昆山高新集團(tuán)有限公司成立于2007年，2012年正式運(yùn)作，是經(jīng)昆山市財(cái)政局（國資辦）授權(quán)委托，主要從事昆山高新區(qū)范圍內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施和重要功能項(xiàng)目投資、管理的國有企業(yè)�，F(xiàn)總資產(chǎn)規(guī)模561億元，主體信用評(píng)級(jí)AA+，實(shí)際運(yùn)營7家全資及控股子公司。昆高新集團(tuán)秉持“服務(wù)高新、賦能創(chuàng)新”理念，立足“科技產(chǎn)業(yè)綜合運(yùn)營商”戰(zhàn)略定位，全力支持昆山高新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和重大項(xiàng)目建設(shè)，在吸引投資、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改善營商環(huán)境、服務(wù)社會(huì)民生等方面發(fā)揮積極作用，為高新區(qū)全力打造全國一流的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新園區(qū)貢獻(xiàn)高新動(dòng)能。
為加快推進(jìn)國企深化改革步伐，提升子企業(yè)獨(dú)立化、市場(chǎng)化運(yùn)作能力，公開選聘子企業(yè)負(fù)責(zé)人1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。
2.具有較高政治素質(zhì)，品行良好，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能認(rèn)真履行所擔(dān)負(fù)的崗位職責(zé)。
3.具備崗位要求的任職資格，專業(yè)扎實(shí)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.具有國家教育部承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，具體以崗位要求為準(zhǔn)，海外學(xué)歷的須經(jīng)教育部認(rèn)證。
5.40周歲以下（1985年1月1日及以后出生）。
6.招聘崗位中工作經(jīng)歷要求是指截至2024年12月31日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。
7.招聘崗位對(duì)任職要求有其他規(guī)定的，從其規(guī)定。
8.以下人員不得報(bào)考：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）在讀的普通高校生；
（3）曾被原單位開除的人員；
（4）存在違法違紀(jì)情況的人員；
（5）有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘在同一公司擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)；
（6）有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。
二、招聘崗位
昆高新集團(tuán)下屬全資子企業(yè)負(fù)責(zé)人1人，任職要求詳見《昆山高新集團(tuán)有限公司崗位簡介表》（附件1）。
三、報(bào)名及審核
1.報(bào)名時(shí)間
報(bào)名者可于2025年4月25日9:00至2025年5月7日17:00期間將應(yīng)聘材料投遞郵箱：kpzx@kshr.cn（郵件請(qǐng)命名為崗位+姓名）。
2.報(bào)名材料
按照崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息并上傳相關(guān)佐證資料（掃描或拍成電子圖片后上傳，要求清晰、位正），須與應(yīng)聘信息一致，留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對(duì)照版本同發(fā)送。上傳材料將作為綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)的主要依據(jù)，材料主要包括：
（1）身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書。
（2）應(yīng)聘崗位所需的資格證書、培訓(xùn)證書、獲獎(jiǎng)證書。
（3）正反打印并填寫完整的《昆山高新集團(tuán)有限公司崗位申請(qǐng)表》（附件2，含附頁）。
（4）歸國留學(xué)人員須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
（5）應(yīng)聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，以社保繳費(fèi)清單代為證明。
（6）崗位需另外提供相關(guān)材料以電話通知為準(zhǔn)。
3.注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。因個(gè)人填寫問題導(dǎo)致審核不通過的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（2）以上材料均須現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)原件，提交復(fù)印件，請(qǐng)考生提前準(zhǔn)備。
四、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)
招用單位組織開展綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)。按照應(yīng)聘人員專業(yè)匹配度、工作業(yè)績、獲得榮譽(yù)等情況進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)，按評(píng)價(jià)總分自高到低排列，取排名前5的應(yīng)聘者進(jìn)入面試人員名單；如參加綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)的人數(shù)少于5人，則全部直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)得分不計(jì)入面試成績。
五、資格復(fù)審與面試
資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對(duì)面試入圍對(duì)象是否符合招用崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。復(fù)審合格的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書，復(fù)審不合格的，取消面試資格。
面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。分為兩個(gè)環(huán)節(jié)，第一環(huán)節(jié)采用結(jié)構(gòu)化面試，第二環(huán)節(jié)采用專業(yè)能力面詢的方式，每個(gè)環(huán)節(jié)均以百分制計(jì)算，面試不設(shè)合格分。
面試成績=第一環(huán)節(jié)成績*50%+第二環(huán)節(jié)成績*50%。按招用人數(shù)1:1的比例從面試高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選。如面試成績相同，取綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)高者；如綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)、面試成績均相同，綜合考慮各方面因素確定。
六、體檢和考察
體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢不合格者不予錄用。
招用單位將通過實(shí)地走訪、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心里素質(zhì)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況進(jìn)形考察。
因體檢（考察）不合格以及自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，由公司視情況在其余參加面試的人員中按總成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、公示
體檢和考察結(jié)束后，招用單位確定擬錄用人員，并在昆山人才網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。
八、錄用
1.公示期滿，公司將對(duì)不影響聘用的人員發(fā)放《錄用通知書》。應(yīng)聘人員需憑《錄用通知書》按時(shí)報(bào)到，提供相應(yīng)材料，辦理入職手續(xù)，逾期不辦理或出現(xiàn)其他影響錄用問題的，取消錄用資格。
2.擬錄用人員應(yīng)服從公司統(tǒng)一調(diào)配，不服從組織調(diào)配的，公司將取消錄用資格。
3.本次招聘為雙向選擇,公司根據(jù)崗位實(shí)際及員工個(gè)人情況決定是否錄用。
4.擬錄用人員如與原單位發(fā)生勞動(dòng)（人事）爭議事項(xiàng)，由本人自行協(xié)商解決。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
1.未按照有關(guān)通知在規(guī)定期內(nèi)發(fā)送佐證材料、參加面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄招錄。
2.招錄實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消面試或錄用資格。
3.招考過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
十、重要提醒（考生務(wù)必仔細(xì)閱讀）
1.應(yīng)試人員請(qǐng)遵守面試有關(guān)規(guī)定，持本人有效期內(nèi)身份證原件參加面試。如本人身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)辦理臨時(shí)身份證，其他證件均無法代替身份證。
2.面試、體檢和考察等安排將另行通知，通知方式不限于電話、短信等，請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)關(guān)注，以免錯(cuò)過。
十一、本《簡章》由昆山高新集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋
監(jiān)督電話：0512-55131057
用人單位咨詢電話：0512-36682088
報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0512-55137246
昆山高新集團(tuán)有限公司
2025年4月25日
附件1：昆山高新集團(tuán)有限公司崗位簡介表.xlsx