為拓寬選人用人渠道和優(yōu)化人才結構，增強區(qū)屬國有企業(yè)核心競爭力，結合高明區(qū)屬國有企業(yè)用人需求，現(xiàn)面向社會公開招聘佛山永得利商貿有限公司正職1名，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：
一、招聘崗位
（一）招聘職位
佛山永得利商貿有限公司正職1名，稅前年薪36萬元加超額利潤獎。
（二）公司簡介
佛山永得利商貿有限公司（簡稱永得利公司）是佛山市高明發(fā)展投資建設集團有限公司旗下國有全資子公司，成立于2021年，實繳注冊資本金8.5億元，主營業(yè)務為房地產開發(fā)經營。名下?lián)碛形挥诜鹕绞懈呙鲄^(qū)西江新城北片區(qū)—秀麗河以南、荷富大道以西商住地塊，規(guī)劃用地面積65,467.53平方米（折合約98.2畝），規(guī)劃容積率2.5，規(guī)劃總計容建面約16萬平方米，現(xiàn)正實施西江新城商住地塊開發(fā)項目（明藍秀麗天境花園/九峯臺），開發(fā)建設大平層改善型高端住宅產品。該項目榮獲【2023年Reard全球地產設計大獎】鉑金獎（第一名）。
永得利公司致力于打造國資本土標桿示范項目，一直堅持推廣綠色建筑理念，采用環(huán)保、節(jié)能材料和技術，降低能耗和排放，打造綠色生態(tài)住宅，滿足客戶對健康、環(huán)保的需求，為區(qū)內本土市場提供優(yōu)質的產品；同時，永得利公司將繼續(xù)深入研究市場需求，了解客戶的特點，制定針對性的產品策略和營銷策略，提高市場占有率。
（三）任職要求
1.年齡：45周歲以下（即1980年6月1日以后出生）；
2.學歷：大學本科及以上學歷，且取得相應學位；
3.專業(yè)及職稱：建筑類、土木類、金融學類、經濟學類、工商管理類等相關專業(yè)；
4.工作經歷及工作經驗：具備5年及以上地產企業(yè)城市總經理或區(qū)域總經理工作經歷，或多項目開發(fā)經驗；
5.對國家產業(yè)政策有較強的敏銳性，具備豐富的行業(yè)人脈資源，有地產開發(fā)和運營經驗并對行業(yè)現(xiàn)狀、未來前景和機會有全面深刻認識；
6.具備良好的溝通協(xié)調能力、較強的邏輯分析能力、研究分析能力和項目管理能力；具有豐富的商務談判技巧，出色的溝通、應變能力，對市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力。
具備以下條件的可優(yōu)先考慮：
1.中共黨員；
2.熟悉政府部門運作模式；
3.具有符合崗位要求的中級及以上專業(yè)技術職稱；
4.有珠三角地區(qū)國有企業(yè)工作經歷，熟悉國有企業(yè)運作機制與文化；
5.有大中型企業(yè)、知名企業(yè)或上市公司的成功實操經驗；
6.取得碩士及以上學歷。
存在下列情形之一的，不得報名應聘：
1.正在接受司法機關或紀檢監(jiān)察機關立案偵查或審查調查的；
2.受到黨紀、政紀處分尚未解除的；
3.受過刑事處罰的；
4.被開除中國共產黨黨籍的；
5.被開除公職的；
6.對企業(yè)違規(guī)投資經營負相關責任，被認定為禁入限制人員的；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
8.配偶移居國(境)外，或沒有配偶但子女均移居國(境)外的；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報名
（一）報名方式
本次招聘采用網絡報名方式。請將個人應聘材料投遞到以下郵箱：gmgz_zp@163.com（文件名為“姓名-居住地-手機號碼”），聯(lián)系人：嚴女士，咨詢電話：0757-88683628。
（二）報名所需資料
1.公開招聘企業(yè)負責人報名表（手寫簽名掃描件），附本人近期1寸免冠彩色照片；
2.身份證（正反面）、戶口簿原件掃描件；
3.學歷證書、學位證書原件掃描件；
4.學歷證書電子注冊備案表、學位在線驗證報告；
5.職(執(zhí))業(yè)資格、相關技術資格(職務)證書；
6.近年來主要工作業(yè)績（成果）材料和相關工作證明材料。
（三）報名時間
即日起至招滿為止。
三、招聘程序
本次招聘按照公開報名、簡歷篩選、資格審查、面試、背景調查及政治審查、體檢、公示、錄用等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。
四、有關要求
（一）資格審查貫穿于招聘全過程，有下列情形之一的，取消其應聘和錄用資格；已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且不作任何補償：
1.報考材料弄虛作假的；
2.經審核不符合報名資格條件的；
3.體檢不合格或放棄體檢的；
4.背景調查不滿足錄用條件或放棄錄用資格的；
5.未在規(guī)定時間內報到的或不能提供任職單位所需入職材料的；
6.法律法規(guī)規(guī)定不準錄用的。
因上述情形取消錄用資格的，由區(qū)國資局黨組根據(jù)實際需要和人選情況，綜合決定是否遞補擬錄用人選。
（二）應聘人員應保持聯(lián)系電話通暢，屆時將會通過電話、手機短信的方式通知面試。如出現(xiàn)無法聯(lián)系等狀況，視為自動棄權。
（三）本次招聘堅決貫徹落實干部任職回避制度和工作回避制度。
五、其他
（一）報名資格審查通過人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)比例達不到3:1，將研究取消該崗位的招聘計劃。
（二）本公告未盡事宜，由區(qū)國資局負責解釋。