按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘3名勞務(wù)人員，派往資陽(yáng)市景琛物業(yè)管理有限責(zé)任公司工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
(一)物業(yè)設(shè)施綜合管理技術(shù)專員：2名(其中弱電技師1名、裝修管理專員1名);
(二)工程維修工：1名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)(境)外永久居留權(quán)。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛人民，對(duì)黨忠誠(chéng)。
4.思想品德好，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法。
5.愛崗敬業(yè)，服從安排，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
6.身體健康，五官端正，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
7.年齡以有效居民身份證為準(zhǔn)，日期計(jì)算截止至報(bào)名結(jié)束時(shí)。
8.符合法律法規(guī)和崗位要求的其他資格條件。
(二)崗位條件
1.物業(yè)設(shè)施綜合管理技術(shù)專員
(1)55周歲以下，高中/技校及以上學(xué)歷;健康狀況：無(wú)高空作業(yè)禁忌，可承受戶外/高空/體力作業(yè);執(zhí)業(yè)資質(zhì)(三選一)：
高壓/低壓電工操作證
消防設(shè)施操作員(中級(jí))或建(構(gòu))筑物消防員
智能樓宇管理師/安防系統(tǒng)工程師
(2)3年以上物業(yè)設(shè)施綜合維保經(jīng)驗(yàn)，熟悉住宅設(shè)備系統(tǒng)掌握強(qiáng)弱電基礎(chǔ)運(yùn)維，能獨(dú)立處理配電、照明、給排水等常見故障;具備建筑裝修監(jiān)管能力，能識(shí)讀施工圖紙，監(jiān)督施工質(zhì)量;
(3)能看懂簡(jiǎn)單工程圖紙，了解基礎(chǔ)建筑構(gòu)造及給排水;電路布局。具有設(shè)備故障診斷能力(如水泵、配電箱、門禁系統(tǒng)等);
(4)能與物業(yè)團(tuán)隊(duì)、業(yè)主、外包單位有效溝通，協(xié)調(diào)解決問題。
2.工程維修工
(1)55周歲及以下，中專及以上學(xué)歷;
(2)有1年以上電工、綜合維修工作經(jīng)驗(yàn);
(3)有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的突發(fā)事件處理和控制能力、有較強(qiáng)的的執(zhí)行力;
(4)持電工操作證，具備良好的綜合維修能力，熟悉電氣、給排水、土建門窗等理論知識(shí)及技術(shù)操作;
(5)有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、較強(qiáng)的責(zé)任心;
(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
(三)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。
2.曾被開除黨籍或公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。
7.因賭博、賣淫嫖娼受過(guò)行政處罰或者有吸毒史的。
8.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
三、招聘程序
本次招聘工作按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查(初審、復(fù)審)、考試、體檢、公示及聘用等程序依次進(jìn)行。
四、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月27日至7月3日18:00，逾期報(bào)名無(wú)效。
2.報(bào)名咨詢電話：028-26018137。
3.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者在報(bào)名期限內(nèi)通過(guò)掃描下方二維碼進(jìn)入“就業(yè)真資格”(見附件)小程序在線報(bào)名。此次報(bào)名僅接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4.報(bào)名程序：報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀公告、招聘資格條件和崗位需求表等相關(guān)信息。并根據(jù)自身實(shí)際選擇符合報(bào)考資格條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
(1)應(yīng)聘者訪問“就業(yè)真資格”微信小程序，點(diǎn)擊右下角“我的”點(diǎn)擊求職者登錄。
(2)登錄完成后，回到首頁(yè)點(diǎn)擊“招聘公告”，選擇對(duì)應(yīng)崗位進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘者填寫信息時(shí)確保填寫信息完整、真實(shí)有效(應(yīng)聘者所填信息有誤或不完整將影響本人應(yīng)聘結(jié)果)。
5.報(bào)名資料：附件上傳壓縮包，包含以下材料：
身份證、近期正面免冠1寸證件照、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證書等相關(guān)證件。
五、資格審查
(一)資格初審
(1)資格初審采用人工審核的方式進(jìn)行。
(2)報(bào)名時(shí)即根據(jù)招聘崗位具體條件進(jìn)行資格初審，報(bào)名人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供相關(guān)材料。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)照崗位具體要求，注明學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷等情況，確保真實(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確，否則將無(wú)法通過(guò)資格審查。初審未通過(guò)者不再另行通知。
(二)資格復(fù)審
(1)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，我公司將以電話通知的方式告知資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)。
(2)資格復(fù)審應(yīng)聘者應(yīng)提交報(bào)名表(小程序內(nèi)下載)、資格初審所有材料的紙質(zhì)版復(fù)印件(查驗(yàn)原件);如需補(bǔ)充其他材料的將另行通知。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
六、考試
1.考試分為筆試、面試，考試總成績(jī)按照滿分100分計(jì)算，其中筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%
2.應(yīng)聘人員通過(guò)資格復(fù)審后，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
3.時(shí)間及地點(diǎn)：我公司將以電話通知，請(qǐng)保持通信暢通(若因填報(bào)電話有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系本人，應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé))。
4.總成績(jī)不足60分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
七、體檢
1.本著優(yōu)中選優(yōu)原則，招聘職位按考試總成績(jī)由高到低的順序，崗位需求計(jì)劃等額確定體檢人選。
2.體檢費(fèi)由體檢應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢必須在三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行并參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
3.因未按要求參加體檢、體檢結(jié)果不符合標(biāo)準(zhǔn)或自行放棄等出現(xiàn)的空額，視情況另行確定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
八、公示
擬聘人員名單將在微信公眾號(hào)(資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力公司)公示3個(gè)工作日。
九、聘用
擬聘用人員經(jīng)公示期滿且無(wú)異議的，與資陽(yáng)市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同(在職人員須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系)，首次簽訂合同期限2年，試用期2個(gè)月。
十、薪酬待遇
弱電技師：4600元/月，裝修管理專員：4500元/月;工程維修工：3800元/月。購(gòu)買五險(xiǎn)，試用期工資按正式工資的百分之八十執(zhí)行。
十一、其他事項(xiàng)
(一)在職工作人員應(yīng)聘本崗位須征得原單位同意，并出具書面意見。
(二)如因參加本次應(yīng)聘與原單位發(fā)生勞務(wù)糾紛，造成原單位及新單位損失，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(三)如在聘用合同簽訂后，用人單位發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)等情形的，立即終止聘用程序或解除聘用合同，責(zé)任由聘用人員本人承擔(dān)。
(四)應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名以及在招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致我司聯(lián)系不上等出現(xiàn)的情況均視為自動(dòng)放棄。
(五)本次選聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
(六)本公告由資陽(yáng)市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件2：“就業(yè)真資格”小程序二維碼
