保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位主管單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。
4.資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，B01-B07崗如有資格復(fù)審不通過等原因出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)提出陳述申辯。
5.通過資格復(fù)審人員名單將在連云港市云臺(tái)山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)統(tǒng)一公布。
（五）面試
資格復(fù)審?fù)ㄟ^和適崗評(píng)價(jià)進(jìn)入面試人員入圍面試，入圍面試人員的姓名、筆試、適崗能力評(píng)價(jià)成績及排名將在連云港市云臺(tái)山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)統(tǒng)一公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
招聘單位主管單位將通過報(bào)名網(wǎng)站發(fā)放面試通知書，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。未在指定地點(diǎn)、指定時(shí)間內(nèi)參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。
1.面試形式和內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等。
2.面試成績：總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
3.面試時(shí)間另行通知。
（六）總成績計(jì)算
總成績的計(jì)算方法為：B01-B07崗的總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%；C01崗的總成績＝適崗能力評(píng)價(jià)成績×50%+面試成績×50%。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。筆試、適崗能力評(píng)價(jià)、面試及總成績排名，在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在連云港市云臺(tái)山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)統(tǒng)一公布。
五、考察體檢
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘的人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績?nèi)韵嗤杞M織加試，加試方式另定�？疾靺⒄铡哆B云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
六、公示
根據(jù)考試總成績、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市云臺(tái)山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)，招聘考試的總成績、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人選明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位主管單位研究決定是否遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)，將從面試成績合格人員中，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位主管單位將在名單公示結(jié)束后的一年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘資格。
七、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)。其中2025年畢業(yè)生，由招聘單位按規(guī)定與其簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)正式入職后，與其簽訂勞動(dòng)合同。招聘單位與被聘用人員約定試用期，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同以及其他協(xié)議的，由被聘用人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因其個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
八、待遇
被聘用人員薪酬待遇按招聘單位內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。
九、本公告未盡事宜由連云港市人才發(fā)展集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。