根據(jù)壽縣縣屬國(guó)有企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，安徽壽州控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“壽州控股集團(tuán)”）決定面向社會(huì)公開引進(jìn)工作人員10名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹葱枰M(jìn)、公開公平、擇優(yōu)聘用”原則，重點(diǎn)引進(jìn)符合壽州控股集團(tuán)發(fā)展需求的急需緊缺人才。
二、引進(jìn)崗位及要求
詳情見附件1《安徽壽州控股集團(tuán)有限公司2025年特殊人才引進(jìn)計(jì)劃表》
三、引進(jìn)條件
（一）招聘對(duì)象除滿足上述特殊人才引進(jìn)計(jì)劃表中的招聘條件和要求外，還須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；
3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感及吃苦耐勞精神；
4.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力；
5.具有適應(yīng)崗位要求的專業(yè)技能條件及身體條件。
（二）報(bào)考人員提供的學(xué)歷證明材料須滿足崗位表中的要求。香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。
（三）招聘崗位及條件中的“年齡”要求“45周歲及以下”為“1980年5月1日及以后出生”，以報(bào)考人員有效居民身份證原件為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷按足年計(jì)算，年限的計(jì)算截止時(shí)間為2025年5月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
（四）計(jì)劃表中的工作經(jīng)歷要求，需報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息時(shí)，以附件方式上傳符合要求的工作證明及社保繳納記錄證明材料。面試時(shí)，需現(xiàn)場(chǎng)提供證明材料原件。
（五）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
5.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
四、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月1日至2025年5月7日24:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，報(bào)名人員提供的電子材料不再受理。
2.報(bào)名方式：
線上報(bào)名：報(bào)考人員將報(bào)名資料發(fā)送到郵箱（1020106784@qq.com或3251211149@qq.com），郵件標(biāo)題為“報(bào)名崗位代碼+姓名”。
3.所需材料：
（1）《安徽壽州控股集團(tuán)有限公司人才引進(jìn)申請(qǐng)表》（見附件2）；
（2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；畢業(yè)證及學(xué)位證證書原件及復(fù)印件1份；持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書；學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》學(xué)歷證明1份；招聘崗位規(guī)定相關(guān)的職稱證書、資格證書及其他證書材料原件及復(fù)印件，并提供人社部12333網(wǎng)站可查詢的職稱證書截圖。
（3）屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明原件1份；
（4）招聘崗位規(guī)定要求工作經(jīng)歷證明材料1份，即符合要求的工作證明及社保繳納記錄證明材料原件及復(fù)印件，且材料應(yīng)與報(bào)名時(shí)上傳附件材料相一致；
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，提供虛假材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊、在考核中進(jìn)行非法組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、體檢、政審、聘用資格。
（二）面試考核
1、面試時(shí)間：通過電話、短信或郵件等方式通知資格審查通過者參加面試及面試時(shí)間，未通過資格審查的，不另行通知。
2、考核方式：采取面談、專家評(píng)審等方式；
（三）體檢、政審
1、體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生面試成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)缺額的，按合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
2、政審
體檢合格人員進(jìn)入考察政審環(huán)節(jié)，由招考領(lǐng)導(dǎo)組抽調(diào)人員對(duì)入圍考察人員德、能、勤、績(jī)、廉等進(jìn)行綜合考察。因考察不合格或放棄考察出現(xiàn)缺額的，按合成總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。根據(jù)考察結(jié)果和實(shí)際需要，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)組研究確定公示擬聘用人員名單。
（四）公示
擬聘用人員名單在“壽縣人民政府網(wǎng)”“安徽人才網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，出現(xiàn)空缺的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)，可從高分到低分再遞補(bǔ)一次。
（五）聘用
1.招聘人員實(shí)行試用期制度：一經(jīng)聘用，即簽訂勞動(dòng)合同；試用期及試用期待遇按照壽州控股集團(tuán)的薪酬制度執(zhí)行。試用期滿，由公司負(fù)責(zé)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合考核，考核合格后辦理任職手續(xù)，考核不合格者辦理解聘手續(xù)。
2.招聘人員一律實(shí)行聘用合同制，聘期3年（包含試用期3個(gè)月），聘期屆滿可以根據(jù)每年考核等情況決定是否續(xù)聘。
3.招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
五、組織紀(jì)律
招聘工作在安徽壽州控股集團(tuán)招考領(lǐng)導(dǎo)組組織下和壽州控股集團(tuán)紀(jì)檢部門的監(jiān)督下實(shí)施。堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按規(guī)定的要求和程序操作。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消應(yīng)聘資格。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話：0554-4108093
聯(lián)系人：朱敏
（咨詢時(shí)間：8:00-11:30,14:30-17:30）
監(jiān)督電話：0554-3126172（紀(jì)檢部門）