無(wú)錫市錫山人才集團(tuán)有限公司（籌）系無(wú)錫市錫山國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司下設(shè)全資子公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”），為有效促進(jìn)國(guó)企人才隊(duì)伍建設(shè)，保障公司成立后及時(shí)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用，擬開(kāi)展公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
01招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃招引人才4人。具體崗位及招聘人數(shù)如下：
02招聘對(duì)象及相關(guān)要求
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（二）具備正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（三）具備符合任職要求的資格條件和工作能力，具體任職要求詳見(jiàn)《無(wú)錫市錫山人才集團(tuán)有限公司（籌）公開(kāi)招聘崗位表》，其中：
1、年齡計(jì)算截止日期為2025年7月31日，如"35周歲及以下"指1989年7月31日之后出生；
2、工作經(jīng)歷是指符合崗位要求的在各類(lèi)企事業(yè)單位的累計(jì)工作年限，計(jì)算截止日期為2025年7月31日。
03招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間和方式
報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年7月9日（星期三）17:00（逾期不可補(bǔ)報(bào)）。
采用網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行，請(qǐng)將以下報(bào)名材料按順序打包壓縮：
（1）《公開(kāi)招聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件）；
（2）身份證原件正反面掃描件；
（3）學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件掃描件（海外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的本科及研究生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件掃描件）；
（4）報(bào)名崗位要求的資格證書(shū)原件掃描件；
（5）工作業(yè)績(jī)證明材料原件掃描件；
（6）其他佐證材料（材料如為外文版本，需同時(shí)提供中文翻譯件）。
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：
rcjtzp2025@163.com
報(bào)名咨詢(xún)電話：
0510-88205806（工作日9:00-11:00、14:00-17:00）
注意事項(xiàng)：每人限報(bào)一個(gè)崗位，郵件主題格式為：應(yīng)聘崗位+姓名，各類(lèi)報(bào)名材料文件格式為：應(yīng)聘崗位+姓名+材料名稱(chēng)（例：綜合運(yùn)營(yíng)崗+張三+江南大學(xué)學(xué)位證書(shū)）。遞交報(bào)名資料時(shí)須確保資料齊全，報(bào)名表填寫(xiě)不規(guī)范或報(bào)名材料缺失可能造成資格審查不通過(guò)。
招聘公告發(fā)出后，采用網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷的方式接受報(bào)名。
（二）資格審查
資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理錄用手續(xù)者解除合同，應(yīng)聘者本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（三）資格初審、崗位相適度評(píng)價(jià)
公司將對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷資質(zhì)、工作經(jīng)歷等進(jìn)行資格初審，審核通過(guò)者進(jìn)入崗位相適度評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。崗位相適度評(píng)價(jià)將結(jié)合崗位需求，從專(zhuān)業(yè)匹配度、工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)性等維度進(jìn)行評(píng)分。根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，按崗位擬錄用人數(shù)1:5比例（同分跟進(jìn)）確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單。
（四）資格復(fù)審、面試
資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，復(fù)審合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；復(fù)審不合格的，取消面試資格，公司視情況決定是否遞補(bǔ)。若需遞補(bǔ)，按崗位相適度評(píng)價(jià)成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)（無(wú)合適遞補(bǔ)人選時(shí)，該崗位面試人數(shù)按實(shí)際合格人數(shù)確定）。面試環(huán)節(jié)根據(jù)崗位要求設(shè)置針對(duì)性考題，擬采取工作規(guī)劃競(jìng)崗的方式進(jìn)行面試。面試具體形式、時(shí)間、地點(diǎn)及考題要求以公司具體通知為準(zhǔn)。
（五）體檢、考察
根據(jù)綜合比選成績(jī)（崗位相適度評(píng)價(jià)成績(jī)50%+面試成績(jī)50%），按崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員并通知參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
體檢合格人員列入擬聘用考察對(duì)象，并進(jìn)行考察，考察合格者作為擬錄用人選。
因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，招聘方視情況決定是否按綜合比選成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需重新履行體檢、考察程序。
（六）公示
對(duì)擬錄用人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬錄用人員沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。
04其他說(shuō)明
（一）遞補(bǔ)、調(diào)劑：（1）因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由公司決定是否根據(jù)該崗位總成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)；（2）崗位通過(guò)相適度評(píng)價(jià)少于5人時(shí)，公司將根據(jù)報(bào)名情況決定是否取消該崗位招考，如取消，可在招錄人員總數(shù)不變的前提下將錄取名額調(diào)劑至別的崗位。
（二）勞動(dòng)關(guān)系：錄用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期原則上1-3個(gè)月，享受試用期待遇。試用期滿(mǎn)考核不合格，解除勞動(dòng)關(guān)系。
（三）薪酬待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
（四）本公告如有不詳之處，由錫山人才集團(tuán)籌備組解釋。
05紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作貫徹"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，為接受群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：18168898200（工作日9:00-11:00、14:00-17:00）。
06附件（報(bào)名表、崗位表）
附件1公開(kāi)招聘報(bào)名表
附件2公開(kāi)招聘崗位表
