河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院
2016年公開招聘教師實施方案
根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號）規(guī)定，根據(jù)工作需要，河南省糧食局直屬事業(yè)單位河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院擬面向社會公開招聘工作人員26名。結(jié)合學(xué)院工作實際，現(xiàn)制定招聘方案如下：
一、招聘單位情況簡介
河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院是河南省糧食局直屬財政全供事業(yè)單位，位于鄭州市新鄭市祥云路1號。機構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于副廳級，核定編制460名，目前實有320名。學(xué)院承擔(dān)著糧食工程、機電工程、信息工程、財務(wù)會計、貿(mào)易經(jīng)濟、藝術(shù)設(shè)計、應(yīng)用外語等學(xué)科高等�？茖W(xué)歷教育以及相關(guān)成人大專學(xué)歷教育、中專學(xué)歷教育、干部培訓(xùn)及相關(guān)技術(shù)開發(fā)與社會服務(wù)等任務(wù)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院成立以黨委書記、院長為組長，分管副院長、紀(jì)委書記為副組長，黨委辦公室（學(xué)院辦公室）、人力資源處、教學(xué)管理處、紀(jì)委辦公室（監(jiān)察處）等部門負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人力資源處負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任，人力資源處具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
三、基本原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照招聘崗位的任職條件及要求，采取考試與考察相結(jié)合的方法，面向社會公開招聘教師。
（一）德才兼?zhèn)�、以德為先原則；
（二）筆試考核、注重實績原則；
（三）面試演講、競爭擇優(yōu)原則；
（四）民主集中、依法辦事原則；
（五）嚴(yán)明紀(jì)律、監(jiān)督有效原則。
四、招聘條件
（一）報考人員應(yīng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家的憲法、法律及規(guī)章制度，服從工作安排；
3.具有良好的品行，熱愛集體，團結(jié)同志，愛崗敬業(yè)；
4.適應(yīng)崗位要求的年齡和身體條件；
5.具有崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、過硬的專業(yè)基本技能，能夠勝任本職工作。
（二）有下列情形之一者不得報考：
1.正在受司法機關(guān)立案偵察、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；
2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的；
3.受過刑事處罰和行政拘留的；
4.曾被開除公職、開除學(xué)籍的；
5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；
6.有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的；
7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)
本次公開招聘教師共26名，招聘的具體專業(yè)、人數(shù)、崗位要求詳見《河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院2016年公開招聘專業(yè)教師一覽表》（附件1）。
六、招聘程序
（一）公布信息
本次招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，將在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（www.ha.hrss.gov.cn）、河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（www.hngm.cn）發(fā)布，招聘信息發(fā)布時間從2016年7月1日至7月11日。
（二）報名與資格審查
1.提交報名申請。報考人員于2016年7月7日8:00至7月11日18:00期間，登錄鄭州市人事考試網(wǎng)（www.zzrsks.com.cn），點擊“網(wǎng)上報名”進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，選擇“河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院2016年公開招聘教師方案”，按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請妥善留存。
2.報考資格審查。招錄單位負(fù)責(zé)及時對報名申請和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并在1日內(nèi)提出初審意見。
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
招聘工作中具體事宜，請報考人員隨時關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站。若本人不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果自負(fù)。
3.查詢資格初審結(jié)果。報考人員于2016年7月11日18:00前登錄鄭州市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過了資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應(yīng)按要求補充或更換，并及時提交。
4.網(wǎng)上繳費。通過報考資格初審的人員，于2016年7月12日中午12:00前，通過原報名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(報考人員須準(zhǔn)備銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存入足夠繳費的金額)。未按要求繳費的，視為自動放棄。
5.打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費的報考人員，于2016年7月15日8:00至7月16日18:00前，登錄鄭州市人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。
（三）考試
1.筆試
考試要求：考生持準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證（有效期內(nèi)的臨時身份證）在規(guī)定時間考點參加統(tǒng)一考試。具體時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報考會計學(xué)專業(yè)的博士研究生或副高級以上職稱人員可不參加筆試，直接參加面試，博士研究生或副高級以上職稱人員不受比例限制。
筆試內(nèi)容：包括公共基礎(chǔ)知識和與教師崗位相關(guān)的知識，主要考察報考者具備崗位所需的基本素質(zhì)。考試由河南省糧食局委托河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院組織。筆試成績于筆試結(jié)束后一周內(nèi)可在鄭州市人事考試網(wǎng)或河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站查詢。
