皖西學院2015年輔導員公開招聘公告
為進一步加強輔導員隊伍建設(shè)，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試實施細則（試行）》（皖人社發(fā)〔2013〕29號）、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）、《安徽省教育廳關(guān)于認真做好2015年度新進人員公開招聘工作的通知》（皖教秘人〔2015〕40號）等文件精神，現(xiàn)將2015年輔導員公開招聘的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持科學發(fā)展觀，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，增強招聘工作的公開、公平、公正，選拔優(yōu)秀人才，推動學校事業(yè)科學發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導
（一）成立招聘工作領(lǐng)導小組
1、領(lǐng)導小組構(gòu)成
組長：劉學忠副組長：涂紅松盧義忠
成員：徐開忠陳杰項東
2、領(lǐng)導小組職責
領(lǐng)導小組依據(jù)核準的招聘計劃，統(tǒng)一組織實施年度新進人員的招聘工作，包括制定招聘工作方案、明確招聘工作職責和任務(wù)分工、組織實施綜合測試、審核招聘結(jié)果并提交校領(lǐng)導班子會議審定等。
（二）成立招聘工作專家組
1、專家組構(gòu)成
學校成立專家?guī)欤饕蓡T由人事處、學生處，及校內(nèi)外專家構(gòu)成。其中，承擔面試測試環(huán)節(jié)工作的專家一般不少于7人，校外專家一般需達到考官組人數(shù)的一半以上。
2、專家組職責
專家組負責綜合測試的命題、測試成績評定等工作。
（三）成立招聘工作考察組
1、考察組構(gòu)成
考察組由人事處負責人和學生處負責人構(gòu)成。
2、考察組職責
考察組負責考察入圍人選的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖M應當廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實形成書面考察材料。
三、招聘崗位及招聘條件
（一）招聘崗位及人數(shù)
本次共招聘專職輔導員5名，根據(jù)工作需要，工學碩士（皖西學院限定學科專業(yè)條件見附件1：《皖西學院2015年輔導員招聘學科專業(yè)條件》）招4名（2男2女），經(jīng)濟學或管理學碩士（皖西學院限定學科專業(yè)條件見附件1：《皖西學院2015年輔導員招聘學科專業(yè)條件》）招1名（男女不限）。
（二）招聘條件
1．中共黨員，思想政治素質(zhì)高，有一定的馬克思主義理論基礎(chǔ)，堅持正確的政治方向，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
2．遵守社會公德，未受過任何紀律處分，無違法犯罪行為記錄。
3.熱愛高校學生思想政治教育工作，學習成績優(yōu)秀，具有較強的語言和文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、人際交往能力和社會工作能力，有較強的計算機運用能力，能熟練操作辦公軟件，有較強的責任心和奉獻精神。
4.具有研究生學歷和碩士及以上學位（全日制雙證）。
5.身體健康，年齡不超過35周歲(1981年1月1日以后出生)。
6．在本科或研究生學習階段擔任過一年以上學生干部（由所畢業(yè)學校學生處或校團委提供證明）；有輔導員（班主任）工作經(jīng)歷的優(yōu)先（由工作學校學生處提供證明）。
7.學科專業(yè)條件見附件1：《皖西學院2015年輔導員招聘學科專業(yè)條件》。
四、招聘程序
（一）報名
報名時間為2015年7月10日－7月24日，應聘人員填寫完整的《皖西學院專職輔導員應聘報名表》（附件2）及《皖西學院應聘人員簡明情況登記表》（附件3），將電子版發(fā)送到招聘郵箱rsc@wxc.edu.cn進行報名，郵件主題為“姓名+畢業(yè)學校+輔導員應聘”。報名截止時間為2015年7月24日。
（二）資格審查
學校人事處與學生處在7月26日前，根據(jù)個人簡歷完成初步資格審查，人事處通知資格審查通過人員來校測試；并于測試前根據(jù)應聘人員應提供的原始材料（身份證、簡歷提及的有關(guān)證書原件），最終驗定資格。
（三）專業(yè)筆試
專業(yè)筆試于7月28日上午9：30進行，參加筆試人員應于7月27日5：30前，最遲應于28日上午8：30前到人事處報到，筆試成績在7月30日前在皖西學院校園網(wǎng)公布。筆試主要考核考生的思想政治教育的政策水平、學生管理能力、分析問題和解決問題的能力。
（四）面試
工學碩士筆試成績男考生前6名和女考生前6名進入面試，經(jīng)濟學或管理學碩士前3名進入面試。面試原則上集中于7月30日進行（具體安排根據(jù)報名情況另行通知），面試成績當天在現(xiàn)場告知應聘人員。
（五）成績合成
應聘人員最終成績合成時，筆試成績占40%、面試成績占60%。學校按總成績從高分到低分排序（總成績相等時，以面試成績從高分到低分排序），確定工學碩士男考生總成績前2名和女考生總成績前2名，以及經(jīng)濟學或管理學碩士第1名作為考核合格人員。綜合成績在8月2日前在皖西學院校園網(wǎng)公示。
（六）考察
學�？疾旖M要認真考察考核合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）等，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實形成書面考察材料。
（七）體檢
從8月2日起，考核合格人員必須在三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢按1:1比例進行。體檢工作結(jié)束后，醫(yī)院應出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對體檢不符合要求的或放棄應聘的，根據(jù)缺額，經(jīng)學校批準后可根據(jù)總成績從高分到低分依次等額遞補（比如，工學碩士男考生總成績前2名中有體檢不符合要求的或放棄應聘的則按照工學碩士男考生總成績排序從高分到低分遞補，其余以此類推）。應聘人員在10天內(nèi)未及時按要求完成體檢，學�？扇∠鋺纲Y格。
（八）公示
經(jīng)學校領(lǐng)導集體研究確定的擬聘用人選必須在校園網(wǎng)上進行公示，公示期一般不少于7天。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱，擬聘人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向?qū)W校人事處或者紀委投訴，有關(guān)單位（部門）應當及時核查處理。
（九）簽訂協(xié)議
公示無異議后，簽訂皖西學院人事代理人員聘用合同書。應聘人員三周內(nèi)未及時與學校簽訂聘用合同書，學校可取消其聘用資格。
五、待遇
新進人員實行人事代理。待遇和管理按照《皖西學院人事代理人員聘用管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。（見人事處網(wǎng)頁“人事政策”欄）
六、聯(lián)系方式
地址：安徽省六安市云露橋西皖西學院人事處
郵編：237013
人才招聘電話：0564－3305039、3306893
紀委監(jiān)督電話：0564－3305055
七、本公告由皖西學院人事處負責解釋.
附件1：專業(yè)條件.doc 附件2應聘報名表 附件3登記表