筆試成績占考試總成績的權(quán)重為40%。
2.面試
面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定，最后一名成績并列的共同進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公布。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考核教師綜合素質(zhì)能力，如邏輯思維能力、綜合分析能力、專業(yè)運用能力、語言表達(dá)能力、儀態(tài)儀表等。
進(jìn)入面試的人員須在面試前按要求進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)的時間、地點由河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院確定并通知應(yīng)試人員。面試確認(rèn)時，河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院根據(jù)留存的報考信息，與應(yīng)試人員及其有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報名表等原件進(jìn)行核對。重點核查有關(guān)證件是否真實有效，是否符合報考資格條件。高校應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)提供所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等材料；在職人員須提供其所在單位同意報考的證明。逾期不參加面試資格確認(rèn)的或無法取得聯(lián)系的，視為自動放棄。因應(yīng)試人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，將從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。對通過面試資格確認(rèn)的發(fā)放面試通知單。
個別參加面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例低于3:1但高于1:1的職位，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試；實際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不高于1:1的，應(yīng)按比例核減或取消該職位。
面試滿分100分,60分為及格線。面試成績不及格者，或不能達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的平均分的，不能進(jìn)入體檢和考察。
面試全程錄音錄像，整場面試結(jié)束現(xiàn)場公布面試成績，并及時在網(wǎng)上發(fā)布成績及排名。
面試成績占考試總成績的權(quán)重為60%。
3.公示筆試和面試結(jié)果
考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。
河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院人力資源處按照面試和筆試總成績，確定擬聘用人員建議名單�？偝煽兿嗤模凑展P試成績由高分到低分的順序排名。報經(jīng)學(xué)院黨委會議審定后，人力資源處通過校園網(wǎng)、公示欄等進(jìn)行公示。
（四）體檢和考察
1.體檢。根據(jù)考試總成績由高分到低分的順序，按照各招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)缺額時，按各崗位招聘人數(shù)，依據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.考察。對體檢合格人員，確定為考察對象。由學(xué)院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察，并對報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察有違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查以及其它不符合報考條件的人員，取消其報考資格�？疾觳缓细裾卟辉龠f補。
（五）擬聘用人員公示
考察合格者即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳及河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，根據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》與招聘單位簽訂聘用合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。在受聘期間待遇按國家和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公開招聘人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
本次招聘要求在報名結(jié)束后的兩個月內(nèi)完成。
咨詢電話：
河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院人力資源處 0371～60987693
18339257777
監(jiān)督電話：
河南省糧食局人事教育處 0371～65683965
河南省人社廳事業(yè)單位人事管理處 0371～69690289
附件：1、河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院2016年公開招聘教師一覽表
2、
附件1
河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院
2016年公開招聘專業(yè)教師計劃表
|
序號 |
崗位 |
專業(yè) |
人數(shù) |
崗位要求 |
備注 |
|
1 |
教師 |
會計學(xué) |
2 |
博士研究生或副教授以上職稱。 |
年齡45歲以下 （1971年1月1日以后出生） |
|
2 |
教師 |
會計學(xué) |
4 |
全日制碩士研究生及以上，且與大學(xué)本科專業(yè)一致。 |
年齡35歲以下（1981年1月1日以后出生）。
|
|
3 |
教師 |
財務(wù)管理 |
1 | ||
|
4 |
教師 |
交通運輸（物流管理方向） |
2 | ||
|
5 |
教師 |
電子商務(wù) |
2 | ||
|
6 |
教師 |
國際貿(mào)易（報關(guān)與國際貨運方向） |
1 | ||
|
7 |
教師 |
建筑設(shè)計（室內(nèi)設(shè)計方向） |
2 | ||
|
8 |
教師 |
機械工程（汽車檢測與維修技術(shù)方向） |
2 | ||
|
9 |
教師 |
機電一體化技術(shù) |
1 | ||
|
10 |
教師 |
計算機應(yīng)用技術(shù) |
2 | ||
|
11 |
教師 |
信息安全 |
1 | ||
|
12 |
教師 |
計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù) |
1 | ||
|
13 |
教師 |
數(shù)字媒體技術(shù) |
1 | ||
|
14 |
教師 |
英語 |
1 | ||
|
15 |
教師 |
思想政治教育 |
1 | ||
|
16 |
教師 |
法律（經(jīng)濟法方向） |
1 | ||
|
17 |
教師 |
空中乘務(wù) |
1 |
全日制大學(xué)本科及以上。 | |
|
合計 |
26 |
| |||